2025江西撫州金溪縣公安局招聘警務輔助人員52人公告

根據《江西省公安機關警務輔助人員條例》和《江西省公安機關警務輔助人員招聘規定》等有關規定，結合工作實際，決定面向社會公開招聘警務輔助人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則組織招聘。

二、招聘崗位

金溪縣公安局公開招聘警務輔助人員52名，統一納入金溪縣公安局警務輔助人員員額管理。崗位具體情況見《金溪縣公安局2025年公開招聘警務輔助人員職位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)應聘人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨領導、擁護《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規;

3.具有良好的政治素質、心理素質和道德品行;

4.十八周歲以上(含)，三十五周歲以下(含)，即1989年12月10日至2007年12月9日期間出生，以本人身份證日期為準;

5.具有大專及以上文化程度;

6.具有履行崗位職責所需的工作能力;

7.身體健康，具有正常履行崗位職責體能素質;

8.自愿服從工作崗位分配;

9.法律、法規規定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，在同等條件下優先招聘：

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬;

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員;

3.獲得見義勇為稱號的人員或者英雄模范;

4.人民警察類或者政法類院校畢業生;

5.國家和本省規定的其他優先聘用情形。

符合《江西省公安機關警務輔助人員條例》優先招聘條件的人員參加勤務輔警招聘的學歷可以放寬至高中(中專)學歷。應聘時學歷為高中(中專)的，應當在勞動合同聘用期限內取得大專以上學歷;未取得的，合同期滿以后不得再續聘。

(三)有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾受到刑事處罰或依據刑法被免予刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2.曾受到行政拘留、司法拘留處罰，或者曾被勞動教養、收容教養或者收容教育的;

3.曾被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違法違紀被原單位辭退解聘的;

4.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;

5.有吸毒史和精神病史的;

6.編造、散布有損國家聲譽信息、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

7.本人或者家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動的;

8.本人家庭成員或者主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

9.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

10.曾被吊銷律師、公證員執業證書的;

11.曾被開除團籍或在接受高等教育期間受到開除學籍處分的;

12.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

13.其他按照國家規定不適宜從事警務輔助工作的。

報考者不得報考《江西省公安機關警務輔助人員條例》第十五條規定的與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代內旁系血親關系的人員所在部門，或有直接管理、直接利害關系的崗位。全省公安機關列入用人額度管理的在職輔警，不得報考。

四、招聘方式及程序

按照現場報名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政治考察、公示及聘用等程序依次進行。

(一)報名

1.報名方式：本次招聘采用本人現場報名的方式進行。凡符合報名條件的均可報名，每人只能報一個崗位，報名時需提供以下材料，本次考試不收取報名費，報名時所需的材料請考生自行準備。

①本人有效二代身份證原件及復印件、戶口本首頁和本人頁原件及復印件、畢業證書原件及復印件;

②學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》;

③本人近期免冠同底彩色2寸照片4張;

④自行打印填寫好《金溪縣公安局警務輔助人員招聘報名表》(附件2);

⑤符合優先招聘條件的，須提供相應證明材料原件及復印件。

2.報名時間：自招聘公告發布之日起至2025年12月19日止，每個工作日8:30-11:30，14:30-17:00。

3.報名地點：金溪縣公安局一樓左側132辦公室。

4.政策咨詢電話：19136895806(金溪縣公安局)

考務咨詢電話：0794-5259669(金溪縣人力資源和社會局);19136895806(金溪縣公安局)

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員提交的學歷、專業、年齡等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報職位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報考人員應聘資格，后果由報考人員自行承擔。

(三)體能測評

1.資格審查合格人員參加體能測評。體能測試時間、地點另行通知。請考生密切關注金溪縣人民政府官網、金溪公安等微信公眾號。

2.體能測評采取達標制，標準參考《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》(見附件3)。具體為：男子1000米跑/女子800米跑項目、10米×4往返跑、縱跳摸高。1995年12月10日以后出生的，執行30歲(含)以下體能測評標準;1995年12月9日以前出生的，執行30歲(不含)以上體能測評標準。體能測評三項全部合格視為通過體能測評。

3.體能測評前考生要進行適當鍛煉，評估身體狀況，有身體不適的應慎重考慮是否參加體能測評，否則所產生的一切后果由考生本人承擔。因考生身體狀況等原因不能參加的，視為主動放棄體能測評。

