為深入實施人才強市戰略，引進、培養和儲備一批我市經濟社會發展急需的高素質專業化青年人才，決定面向應屆高校畢業生招聘高層次和緊缺人才。現就有關事項公告如下：

一、市情簡介

慈溪，因治南有溪，東漢董黯“母慈子孝”而得名，地處東海之濱、杭州灣南岸，東靠寧波，西臨杭州，北接上海，是長江三角洲環杭州灣地區南翼重要的工商名城，也是連結滬、杭、甬的“黃金節點”，隨著通蘇嘉甬鐵路啟動建設，慈溪將加速融入滬、杭、甬、蘇半小時經濟圈。慈溪是“全國文明城市”，近年來經濟總量穩居浙江省縣市首位，綜合競爭力居全國百強縣市第六，2024年慈溪全市地區生產總值2928.6億元，8次榮膺“中國最具幸福感城市”，躋身全國Ⅱ型大城市行列。

二、招聘計劃

計劃擇優招聘30名，其中高層次人才崗位5名，緊缺人才崗位25名。具體的招聘崗位、人數和相關要求詳見需求計劃表（附件1）。

三、招聘范圍

（一）高層次人才崗位

國內普通高校2024、2025、2026屆博士研究生學歷學位畢業生或國（境）外高校2024年1月1日至2026年12月31日畢業的博士研究生學歷學位畢業生，戶籍、專業不限。

（二）緊缺人才崗位

所學工業設計、智能制造工程、人工智能、工業智能專業的國內普通高校2024、2025、2026屆本科及以上學歷學位畢業生或國（境）外高校2024年1月1日至2026年12月31日畢業的碩士研究生及以上學歷學位畢業生。

國內部分普通高校2024、2025、2026屆本科及以上學歷學位畢業生或國（境）外部分高校2024年1月1日至2026年12月31日畢業的碩士研究生及以上學歷學位畢業生（部分高校詳見附件2）報考緊缺人才崗位可不受專業限制。其中以碩士、博士研究生身份報考的，要求本科、碩士研究生學歷也均須畢業于上述高校。

四、招聘條件

報考人員除應符合上述招聘對象規定外，還需符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正，事業心和責任感強。

（二）全國普通高校畢業生應在2026年9月30日前取得各層次學歷學位證書，對2026屆博士研究生可放寬至2026年12月31日前取得；國（境）外高校畢業生須在2026年12月31日前取得中華人民共和國教育部學歷學位認證書（以學歷學位認證書落款時間為準）；上述招聘對象未在規定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予聘用。

（三）本科生25周歲及以下（1999年12月2日及以后出生），碩士研究生28周歲及以下（1996年12月2日及以后出生），博士研究生35周歲及以下（1989年12月2日及以后出生）。具有參軍入伍等經歷的，按有關規定報考年齡可放寬2歲。

（四）具備適應崗位要求的身體和心理素質。

（五）凡因違法違紀受過刑事處罰、各類處分，或有其他有關法律法規、規章和政策明確不得聘用情形的對象，不得報考。

五、招聘程序

本次招聘按網上報名、資格初審、綜合素質測評、面談、筆試、面試、體檢、考察和公示等程序進行。

（一）網上報名和資格初審

網上報名時間：2025年12月3日12:00—12月11日16:00

資格初審時間：2025年12月3日12:00—12月12日16:00

報考者登錄寧波市考試網上報名系統（https://bmxt.nbhr.org.cn/），考試“報名入口”，選擇“2026年慈溪市公開招聘高層次和緊缺人才”頁面，在相關報名系統進行注冊，如實、準確、完整地填寫有關信息。逾期不再受理注冊及報名（僅注冊不報名無效）。通過資格初審的不能再變更報名信息；未通過的可在網上報名時間內再次報名并接受資格初審。

（二）繳費確認及打印準考證

繳費確認：2025年12月15日09:00—12月17日16:00

準考證打印：2025年12月19日09:00—12月25日16:00

報考人員在規定時間內登錄寧波市考試網上報名系統查詢初審結果。通過資格初審人員，在規定時間內進行繳費確認。未按時繳費確認的，視作自動放棄報考（注：完成繳費才算報名）。

高層次人才崗位不設開考比例，以實際繳費人數為準。緊缺人才崗位在規定時間內，實際繳費人數和招聘計劃數比例不足3：1的，將視情核減該崗位擬招聘計劃數。

完成繳費的考生可在規定時間內登錄寧波市考試網上報名系統下載打印準考證。準考證請妥善保管，憑此證參加后續的面談和筆試環節。

（三）綜合素質測評

綜合素質測評和面談安排在同一日，初定在杭州進行，具體時間和地點另行通知。報考人員憑本人準考證和身份證件參加綜合素質測評和面談。綜合素質測評僅作為了解報考人員的個性特點、心理健康、崗位勝任等情況參考使用，不計入成績。

