電力電網(wǎng)考試內(nèi)容

筆試內(nèi)容包括綜合能力和專業(yè)知識。綜合能力主要包括言語理解、數(shù)理思維、判斷推理、資料分析、形勢與政策、電力與能源戰(zhàn)略（包括特高壓、智能電網(wǎng)、能源互聯(lián)網(wǎng)等基本知識）等內(nèi)容，約占20%。專業(yè)知識約占80%。

中國移動考試內(nèi)容

筆試考情

筆試形式：全國統(tǒng)一筆試

筆試科目：綜合素質(zhì)+行業(yè)知識+個性測評

主要考察：言語理解與表達、數(shù)理運用、邏輯推理、創(chuàng)新學習、資料分析、企業(yè)文化與行業(yè)知識、性格測評。

面試考情

面試由各子（分）公司自行組織。

面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

中國聯(lián)通考試內(nèi)容

各子（分）公司自行組織筆試。筆試具體內(nèi)容依照各省自行安排。

行測（各子（分）公司均有）+專業(yè)知識（部分子（分）公司的部分崗位）+行業(yè)常識。

各子（分）公司自行組織面試。

半結(jié)構(gòu)化面試+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

中國電信考試內(nèi)容

各子（分）公司自行組織筆試。筆試具體內(nèi)容依照各省自行安排。

行測（各子（分）公司均有）+專業(yè)知識（部分子（分）公司的部分崗位）+行業(yè)常識。

各子（分）公司自行組織面試。半結(jié)構(gòu)化面試+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

半結(jié)構(gòu)化面試+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

中國石油考試內(nèi)容

中國石油校園招聘考試一般采取統(tǒng)一考試的形式，具體考試時間安排根據(jù)中國石油校園招聘工作安排進行。

考試內(nèi)容根據(jù)招聘工作崗位專業(yè)要求進行考核。

中國石油招聘考試面試安排，招聘單位將根據(jù)工作需要決定面試考核的方式，并通過招聘平臺向考生注冊的電子郵箱發(fā)送面試(考核)通知，提前告知關(guān)于面試的時間、地點、面試考核內(nèi)容、注意事項等信息。需要考生及時關(guān)注自己的郵箱情況，以免錯過面試通知。

中國郵政考試內(nèi)容-筆試

中國郵政公司筆試主要考察兩個方面內(nèi)容：行測知識(基礎(chǔ)知識)+專業(yè)知識，有個別地區(qū)只考行測一門，大部份地區(qū)考察行測知識和專業(yè)知識兩個部份內(nèi)容。

行測知識主要考察言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷。專業(yè)知識主要考察郵政從業(yè)先關(guān)知識。

中國郵政考試內(nèi)容-面試

面試形式：

中國郵政集團公司招聘中，由各單位自行組織面試，面試形式各不相同。

聯(lián)合招聘中：面試形式包括結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試。如郵政總部初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，二面是半結(jié)構(gòu)化面試。

獨立招聘：初面主要以半結(jié)構(gòu)化為主，復(fù)試則從原先的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論變?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試。

面試內(nèi)容：

面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。

綜合素質(zhì)從參加測試面試人員的個人形象、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、溝通能力、團隊精神、心理素質(zhì)等方面進行評價。

鐵路局考試內(nèi)容

筆試考情

筆試時間：120分鐘左右，因招聘單位考試安排不同筆試時間有所不同。

筆試科目：行政職業(yè)能力測試(行政職業(yè)能力測試、時事政治及鐵路基礎(chǔ)知識)，因招聘單位考試安排不同筆試科目有所不同。

筆試題量：100-150道左右，因招聘單位考試安排不同筆試題量有所不同。

筆試形式：閉卷、機考，因招聘單位考試安排不同筆試形式有所不同。

整體來看，鐵路系統(tǒng)考試主要考查行政職業(yè)能力測試、公共基礎(chǔ)知識和鐵路基礎(chǔ)知識。

行政職業(yè)能力測試：主要考查言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷和資料分析。

公共基礎(chǔ)知識和鐵路基礎(chǔ)知識：主要考察科技基礎(chǔ)知識、時事政治、法律基礎(chǔ)知識、應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)知識、中國特色的社會主義理論、公民道德建設(shè)，鐵路史、鐵路常識、鐵路企業(yè)概況、鐵路企業(yè)文化和服務(wù)理念等。

考生需要注意的是，鐵路局考試中的常識判斷除政治常識、法律常識、科技人文常識、生活常識等較為普遍且易記憶的內(nèi)容外，還包括專業(yè)的鐵路常識，此部分內(nèi)容在平常生活中接觸較少，需進行集中且規(guī)范的學習。

鐵路局招聘筆試考情因招聘單位不同，筆試相關(guān)安排有所不同，詳見各單位招聘公告筆試安排。

面試考情

面試形式：鐵路系統(tǒng)面試主要以結(jié)構(gòu)化面試為主，部分會涉及半結(jié)構(gòu)化面試。

面試考查要素：面試包括與應(yīng)聘畢業(yè)生面對面語言溝通交流的考察測試。語言溝通交流一般通過自我介紹、提問交流等方式考察畢業(yè)生語言表達、邏輯思維、應(yīng)變處理等能力及應(yīng)聘動機、個人意愿、人崗匹配等。

鐵路局招聘面試考情因招聘單位不同，面試內(nèi)容及形式有所不同，詳見各單位招聘面試安排。

以上信息僅供參考，具體鐵路局招聘筆試、面試安排詳見各鐵路局招聘公告。

中國煙草考試內(nèi)容

筆試內(nèi)容

整體考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測驗及申論，具體考察科目詳見各招聘單位發(fā)布公告。主要通過計算、簡答、問答、作文等形式來考查包括行政職業(yè)能力、計算機、英語、時事、社會知識（法律、政治、煙草專賣法）、政治知識、作文等內(nèi)容。

以上信息僅供參考，詳細筆試內(nèi)容請見招聘單位發(fā)布公告。

面試考情

從筆試結(jié)束到面試中間大概相隔一周時間，面試環(huán)節(jié)主要以結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化的面試形式為主，有些則為無領(lǐng)導(dǎo)形式，考官通過與考生面對面的交流多方面了解考生的報考動機，從而判斷考生與所報考崗位的匹配性，最終確定錄取名單。

以上信息僅供參考，詳細面試安排請見招聘單位發(fā)布公告。