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什么是銀行校園招聘

銀行校園招聘主要集中在中、農、工、建、交五大國有銀行及其他股份制商業銀行，銀行校園招聘的時間分成兩個階段，第一階段“銀行秋季校園招聘”，也是主要招聘季節，為每年的9月到次年1月份;第二階段“銀行春季校園招聘”，即春季補招，主要招聘年前未滿的崗位和派遣制員工，時間在每年的3-6月。

社會招聘是銀行針對社會上有經驗的人士進行招聘。一般通過社會招聘進入銀行工作的難度會比較大。首先，需求少。因為各大銀行不可能每年都舉行社會招聘，只有在人才需求特別大的時候才會進行社招。其次，社會招聘的門檻較高，一般都要求有3-5年的相關工作經驗，所以剛畢業的大學生基本無法通過社會招聘的渠道進入銀行。最后，就是轉正比較難。通過社會招聘進入銀行的，只有個人表現非常好，業績非常出色之后才有可能轉為正式員工。

銀行校園招聘和社會招聘的區別

銀行校園招聘和社會招聘有什么區別呢？：通過銀行校園招聘渠道進入銀行工作的，尤其是銀行秋季校園招聘中，絕大多數都會成為銀行的正式員工，享有更具保障的福利和待遇。 所以，銀行校園招聘較銀行社會招聘而言還是有很多優勢的。對于特別想進銀行工作的伙伴，還是要盡量把握住僅有一次的銀行秋季校園招聘機會。錯過了，可能就再也無法通過校園招聘進入銀行了。所以，準備要考銀行的同學們要趁早準備了，機會一直青睞有準備的人的。