為進一步充實錢塘區編外人員力量，滿足機關事業單位編外用工需求，根據《杭州市錢塘區機關事業單位編外聘用人員管理辦法(試行) 》等文件精神，杭州市錢塘區人力資源和社會局將組織實施2025年第二次統一公開招聘編外工作人員工作。現將有關事項公告如下： 

一、招聘單位和崗位

本次統一公開招聘編外工作人員共推出6個崗位，計劃招聘編外工作人員10名。各招聘單位、崗位、條件及其他要求詳見《2025年杭州市錢塘區第二次統一公開招聘編外工作人員計劃表》（詳見附件1）。

二、招聘對象和基本條件

報名人員應符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外居留權；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律；

3.政治立場堅定，擁護中國共產黨領導，具有良好的政治素質；

4.符合崗位所需的專業或技能條件；

5.年齡要求：18至38周歲(1986年11月至2007年11月期間出生）。其他有關資格條件或工作經歷的計算，截止時間為2025年11月；

6.適應崗位要求的身體條件；

7.符合崗位所需要的其他條件。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公開報名、資格初審、筆試、面談、資格復審、結構化面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名和資格初審

報名時間：2025年12月5日9：00－12月11日17：00。

資格初審時間：2025年12月5日9：00－12月12日12：00。

報名網址：http://zjxd.oumakspt.com（社會招聘考試報名平臺）

報考人員登錄社會招聘考試報名平臺（以下簡稱“報名平臺”），如實、準確、完整地填寫有關信息，選擇單位和崗位進行報名。僅注冊不報崗位，視為無效報名。每人限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。

網上報名技術支持：0571-86817507。

資格審查工作由各招聘單位負責組織實施并解釋，專業條件可參考教育部頒布的普通高校專業目錄、人力資源社會部頒布的全國技工院校專業目錄和浙江省公務員錄用考試專業目錄。對于未列入目錄的專業，按專業方向基本一致的原則把握。

各招聘單位對報考人員是否符合崗位資格條件進行資格初審。通過資格初審的，不能再報考其他崗位。未通過的，可在報名時間內再次報名并接受資格初審。

報名結束后，同一崗位通過資格審查的人員與該崗位招聘人數的比例達到3倍方可開考，達不到該比例的，酌情減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。對通過初審但報考崗位不開考的報考人員，另行通知改報。未及時改報者視為自動放棄報考。

報考注意事項：

1.報考崗位要求的學歷均為國家承認學歷，報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書（國內學歷學位須經學信網核驗，國（境）外學歷學位須經教育部中國留學服務中心認證）或學校核發的就業推薦表、普通高校畢業生就業協議書報考。

2.杭州市戶籍范圍指杭州市行政區域范圍（含桐廬縣、淳安縣、建德市，以2025年11月1日的戶口所在地為準），并包含2024年、2025年、2026年在杭高校的普通高校應屆畢業生及杭州市生源的非在杭高校普通高校應屆畢業生，浙江省戶籍范圍以此類推。隨軍家屬報考的，戶籍范圍不受限制。

3.2026年普通高校畢業生取得相應證書的時限為2026年7月31日前。

4.在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科（含學位要求學士）的崗位。

5.在普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

6.現役軍人、在普通高校就讀的非2026年應屆畢業生不能報考。在普通高校脫產就讀的非2026年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及參照國家公務員局《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）規定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不得報考。

7.報考人員與招聘單位相關負責人有近親屬關系的，需主動報告，且不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。有關規定按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。

（二）下載并打印準考證

時間：2025年12月17日9：00－12月20日17：00。

通過資格初審的人員在規定時間內登錄報名平臺，自行下載打印準考證。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

（三）筆試

報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證（兩證缺一不可）按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。

筆試時間：2025年12月20日上午9：30-11：00。

筆試方式：筆試采取閉卷形式，成績滿分為100分，合格分為60分。

筆試科目：《綜合基礎知識和綜合應用能力》。

筆試成績公布：考生通過報名平臺自行查詢筆試成績。在筆試成績合格者中按招聘計劃數1:6的比例從到低分確定面談入圍人員，末位筆試成績相同的一并列入面談入圍人員。招聘崗位筆試合格人數不足規定比例的，按筆試合格實際人數確定面談入圍人員。

面談實施的48個小時前，如有面談入圍人員確認不參加面談的，可在本招聘崗位筆試合格人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

（四）面談

面談由杭州市錢塘區人力資源和社會局統一組織，具體時間、地點以通知為準。

面談成績滿分為100分，合格分為60分。面談成績不合格者，不得進入下一環節。

面談結束后，按筆試成績的40%和面談成績的30%相加，折算分數（考試成績均精確到小數點后2位，尾數四舍五入）。按招聘計劃數1:3的比例從到低分確定面試入圍人員，不足1:3比例的，按實際人數確定面試入圍人員。

