避免2014河南公務員面試答題模式化 計劃組織協(xié)調(diào)能力
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計劃組織協(xié)調(diào)能力可以說是2014河南公務員面試中必然考察的一種能力，它關乎公務員日常工作的計劃性、組織性以及協(xié)調(diào)性，領導讓你組織一次活動，事前的計劃需要考慮到位，過程中的人、事、物需要組織到位，一旦遇到什么突發(fā)事件需要協(xié)調(diào)、處理到位。看似簡單的事情蘊含著很多機關處事的道理，而這些恰恰是缺乏實際工作經(jīng)驗的考生欠缺的。
許多考生因此懼怕回答考察計劃組織協(xié)調(diào)能力的題目，在獲得面試訴求的驅使下,考生們致力于尋找答題模板，“照著模板答題不會太好但不會太差”反映考生們的答題心態(tài)。不可否認，考生們這樣想是有其合理性的，在考場上用模式化的語言流暢地與考官交流是要比回答不出問題得分高，可關鍵問題是，考生們有沒有想過考官的感受，眾多考生千篇一律的答題內(nèi)容，縱使考官有忍耐度也經(jīng)不起考生的輪番轟炸。中公網(wǎng)校專家舉個例子與大家分享什么叫做模式化答題：
例題：你市出租車司機大罷工，市政府領導讓你組織一次市領導與出租車司機的見面會，請問你怎么組織?
“各位考官大家好，對于這個問題我是這樣看的：
這次市政府領導與出租車司機的見面會反映了市領導對出租車司機的關心，致力于罷工問題的解決，有助于恢復城市交通，緩解市民出行壓力。
首先，我會確定開會的時間、地點、與會人員，布置好會場、調(diào)試好設備;
其次，在會議的過程中我會做好會場的秩序維護，安排其他人員做好會議紀要;
最后，會議結束后進行總結，總結經(jīng)驗教訓，為下次開展類似的活動積累經(jīng)驗。
考生答題完畢，謝謝考官。”
有多少同學在回答類似題目的時候是這樣回答的?相信答案不在少數(shù)。其實答題內(nèi)容是不是具有模式化痕跡很好判斷：換另一道題目，如果答題內(nèi)容依舊適用的話，那就是模式化。在上道題目當中，標注雙橫線的地方都是需要大家盡量避免的。
怎樣才能避免模式化答題痕跡?中公教育面試研究專家建議：
1.仔細審題，把握題干關鍵詞，明確身份，內(nèi)容重點突出，具有針對性;
2.打造個性化答案，像一個設計者一樣，為每道題打造答案，這些需要實際工作經(jīng)驗的襯托，對于剛剛畢業(yè)或者只有些許工作經(jīng)驗的考生來說，短期內(nèi)只能通過做題填補經(jīng)驗的欠缺，實戰(zhàn)練題戰(zhàn)術對于答題能力還是有很大幫助的;
3.善于思考總結，學以致用。
根據(jù)以上的總結，回過頭來看待上面那道例題，需要加的個性化元素可以有：
①具體的開會時間、地點、與會人員(除了市領導與出租車司機代表之外，媒體、出租車公司負責人的加入會使內(nèi)容更全面且符合實際);
②會議過程中市領導與出租車司機的溝通交流方式，其他與會人員的訴求表達方式;
③會后媒體的報道。
添加了上述幾條內(nèi)容之后，整道題目立馬變得有血有肉，符合實際了。
希望通過這篇文章，能讓考生認識到自己在答題中存在的不足以及學會解決問題的辦法。最后，中公教育專家預祝大家能順利通過面試!
（責任編輯：李明）
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