(四)筆試

1.體能測評合格人員參加筆試。筆試領取準考證時間、地點另行通知，筆試時間、地點詳見準考證。請考生密切關注金溪縣人民政府官網、金溪公安等微信公眾號。

2.筆試采取統一閉卷方式進行，筆試考試內容為時事政治、《中華人民共和國人民警察法》及《江西省公安機關警務輔助人員條例》等，滿分為100分，考試時間為120分鐘。

3.筆試不設開考比例，筆試結束后，根據筆試成績，劃定合格線。在合格人員中，根據筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數1:3的比例確定入闈面試人員，如遇末位同分情況，一并入闈。達不到1:3比例的，則全部進入面試。

(五)面試

1.入闈面試名單、領取面試準考證時間另行通知，面試時間、地點詳見準考證。請考生密切關注金溪縣人民政府官網、金溪公安等微信公眾號。

2.面試采取結構化面試方式，滿分100分，面試成績四舍五入保留小數點后兩位，第三位按四舍五入處理。面試合格線為70分。面試成績未達合格線的不得進入后續招聘環節。

3.當同一崗位人數分布在兩個及以上考場時，則采取“修正系數法”校正，計算公式為：每位考生面試成績的最后得分=本面試室考官評分×修正系數(該職位所有考生的面試平均分÷本面試室考生的平均分)。考場修正系數保留小數點后7位數，第8位按四舍五入處理，公式中計算平均分時，應先去掉異常值(低于60分或者高于90分)，再去掉1個分、1個最低分。因此，面試當場公布的成績僅為考官評分，不是面試最后得分。使用修正系數修正后的成績為考生面試成績。

4.面試人員須攜帶有效期內的二代居民身份證，按規定時間和地點參加面試，否則視為自動放棄。

5.面試當天如出現考生缺考、違紀等情況，其面試成績按零分計算并取消入闈資格。

6.考試總成績=筆試成績+面試成績，綜合成績保留到小數點后兩位。如遇末位同分情況，原則上先按《江西省公安機關警務輔助人員條例》規定的優先招聘條件，再根據面試成績由高到低的順序進行排名。

(六)體檢和考察

1.體檢根據各崗位考生考試總成績高低順序，按照崗位擬招聘人數的1:1比例確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(附件4)執行，體檢環節安排涉毒檢測(金溪縣公安局負責)。體檢費用由報考人員自行承擔。無特殊原因不按時參加體檢的，視為自動放棄應聘資格。因體檢不合格或自動放棄等原因產生的缺額，按照總成績從高到低依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

2.體檢合格人員進入考察。嚴格按照《江西省公安機關警務輔助人員條例》規定，參照人民警察招錄要求，突出政治標準，對考生進行全面考察。因考察不合格或自動放棄等原因產生的缺額，按照總成績從高到低依次遞補1次。

(七)公示

1.考察合格的考生確定為擬聘用人員，并按有關規定進行公示，公示時間5個工作日。公示期滿無異議的，按照規定程序辦理聘用手續;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2.本次面試最終成績達到合格線、但未被聘用的考生成績保留12個月(自聘用公示結束之日起算)，成績有效期內，如出現崗位空缺的，可按照相應崗位空缺人數和綜合總成績由到低分的順序依次補錄。綜合總成績相同的，先按本公告規定的優先招聘條件，再根據最終面試成績由高到低的順序確定。補錄的人員需體檢、考察合格后，方可辦理聘用手續。

(八)崗前培訓及聘用

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;試用期不超過六個月，在試用期組織崗前培訓，培訓結束后考核不合格的，視為《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一款情形，依法解除勞動合同關系。

(九)薪酬和其他福利待遇

按照《江西省公安機關警務輔助人員條例》及相關規定和標準執行。新聘用輔警試用期期間，發放試用期工資。試用期滿經考核合格的，正式評定層級，從次月起享受對應工資標準。

五、其他事項

(一)信息發布。各環節入闈名單及補充公告，將通過金溪縣人民政府官網、金溪縣公安局微信公眾號“金溪公安”等平臺公布，請注意關注公告。

(二)招聘期間考生務必保持手機暢通，及時查閱有關信息。因聯系方式填寫錯誤、聯系不暢通或未及時查收信息等原因造成的后果，由考生自行承擔。

(三)嚴禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序必須進行考生身份核驗，因此考生務必攜帶本人身份證。報考人員應自覺遵守考試紀律和相關規定，如發現有作弊、弄虛作假或有其他違紀違規行為，或不服從考務安排的，一經查實一律取消其應聘資格。造成不良影響和后果的，將依法依規追究相關責任。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。

(五)本次招考的相關政策以本公告為準(文中的以上、以下、以前、以后均含本級)。

(六)關于高級技工學校、技師學院畢業生報考問題。高級技工學校、技師學院全日制高級工班畢業生，可視同大專學歷報考;技師學院全日制預備技師班畢業生，可視同本科學歷報考。

(七)報考人員要及時關注招考公告，按要求做好各項準備。