（五）資格復審

面試前，面試入圍人員需進行現場資格復審。資格復審的時間、地點另行通知，入圍人員須在規定時間、地點按要求攜帶報考崗位所需材料的原件及復印件接受資格復審。

資格復審時需要提交的材料如下：

1.本人有效期內的身份證、戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）。

2.學歷、學位證書。

考生應提供本人畢業證書、學位證書以及報考崗位要求提供的其他證件（證明）（同時，提供有效期內的學信網學歷、學位查詢報告：《學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》）。

國（境）外留學回國（境）人員須提供國家教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證材料。

2026年普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、普通高校畢業生就業協議書。

3.報考崗位有專業技術資格證書、職（執）業資格證書要求的，需提供職稱（資格）證書。

4.報考崗位要求工作經歷的，需提供縣（區）級及以上社保部門出具的單位繳納的社明（需當地社保部門蓋章）、勞動（聘用）合同以及能證明相關工作經歷的其他證明材料等。有相關工作經歷要求的崗位，若合同中不能體現所從事工作，需提供單位工作經歷證明（詳見附件2）。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。面試實施的12個小時前，如有面試入圍人員書面確認不參加面試、未按時參加資格復審或資格復審被取消面試資格的，可在本招聘崗位按筆試成績和面談成績的折算分數從到低分依次遞補。

（六）面試

面試時間、地點、要求以面試通知書為準。

面試采用結構化面試方式，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格者，不能列入體檢、考察對象。

面試結束后，將筆試成績、面談成績、面試成績合成計算考試總成績，計算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面談成績×30%+面試成績×30%（考試成績均精確到小數點后2位，尾數四舍五入）。如考試總成績出現并列的：①有優先招聘條件的崗位執行優先規定，如同分者均具備優先條件，則面試成績高者優先；如面試成績仍然相同，則筆試成績高者優先；如筆試成績仍然相同，則另行組織加試。②無優先招聘條件的崗位，以面試成績高者優先；如面試成績仍然相同，則筆試成績高者優先；如筆試成績仍然相同，則另行組織加試。實際參加面試人數與招聘計劃數的比例等于或低于1：1的，考生面試成績應當達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢。

（七）體檢、考察

面試結束后，在面試成績合格考生中，按考試總成績從到低分排序，按招聘計劃數的1：1確定體檢對象。體檢結束后，體檢合格人員確定為考察對象。

體檢和考察工作由杭州市錢塘區人力資源和社會局會同招聘單位按規定組織實施。體檢時間及地點另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢和考察內容、標準參照杭州市現行公務員錄用體檢、考察有關規定執行（如體檢、考察工作實施前，國家、省、市出臺新規定的，按新規定執行）。體檢費用由應聘者自行承擔。

體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達前放棄聘用資格的，杭州市錢塘區人力資源和社會局及招聘單位按照擇優原則視情況決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按考試總成績從到低分依次遞補。

（八）公示、聘用

根據考試總成績、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，在杭州市錢塘區政府門戶網站和“宜業錢塘”微信公眾號公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同，并實行試用期制度。對反映的問題有影響聘用并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

批準聘用的人員必須在聘用文件下達后在規定時間內辦理報到、聘用手續，逾期不能報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

四、其他事項

（一）招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

報名、資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請咨詢招聘單位（聯系方式詳見招聘計劃表）。

監督舉報電話：0571-89537350。

（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（三）應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書等相關證件（證明）原件一致。凡提供虛假報考申請材料的，或在招聘過程中出現違紀違規行為的，一經查實，取消報考及聘用資格，且3年內不得參加我區各類人事考試。資格審查分為初審、復審及再審，并貫穿招聘全過程，至正式聘用后結束。

（四）本次招聘面試成績合格，但未被聘用的考生，可擇優納入儲備庫管理。后續出現同類崗位招聘需求的，可從儲備庫中擇優錄用。儲備庫有效期自本次招聘擬聘用人員公示之日起6個月。儲備庫無相關考生可錄用時，可根據工作需要對本次招聘面談合格、但未進入面試的考生重新組織面試后擇優聘用。

（五）本次公開招聘不指定教材、不設定考試大綱；不舉辦也不委托任何機構舉辦針對此次招聘考試的輔導培訓班。

本公告由杭州市錢塘區人力資源和社會局負責解釋。

附件下載：

1.2025年杭州市錢塘區第二次統一公開招聘編外工作人員計劃表.xlsx                       

2.工作經歷證明.doc

杭州市錢塘區人力資源和社會局

2025年11月28日    

原標題:2025年杭州市錢塘區第二次統一公開招聘編外工作人員公告

文章來源:https://www.qiantang.gov.cn/col/col1657687/art/2025/art_23848d1ee2e243c9b53ef72bdf1c4a9c.html

（責任編輯：李明）