2019寧夏回族自治區事業單位招聘急需緊缺高層次人才醫療崗公告【招193人】

為進一步加強我區事業單位人才隊伍建設，引進急需緊缺的高層次人才，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)等有關規定，結合我區實際，現就我區2019年事業單位公開招聘急需緊缺高層次人才有關事項制定本公告。

一、招聘原則

(一)公開、平等、競爭、擇優;

(二)德才兼備、以德為先;

(三)專業匹配、人崗相適。

二、招聘計劃

2019年我區事業單位計劃公開招聘急需緊缺高層次人才526人，具體招聘單位、崗位、人數詳見《寧夏2019年事業單位公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表》(附件1)。

三、招聘對象

(一)招聘范圍。

采取公開報名方式，面向全國招聘具有全日制碩士、博士研究生學歷學位的普通高等院校畢業生。

(二)招聘基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和中華人民共和國憲法;

2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.全日制碩士研究生年齡一般為35周歲以下(1983年11月6日以后出生)，博士研究生一般為40周歲以下(1978年11月6日以后出生)，具體年齡以招聘崗位年齡為準。

5.符合《寧夏2019年事業單位公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關資格條件;

6.法律、法規規定的其他條件。

(三)下列人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;

5.已招聘的特崗教師;

6.寧夏定向培養生、研究生不能以原已取得的學歷、學位報考;

7.現役軍人;

8.新招(錄)聘機關事業單位工作人員未滿最低服務期限(含試用期)的;

9.法律法規規定的其他情形不得聘用為事業單位人員的。

應聘者不得報考與《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息。在寧夏人事考試中心網(網址：http://www.nxpta.com/)發布招聘公告，在相關高校發布招聘信息。

(二)報名。報名采取現場或網絡報名的方式進行。報名時間為：2019年11月8日8:30至2019年12月20日18:00，現場報名和網絡報名均須在以上規定時間內報名。

1.現場報名。應聘者與招聘單位在招聘現場洽談，并攜帶本人有效身份證及崗位所需的材料原件和復印件、2張近期同底(6個月內)正面1寸免冠照片交由招聘單位審核，并填寫《寧夏2019年事業單位公開招聘急需緊缺高層次人才報名表》(附件2)。

2.網絡報名。網絡報名由區直事業單位主管部門和市、縣(區)人力資源社會局負責。應聘人員可通過《寧夏2019年事業單位公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表》中公布的用人單位聯系電話及郵箱與用人單位聯系，在規定的報名日期內將本人報名表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等發送至用人單位電子郵箱(以“姓名+應聘崗位+崗位代碼”命名發送)。具備條件的區直事業單位主管部門或市、縣(區)人力資源和社會局還可以通過各自網站相關報名系統，告知并引導應聘人員報名。

不能前往招聘現場的應聘人員可以根據自身實際在規定報名時間內網絡報名或前往招聘單位所在地現場報名。應聘者現場報名和網上報名須按照要求填報相應的報名信息，確保信息真實、準確。

(三)資格審查。應聘人員嚴格按照招聘崗位的條件報名，要對現場報名或網絡報名提交材料的真實性、準確性負責。區直事業單位主管部門和市、縣(區)人力資源社會局根據實際情況，在報名結束后匯總報名人員信息，在組織面試(考核)前再次復核應聘人員資格。資格審查嚴格按照公布的招聘條件進行，準確把握審查標準，統一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現弄虛作假、不符合報考條件者，隨時取消招聘資格。

(四)面試。區直事業單位主管部門和地級市人力資源社會局依法依規自主組織面試。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績達不到60分的取消招聘資格。對應聘人數較多的崗位，區直事業單位主管部門和市、縣(區)人力資源社會局可通過增加筆試的方式進一步確定面試人選，筆試的測評范圍、測評形式要提前公布并告知應聘人員。招聘全日制博士研究生學歷學位的崗位，通過資格審查后，可采取直接考核(考察)的方式進行招聘。

對2020年應屆畢業生不能提供畢業證、學位證的，可先提供具有學校簽章的就業推薦表或相關證明，與往屆畢業生一同納入面試，待取得畢業證、學位證后再進行后續招聘程序。2020年應屆畢業生取得畢業證、學位證時間截止2020年7月31日前。

面試結束后出現空缺崗位不再遞補。

(五)體檢。體檢由區直事業單位主管部門和市、縣(區)人力資源社會局負責組織實施。體檢須在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和行業有關規定執行。體檢費用由應聘者承擔。

(六)考察。考察工作由區直事業單位主管部門和市、縣(區)人力資源社會局會同招聘單位負責組織實施，具體考察方式和內容按照相關規定執行。

(七)公示及聘用。根據考試、體檢、考察結果，由區直事業單位主管部門或市、縣(區)人力資源和社會局確定擬公示人員名單，在區直事業單位主管部門或市、縣(區)人力資源和社會局公共網站或當地門戶網站上公示不少于5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員按規定辦理招聘手續，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年)，確立人事關系。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、其他

(一)取得國外學歷學位證書的應當提供國家教育部門出具的學歷認證報告。

(二)招聘過程中發生違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)嚴肅處理。

(三)各招聘崗位具體面試(考核)、體檢、考察的時間、方式及要求由區直事業單位主管部門和各市、縣(區)人力資源社會局按照公開招聘要求制定并發布，請應聘人員予以關注并及時聯系查詢。

(四)涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區事業單位公開招聘領導小組研究決定。

政策咨詢電話：0951-12333

舉報電話：0951-5099016;5099118;5099323

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1.2019年寧夏事業單位公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表.xls

2.2019年寧夏事業單位公開招聘急需緊缺高層次人才報名表.docx

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