（四）面談

面談主要測試報考人員的學習實踐、專業知識、特長榮譽、談吐禮儀、工作愿景、綜合分析和解決實際問題能力及崗位匹配度等。面談總分100分，不足75分者淘汰。

高層次人才崗位面談合格人員中，根據招聘崗位指標數原則上按1：10的比例擇優確定面試入圍人選（不足比例的按實際人數確定），規定比例內末位考生面談成績并列的一并進入面試。若高層次人才崗位實際繳費人數和招聘計劃數不足10:1時，取消面談環節，所有報考人員直接進入面試環節。

緊缺人才崗位面談合格人員中，根據招聘崗位指標數原則上按1：6的比例擇優確定筆試入圍人選（不足比例的按實際人數確定），規定比例內末位考生面談成績并列的一并進入筆試。

（五）筆試

筆試時間、地點另行通知。報考人員須同時攜帶準考證和身份證件，按準考證上記載的時間和地點參加筆試，缺一不得入場。身份證件包括：居民身份證、臨時身份證、護照、社會卡或當地公安機關出具的身份證明原件（證明上須有本人照片，并在照片上加蓋公安機關的印章），上述證件需在有效期內。筆試形式為閉卷考試，內容為綜合材料寫作，滿分為100分，合格分為70分。

在筆試合格人員中，根據筆試成績從到低分，按招聘計劃數的2倍確定面試對象，不足的按實際人數確定，規定比例內末位考生筆試成績并列的一并進入面試。筆試成績不帶入面試環節，不與面試成績合成總成績。

高層次人才崗位不設置筆試環節，直接進行面試環節。

（六）面試

面試時間、地點及有關事項將另行通知。面試滿分為100分，合格分為70分。

面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補。

在面試合格人員中，按面試成績從到低分按1∶1的比例確定體檢對象，不足比例的按實際人數確定，規定比例內末位考生面試成績并列的一并確定為體檢對象。

（七）體檢

體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》及操作手冊執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

（八）考察

主要考察德才表現和應聘資格條件等情況，參照公務員錄用考察的相關規定執行。考察結果作為本次是否聘用的依據。

（九）公示

根據體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員的公示名單，在慈溪市人民政府網站-市人力社保局分站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對擬聘用對象無異議或反映問題經查實不影響招聘錄用的，按期取得學歷學位后按規定辦理入職手續。

在體檢、考察、公示環節中，如有放棄或因不合格出現崗位空缺時，市組織人社部門視情遞補。首輪聘用公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

六、其他事項

（一）現役軍人、在普通高校就讀的非2026年應屆畢業生不能報考，在普通高校脫產就讀的非2026年應屆畢業的研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。定向培養、委托培養生以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入本次緊缺人才崗位招聘范圍。

（二）聘用人員入職后安排到對慈溪市經濟發展和轉型升級具有示范意義的各類規模型企業、高層次人才創業團隊、機關事業單位等單位鍛煉1年，試用期3個月。鍛煉期間與慈溪市人才服務中心簽訂事業單位聘用合同。鍛煉期滿，愿意留在企業發展的，與所在企業建立勞動關系；愿意到事業單位工作的，分配到相關事業單位。

（三）聘用人員試用期滿，考核合格的，碩士研究生可聘任八級職員（不擔負領導職責），博士研究生可聘任七級職員（不擔負領導職責）。

（四）報考人員提交的注冊信息和材料應當真實、準確、有效。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，取消考試或聘用資格。

（五）我市組織人力社保部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的輔導培訓班。社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與我市組織人力社保部門無關。

公告中未盡招聘事宜，由中共慈溪市委組織部、慈溪市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0574-63938128、63938062、89591324、89591322

監督電話：0574-89591414

以上電話請在工作日以下時間段（上午8:30-12:00，下午14:00-16:30）聯系。

附件1：2026年慈溪市公開招聘高層次和緊缺人才需求計劃表.xls

附件2：部分高校名單.docx

中共慈溪市委組織部

慈溪市人力資源和社會局

2025年12月2日

原標題:2026年慈溪市公開招聘高層次和緊缺人才公告

文章來源:http://www.cixi.gov.cn/art/2025/12/2/art_1229041752_4701676.html

（責任編輯：李明）