公司簡介

東風汽車股份有限公司(品牌簡稱 “東風輕型車”)是東風汽車發起的大型股份制央企(A 股上市代碼 600006)，注冊資本 20 億元，年營業收入近 200 億元，員工總數 6000 余人，總部位于湖北武漢，在湖北襄陽、十堰等地建有制造基地。產品涵蓋全系輕型卡車、輕型客車、新能源汽車及其核心零部件，秉持 “滿載信賴” 的企業價值觀，致力于構建國際競爭力的東風輕型商用車事業。

招聘崗位(需求部門：商品企劃部，工作地點：湖北省武漢市)

1. 商品總成戰略規劃

招聘需求：1 人

崗位職責：

分析宏觀經濟環境、行業趨勢，進行中長期市場與競品商品布局研究;

研究用戶中長期趨勢與商業模式;

組織制定公司整車商品中期戰略與商品計劃;

負責智能網聯等新業務商品規劃;

組織制定動力總成戰略與計劃;

負責自制動力總成的商品企劃;

歸口管理自制發動機總成項目;

制定公司年度及中期新品收益指標并分解到具體項目。

任職資格：

年齡≤35 歲，本科及以上學歷，英語四級以上，車輛工程及相關專業;

具備深厚車輛工程背景，理解整車性能、架構及開發流程;

精通新能源 “三電”(電池、電機、電控)系統技術與行業趨勢;

具備新能源整車 / 核心部件商品規劃經驗，能將技術轉化為商品賣點;

能基于 “三電” 技術主導動力總成及新業務商品戰略;

擅長分析新能源行業趨勢、政策及競品動態，進行中長期市場;

能研判用戶需求變化與商業模式創新;

具備商品企劃到項目落地的全生命周期管理能力;

精通商品收益模型，能制定并分解新能源項目收益指標。

2. 商品企劃(VAN 車方向)

招聘需求：1 人

崗位職責：

負責 VAN 車區域市場、用戶及競品分析，制定商品應對策略;

負責 VAN 車戰略性 / 換代(含新能源)產品的商品企劃;

負責 VAN 車適應性產品的商品企劃;

管理商品資源(整車、戰略項目發動機總成)，制定 VAN 車中長期商品計劃;

并商品競爭力;

編制并維護車型產品型譜;

負責平臺商品生命周期管理。

任職資格：

年齡≤35 歲，本科及以上學歷，英語四級以上，車輛工程、營銷等相關專業;

了解汽車構造與制造過程;

具備商品規劃、市場調查、項目管理等經驗;

熟練操作 Office 辦公軟件;

了解公司商品企劃管理方法與流程;

具備較強組織、協調與團隊協作能力。

3. 小卡企劃主管 / 主任

招聘需求：2 人

崗位職責：

主導小卡區域市場、用戶及競品分析，制定商品策略;

主導小卡適應性產品企劃，協管控實施進展;

管理小卡平臺商品生命周期，并商品競爭力，維護產品型譜;

協助小卡戰略性 / 換代(含新能源)產品企劃;

參與商品資源管理，制定小卡中長期商品計劃;

完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

年齡≤35 歲，本科及以上學歷，英語四級以上;

具備商品企劃、研發、制造、營銷等相關領域 3 年及以上工作經驗;

具備較強溝通協調能力、責任心與抗壓能力，熟練使用辦公軟件。

4. 輕卡企劃主管 / 主任

招聘需求：2 人

崗位職責：

主導輕卡區域市場、用戶及競品分析，制定商品策略;

主導輕卡適應性產品企劃，協管控實施進展;

管理輕卡平臺商品生命周期，并商品競爭力，維護產品型譜;

協助輕卡戰略性 / 換代(含新能源)產品企劃;

參與商品資源管理，制定輕卡中長期商品計劃;

完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

年齡≤35 歲，本科及以上學歷，英語四級以上;

具備商品企劃、研發、制造、營銷等相關領域 3 年及以上工作經驗;

具備較強溝通協調能力、責任心與抗壓能力，熟練使用辦公軟件。

5. 專用車企劃主管 / 主任

招聘需求：2 人

崗位職責：

主導專用車區域市場、用戶及競品分析，制定商品策略;

主導專用車適應性產品企劃，協管控實施進展;

管理專用車平臺商品生命周期，并商品競爭力，維護產品型譜;

協助專用車戰略性 / 換代(含新能源)產品企劃;

參與商品資源管理，制定專用車中長期商品計劃;

完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

年齡≤35 歲，本科及以上學歷，英語四級以上;

具備商品企劃、研發、制造、營銷等相關領域 3 年及以上工作經驗;

具備較強溝通協調能力、責任心與抗壓能力，熟練使用辦公軟件。

招聘渠道

投遞鏈接：https://fmc.hotjob.cn

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原標題:招聘啟事丨東風汽車股份有限公司商品企劃部

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/bkcCRk1M5N6E0EsIYvOkSQ

（責任編輯：李明）