為基層醫療衛生機構服務能力，逐步解決鄉鎮衛生院全科醫生緊缺和無執業醫師的問題，切實加強我縣基層全科醫生(含中醫類全科醫生，下同)隊伍建設。根據河北省衛生計生委等五部門關于印發《河北省開展全科醫生特設崗位計劃試點工作實施方案》的通知(冀衛發〔2018〕36號)，結合我縣實際，制定本實施方案。

一、招聘原則和辦法

堅持德才兼備的用人標準，采取“縣聘縣管鄉用”的方式，貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則。應聘人員在自愿報名、資格審查的基礎上, 、考察、體檢、公示,擇優聘用。

二、招聘崗位、人數

根據省衛健委《關于下達2019年全科醫生特設崗位計劃的通知》，本次共設5個全科醫生特設崗位，面向社會公開招聘5名全科醫生。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素養和職業道德，愛崗敬業;

2.有強烈的事業心和責任感，愿意長期扎根基層為農村衛生事業發展做出貢獻;

3.身體健康，能正常履行崗位職責。

同時，還應滿足下列條件之一：

1.具有執業醫師資格，執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的臨床醫師;

2.具有執業醫師資格，經過省級衛生計生行政部門(含中醫藥管理部門，下同)認可的全科專業住院醫師規范化培養、全科醫生轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的臨床醫師;

3.具有二級以上醫院工作經歷和執業醫師資格，2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫生崗位的臨床醫師。

4.年齡要求：40周歲以下(時間截止為1979年10月30日以后出生)。

5.有下列情況的人員，不得應聘：

(1)本省行政區劃范圍內鄉鎮衛生院在編在崗的執業醫師;

(2)由縣級醫療衛生機構派駐到鄉鎮衛生院工作的在職全科醫生;

(3)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

(4)法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員不得應聘。

四、招聘程序

(一)發布信息(2019年11 月4日—15日節假日除外)

通過秦皇島市衛生健康委員會官網和縣衛生健康局政務公開欄發布公開招聘信息。

(二)公開報名(2019年11月18日—22日)

報名人員應持身份證、畢業證、執業資格證、全科專業住院醫師規范化培訓合格證、二級以上醫院2年工作經歷證明原件及復印件( A4 紙)、報名表和近期小二寸照片3張到衛生健康局人事股報名。

(三)資格審查

資格審查貫穿全過程，報名人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經發現即取消考試資格。

(四)考核或考試

根據報名人數采取考核或考試方式進行，具體方式以通知為準。

(五)公示

根據考核或考試成績由高到低的順序確定擬聘人選，如成績出現并列時按照學歷、執業醫師資格進行人員選聘。擬聘人選在縣衛健局政務公開欄進行7天公示。

五、人員管理

(一)簽訂合同

公示無問題的擬聘人員，由縣級公立醫療機構與特崗全科醫生依法依規簽訂勞動合同，合同期限4年，合同中明確雙方權利和義務。根據實際需要，由縣衛生健康局統籌安排到轄區內的鄉鎮衛生院從事全科醫生工作。

(二)考核管理

特設全科醫生的績效考核(平時考核)和年度考核由縣級公立醫療機構組織實施，考核結果由縣級衛生健康行政部門匯總后報河北省開展全科醫生特設崗位計劃試點工作領導小組辦公室備案。縣級公立醫療機構根據勞動合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見的評價基礎上，強化對特崗全科醫生的年度考核。

鄉鎮衛生院要設立全科醫療科，或在內科、中醫科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫生開展家庭醫生簽約服務，均衡考核特崗全科醫生與公共衛生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫療機構。

(三)執業注冊管理

符合全科醫生執業注冊條件的特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師(含已注冊為其他專業，經全科醫生轉崗培訓并考核合格后，增加注冊為全科執業醫師)，由服務的鄉鎮衛生院按規定辦理醫師注冊或變更手續;尚未達到全科醫生執業注冊條件的特崗全科醫生，由市衛生健康委安排其進行全科醫生轉崗培訓，培訓期滿并考核合格后須加注為全科醫師。

(四)戶籍、人事和黨團關系

聘期內戶口可按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事檔案按照縣級公立醫院機構工作人員統一管理。黨團關系轉至所服務的鄉鎮衛生院。

六、待遇與

(一)薪酬待遇

特崗全科醫生在聘期內，執行國家和省統一的工資制度和標準，按不低于縣級公立醫療機構同等條件臨床醫師工資收入水平的原則確定。實施全科醫生特設崗位計劃所需資金由中央和省財政共同承擔，按年人均8萬元補助。

(二)社會保險及其它待遇

特崗全科醫生按照國家有關規定參加社會保險，確保特崗全科醫生享受相應的社會待遇。服務的鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫生解決工作、培訓的差旅費用。

(三)教育培訓

縣級衛生健康行政部門應當優先安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育，為特崗全科醫生提供全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。縣級公立醫療機構應當充分發揮技術指導和支持作用，每月對特崗全科醫生集中培訓，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫生參加過程培訓。

(四)職稱晉升

特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師，到基層累計服務時間。特崗全科醫生至基層醫療衛生機構工作的，可提前一年申請職稱晉升，在同等條件下優先聘任。按照國家和省有關規定，對論文、科研不做硬性規定，將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫生職稱評審時的重要因素。

(五)服務期滿安置

特崗全科醫生4年期滿且年度考核均在合格及以上的，由所在縣級衛生健康行政部門會同縣人社行政部門專項招聘，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，辦理相關手續，納入鄉鎮衛生院常設崗位管理，并核銷全科醫生特設崗位。

七、其它事項

1、本次招聘由縣衛生健康局組成招聘工作領導小組,負責整個招聘工作的組織。

2、公開招聘工作實行回避原則。凡與招聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系應當回避。

3、凡應聘人員未在規定時間內按要求參加考核或考試、辦理勞動合同等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

八、本方案由縣衛生健康局負責解釋。

咨詢電話：青龍滿族自治縣衛生健康局：0335—5393562

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青龍滿族自治縣全科醫生特設崗位招聘報名表

原標題： 青龍滿族自治縣衛生健康局關于開展全科醫生特設崗位計劃公開招聘工作方案

文章來源：http://wjw.qhd.gov.cn/home/details?code=7&id=816

（責任編輯：李明）