2019重慶開州區(qū)考核招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構緊缺人員和屬地化醫(yī)學類專科生公告【招66人】

為加強人才隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，2019年開州區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構面向社會考核招聘51名緊缺實用專業(yè)技術人員和15名屬地化醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生。

一、招聘原則及方式

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩⒅剡x拔臨床實用型人才的原則，采取考核招聘的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次招聘緊缺實用專業(yè)技術人員51名，招聘單位為全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(中心衛(wèi)生院)、街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心。招聘對象為臨床醫(yī)學類、口腔醫(yī)學類、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學類、中醫(yī)學類、中西醫(yī)結合類、藥學類、醫(yī)學技術類的醫(yī)學類專業(yè)技術人員。具體招聘條件、報名時間和考核等相關事宜詳見附件1。

本次招聘屬地化醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生15名，招聘單位為全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(中心衛(wèi)生院)，招聘對象為全日制普通高校醫(yī)學類，主要包括臨床醫(yī)學類、中醫(yī)學類、中西醫(yī)結合類、醫(yī)學技術類、藥學類等專業(yè)技術人員。具體招聘條件、報名時間和考核等相關事宜詳見附件2。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.模范遵守憲法、法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.2019年7月31日前須取得相應學歷(學位)證;

6.年齡35周歲及以下;

7.符合崗位所需的其他條件;

8.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

其中：報考緊缺實用專業(yè)技術人員符合以下條件的年齡可放寬：

(1)醫(yī)學類專業(yè)本科以上學歷及學位者，或具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者，或經助理全科醫(yī)生培訓合格的專科學歷全科醫(yī)生，年齡放寬至40周歲;

(2)市外醫(yī)療衛(wèi)生機構在編的醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生，年齡放寬至40周歲;

(3)衛(wèi)生專業(yè)技術中級任職資格者，或本科以上學歷、經住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格者，或醫(yī)學類專業(yè)研究生，年齡放寬至45周歲;

(4)具有相應衛(wèi)生專業(yè)技術高級任職資格者，年齡放寬至50周歲。

報考屬地化醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生還需為重慶市開州區(qū)戶籍。

(二)下列人員不屬于招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高(中)等教育時，受到開除學籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現(xiàn)役軍人;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學生;截止簡章發(fā)布之日仍系重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(含中心衛(wèi)生院)和社區(qū)衛(wèi)生服務中心的正式在編人員;在國(境)外高校就讀的全日制學歷(學位)未獲得教育部中國留學服務中心認證的人員;在讀的非應屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規(guī)定。

(三)工作經歷有關事項

招聘崗位要求有工作經歷的，報考人員須具備相應的工作經歷。工作經歷計算截止時間為2019年10月，按照“對年對月”計算。

(四)年齡計算有關事項

年齡計算截止時間為2019年10月30日，如“35周歲及以下”指不滿36周歲，在1983年10月31日及以后出生，依次類推。

(五)專業(yè)審核有關事項

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報考專業(yè)，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度。

因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

四、報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，不接受其他方式報名，報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名。報名時間定于11月15日至11月16日。具體報名地點、方式及聯(lián)系方式詳見附件。考生現(xiàn)場報名及資格審查時，應提供招聘崗位所要求必備的學歷(學位)證、身份證、資格證等證明材料原件和復印件以及1寸近期彩色照片3張。對通過資格審查的人員可按有關規(guī)定收取考試費。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

通過資格審查的人數(shù)將在重慶市開州區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。

五、考試考核

(一)具體組織實施。

本次考試考核，可以采取面試形式，也可以在面試前組織筆試，根據(jù)工作實際和報名人數(shù)多少，研究決定是否組織筆試。

報考緊缺實用專業(yè)技術人員的，通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達到6∶1以上的，應先行組織筆試，并按照筆試成績高低以3∶1的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選，考生棄考等因素致使達不到3∶1的，則面試比例調整為2∶1;報名并通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達不到2∶1的緊缺崗位，由區(qū)人力社保局報市人力社保局核準是否放寬開考比例。

