根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)的精神，經(jīng)研究，對于本次事業(yè)單位招聘中的有關(guān)問題作如下說明：

一、關(guān)于年齡問題

年齡為45周歲及以下(為1971年1月1日后)。研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位或副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至50歲(1966年1月1日后出生)。

二、關(guān)于工作經(jīng)歷問題

(一)計算截止時間為2016年8月31日，即指截止此日期前需參加工作滿三年。

(二)到國有企事業(yè)單位的人員工作經(jīng)歷以勞動合同約定的起始時間算起。如無勞動合同，按各級社會保險基金管理中心出具的養(yǎng)老保險繳納起始時間算起或按公積金管理部門出具的公積金繳納起始時間算起。

三、關(guān)于報考對象問題

詳見招聘公告。

四、關(guān)于學(xué)歷證明問題

(一)招聘公告中所述學(xué)歷證明須于2016年8月8日(公告發(fā)布日)前取得;非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生須在報名截止前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)。

(二)雙專科或雙本科學(xué)歷按專科或本科學(xué)歷報考。全日制普通高校雙學(xué)士學(xué)位的考生，其第二學(xué)位的專業(yè)可用于報考該專業(yè)要求的崗位。

(三)定向生、委培生一般不得報考。如定向、委培單位同意報考的，應(yīng)當(dāng)由定向或委培單位出具同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報考。

(四)具有軍隊院校畢業(yè)證書人員符合下列任一條件，均可報考：

1、由國家(省)教育行政部門下達(dá)招生計劃，參加全國(省)統(tǒng)一招生考試，按規(guī)定被軍隊院校錄取并取得軍隊院校學(xué)歷的;

2、在軍隊服役期間取得軍隊院校學(xué)歷的;

3、取得軍隊院校學(xué)歷證書，經(jīng)國家教育行政主管部門學(xué)歷認(rèn)定并注冊的(須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證網(wǎng)站核驗的證明材料)。

(五)留學(xué)歸國人員報考的，除需提供招聘崗位中規(guī)定的條件證明材料，在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，并取得認(rèn)證書。報考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

五、關(guān)于招聘崗位報考學(xué)歷問題

具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員可以按本科或研究生所學(xué)專業(yè)報考與之相符且學(xué)歷要求為 “本科及以上”崗位。

六、關(guān)于其他條件中的問題

(一)通過大學(xué)英語四(六)級考試是指取得大學(xué)英語四(六)級證書或大學(xué)英語四(六)級考試成績在425分及以上。

(二)具有計算機等級考試二級及以上證書是指取得全國計算機考試二級及以上合格證書或江蘇省高等計算機考試二級及以上合格證書。

七、關(guān)于崗位類別等級的問題

事業(yè)單位實行崗位設(shè)置管理制度。事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三種類別。

管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位;專業(yè)技術(shù)崗位指承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)知識、技術(shù)水平和能力要求的工作崗位;工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。

管理崗位從高到低分為三級到十級職員崗位;專業(yè)技術(shù)崗位從高到低分為一級到十三級;工勤技能崗位從高到低分為一級到五級技術(shù)工崗位。

八、關(guān)于身份證問題

居民身份證在本次招聘中各環(huán)節(jié)均要使用，報考人員須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，且與報名時登記的身份證號一致。

遺失居民身份證的人員參加考試，必須持有在有效期內(nèi)的臨時身份證或戶口所在地(含考點所在地)派出所開具的帶有本人照片并在其上加蓋公章的身份證明。

九、關(guān)于回避問題

《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，必須實行回避。

十、關(guān)于開考比例問題

開考比例原則上不低于1:3。報名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門提出申請，公開招聘綜合管理部門按規(guī)定的程序辦法核減直至取消招聘計劃。由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)告知報考被取消崗位的人員，并允許其在規(guī)定的時間內(nèi)重新填報其他符合條件的崗位。

對少數(shù)特殊行業(yè)、特殊專業(yè)或?qū)哟我筝^高，確實難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)市級公開招聘綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。

十一、關(guān)于考試問題

本次考試由筆試和面試兩部分組成，由市考試中心組織。

有特殊要求的崗位經(jīng)市公開招聘綜合管理部門批準(zhǔn)后，由招聘單位主管部門單獨組織考試或增加專業(yè)、技能測試，并在招聘公告中說明。

（責(zé)任編輯：李明）