2022年河南公務員考試面試時間
（二）面試
根據擬錄用人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人選。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況，以及達不到最低合格分數線的，不得進入面試。
面試采取結構化面試方式，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分100分。
進入面試的應試者，須在面試前按照各省轄市公務員主管部門、省直招錄機關（單位）的要求參加面試確認及現場資格審查。面試確認的時間、地點及有關事項由相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關（單位）確定并通過本市、本機關考試錄用公務員工作專用網站發布。
面試確認時，應試者應如實提供本人真實、完整的學習經歷（含目前在讀學習方式、所學專業、學制等）和工作經歷等，提交本人有效身份證、畢業證（學位證）、筆試準考證等原件以及報考職位要求的其他材料。在職人員還須提交所在單位（具有人事管理權限）同意報考的證明；普通高等院校在讀的2022年應屆畢業生，還須提交本人的學生證和所在院校出具的報考推薦證明（應載明在讀學歷層次、所學專業等）；服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提交相應的服務證書或證明；退役士兵（含高校畢業生退役士兵）報考定向招考職位的，還須提交入伍通知書、退伍證；招考職位對基層工作經歷和政治面貌、職業資格等有要求的，還須提交有關證書、證明。凡應試者提交的證件、材料主要信息不實，影響資格審查結果的，相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關（單位）有權取消其參加面試的資格。
通過面試確認的應試者，由相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關（單位）發放面試通知單。放棄面試的，本人應提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關（單位）的核實記錄為準。未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。
面試確認期間出現的空缺，由相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關（單位）發布遞補公告，根據缺額從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序等額依次遞補。遞補只進行一次，如等額確定的遞補人選仍出現空缺，不再遞補。
面試時間初步定為2022年5月中下旬，具體時間、地點及要求以面試通知單或相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關（單位）發布的公告為準。
參加面試的應試者持本人有效身份證和面試通知單等，經核驗后方可參加面試。逾期未到的，按主動放棄處理。
參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數與擬錄用人數的比例等于或低于1∶1），組織現有的應試者進行面試，應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢（體能測評）和考察。
省公務員主管部門可根據面試情況，研究確定面試最低合格分數線。
面試前應試者應簽訂保密責任承諾書，并嚴格遵守保密紀律和行為規范。