報考屬地化醫(yī)學類專科生的，通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達到2∶1以上的，應組織筆試;比例達不到2∶1的緊缺崗位，由區(qū)人力社保局報市人力社保局核準是否放寬開考比例。

組織筆試的，筆試內容包括綜合基礎知識(專業(yè)知識)等;面試采取結構化面試、專業(yè)技能操作等方式。

考核招聘成績實行百分制，量化計分。其中：組織筆試的，考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。未組織筆試的，考試考核總成績=面試成績。

未設置筆試環(huán)節(jié)且未形成有效競爭的，面試成績須達到70分方能進入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié);設置筆試環(huán)節(jié)的，按考生考試考核總成績從高到低等額確定進入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。

考試考核的地點、方式等招聘有關事項，未在附件明確的，提前在重慶市開州區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。

(二)簡化程序的情形。

報考緊缺實用專業(yè)技術人員的，對取得全日制研究生學歷的醫(yī)學畢業(yè)生，或相應崗位高級職稱人員;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(不含社區(qū)衛(wèi)生服務中心)招聘全科、影像、口腔等3類中級以上職稱的醫(yī)學畢業(yè)生;基層醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘取得本科以上學歷，或相應崗位中級以上職稱的醫(yī)學畢業(yè)生，可根據(jù)工作需要采取面談等靈活簡便的方式予以考核招聘。同一崗位形成競爭的，依次按照考核成績、職稱、執(zhí)業(yè)資格、學歷高者優(yōu)先聘用。面談考核成績應在70分以上，應聘者可直接確定為進入體檢環(huán)節(jié)人選。

報考屬地化醫(yī)學類專科生的，對取得本科以上學歷的醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生，可根據(jù)工作需要采取面談等靈活簡便的方式予以考核招聘。同一崗位形成競爭的，依次按照考核成績、職稱、執(zhí)業(yè)資格、學歷高者優(yōu)先聘用。面試成績應在70分以上，應聘者可直接確定為進入體檢環(huán)節(jié)人選。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核成績(小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字)從到低分等額確定(當考試考核總成績相同時，依次按崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格、學歷，高者優(yōu)先;若仍相同則加試，以加試成績高者優(yōu)先)。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

七、公示

結合體檢、考察等情況，擇優(yōu)等額確定擬聘用人員。在重慶市人力資源社會網(wǎng)公示7個工作日，公示信息包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)、學歷層次、考試考核成績以及招聘崗位所要求的職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等其他應公示事項。對體檢、考察不合格或經確認自動放棄擬聘資格出現(xiàn)的人員缺額，區(qū)人力社保局可結合考生的業(yè)務能力、綜合素質及人崗相適的匹配性，研究是否進行遞補。

八、聘用及待遇

經公示無異議或經確認不影響聘用的擬聘用人員經區(qū)衛(wèi)生健康委審核后，報區(qū)人力社保局審批，同時將結果報送市人力社保局備案。擬聘用人員由用人單位聘用，并按《重慶市事業(yè)單位試行聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和原市人事局《關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確違約責任，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，按規(guī)定實行試用期。相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

本次招聘的專業(yè)技術人員，一經正式聘用，須在招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構最低服務滿5年(其中在招聘單位最低服務滿3年)，方可申請向外調動或辭聘;最低服務期內其他單位不得借調、借用;未滿5年辭聘的，終止人事關系，承擔相應違約責任。

十、其他

1.本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

2.本次招聘的相關事宜在重慶市開州區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。

3.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

本《簡章》由開州區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

監(jiān)督電話：023-85920123(區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組)

咨詢電話：023-52218661(開州區(qū)人力社保局)

023-85920105(開州區(qū)衛(wèi)健委)

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

本簡章由重慶市開州區(qū)人力社保局負責解釋。

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