受黃山區(qū)三口鎮(zhèn)黨委委托，黃山市黃山區(qū)啟興人才發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)啟興公司)具體承辦本次湘潭村村級(jí)后備干部公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)就具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則與方式

堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。此次招聘采取“筆試+面試+體檢+考察”相結(jié)合方式進(jìn)行。

二、招聘崗位計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘湘潭村村級(jí)后備干部2名。招聘公告及本次招聘公告后續(xù)相關(guān)考試、考務(wù)工作于2025年12月11日起在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)公示公告欄與啟興公司微信公眾號(hào)“黃山啟興人才發(fā)展”發(fā)布，敬請(qǐng)廣大考生關(guān)注。

三、招聘條件

招聘對(duì)象應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及崗位任職條件，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。

(二)思想政治素質(zhì)好、道德品質(zhì)好、廉潔自律、熱心為群眾辦事。

(三)具有大專(zhuān)及以上文化程度，年齡在40周歲以下(1985年12月11日(含)以后出生)。

工作經(jīng)驗(yàn)、職稱(chēng)及資格證書(shū)等計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月11日。

(四)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);具有一定的文字功底、組織溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

(五)本人或配偶或父母具有三口鎮(zhèn)湘潭村戶(hù)籍或?yàn)樵摯宄ｑv人口(連續(xù)在該村工作或生活6個(gè)月以上)。

(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.尚未畢業(yè)的全日制在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4.存在作為村“兩委”干部候選人八種“負(fù)面清單”情形的人員：(1)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)，政治上當(dāng)“兩面人”的;(2)受過(guò)刑事處罰，存在“村霸”、涉黑涉惡涉黃涉賭涉毒問(wèn)題的;(3)受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚未超過(guò)所受處分有關(guān)任職限制期限的，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的;(4)非法宗教的組織者、實(shí)施者、參與者，參與邪教組織人員，以及組織、利用宗教宗族宗派勢(shì)力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)的;(5)存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題且未受處理的，存在嚴(yán)重違法用地、嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，參與串聯(lián)聚集、纏訪(fǎng)鬧訪(fǎng)，以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪(fǎng)、干擾社會(huì)穩(wěn)定或造成群體性事件的;(6)有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的,被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷(xiāo)的;(7)在工作中存在玩忽職守、拒不配合、干擾破壞等情形的;(8)近3年有考核不稱(chēng)職或被評(píng)為不合格黨員的。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘流程

(一)報(bào)名方式與時(shí)間

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年12月15日-12月19日(工作日上午8:00—12：00，下午14:30—17:30)。

報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”并如實(shí)提供以下報(bào)名材料：

(1)2張近期1寸紅底免冠彩色照片;

(2)本人有效身份證;

(3)學(xué)歷證書(shū);

(4)戶(hù)籍證明等有關(guān)材料的原件及復(fù)印件;

(5)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)等級(jí)證書(shū)(若有);

(6)相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)(若有)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：黃山區(qū)國(guó)資公司(黃山區(qū)太平東路366號(hào))后樓四樓啟興公司辦公室。聯(lián)系人：葉先生，聯(lián)系電話(huà)：0559-8535838,15705625253。

請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)在公告報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。

(二)資料審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查環(huán)節(jié)一并進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有信息造假等情節(jié)，將取消聘用資格。

通過(guò)資格審查的，啟興公司將通過(guò)工作電話(huà)0559-8535838或啟興公司微信公眾號(hào)微信通知各考生，各考生憑本人身份證或社會(huì)卡原件于12月26 日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

如委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，受委托人除攜帶考生身份證或社會(huì)卡原件外還須攜帶考生書(shū)面委托書(shū)、受委托人本人的身份證或社會(huì)卡原件(提供復(fù)印件留檔)辦理。因委托他人代領(lǐng)出現(xiàn)準(zhǔn)考證遺失等問(wèn)題的，由委托考生本人負(fù)責(zé)。

通過(guò)資格審查的考生，領(lǐng)取準(zhǔn)考證現(xiàn)場(chǎng)掃描啟興公司微信收款二維碼繳納報(bào)名費(fèi)用60元，未在12月26日17:30前繳納費(fèi)用者視為放棄報(bào)考。

(三)考試

1.對(duì)報(bào)名通過(guò)資格審查的考生將組織筆試+面試。

2.筆試：定于12月27日，具體筆試時(shí)間的地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)不得低于3:1。主要內(nèi)容為測(cè)試該工作崗位所需具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及報(bào)考崗位應(yīng)掌握的村級(jí)工作相關(guān)公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100 分，設(shè)置及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到及格分將不予入圍面試。

3.面試：原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、突發(fā)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。面試人數(shù)確定根據(jù)招聘崗位數(shù)，由筆試成績(jī)從高到低按入圍面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)不少于2:1比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，設(shè)置面試及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，達(dá)不到及格分將不予入圍。面試時(shí)間與地點(diǎn)，另行通知。

4.成績(jī)計(jì)算方式：筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例合成考試最終總成績(jī)，成績(jī)合成時(shí)，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，考試總成績(jī)從高到低依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。(如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)體檢與考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績(jī)，以考試總成績(jī)從高到低，按1:1等額比例進(jìn)入體檢、考察程序。

體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，由三口鎮(zhèn)黨委初步考察合格后，報(bào)請(qǐng)區(qū)委組織部等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行區(qū)級(jí)聯(lián)審，通過(guò)后方可聘用。

因體檢、考察環(huán)節(jié)中不合格或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢、考察項(xiàng)目出現(xiàn)缺額時(shí)，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。如出現(xiàn)成績(jī)同分情況，則采取加試的方法確定排序(加試方案另行公布)

(五)公示

根據(jù)總成績(jī)排名、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示公告欄(http://www.hsq.gov.cn)和啟興公司微信公眾號(hào)“黃山啟興人才發(fā)展”進(jìn)行公示。

(六)聘用與相關(guān)待遇

1.經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定聘用人員，試用期1個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，組織湘潭村村民代表對(duì)擬聘用人員各方面表現(xiàn)進(jìn)行測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)合格方可正式聘用留任，不合格的予以解聘。

2.已聘用人員不按規(guī)定時(shí)間到崗的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生空額的，等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方式參照進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)方式進(jìn)行。

3.聘用人員試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元/月。正式聘用后參照村“兩委”副職干部待遇執(zhí)行。

五、相關(guān)說(shuō)明

1.提交報(bào)名表即表示應(yīng)聘者承諾整個(gè)應(yīng)聘環(huán)節(jié)所提供的信息、資料的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、有效性，并接受本公告的各項(xiàng)內(nèi)容。

2.應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除聘用關(guān)系。

3.應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，并及時(shí)瀏覽黃山區(qū)人民政府網(wǎng)與啟興公司微信公眾號(hào)“黃山啟興人才發(fā)展”;本公司對(duì)應(yīng)聘者未及時(shí)接聽(tīng)電話(huà)、應(yīng)聘者不及時(shí)瀏覽發(fā)布渠道發(fā)布的信息導(dǎo)致的后果不承擔(dān)責(zé)任。

4.本公司有權(quán)根據(jù)崗位需求情況及應(yīng)聘情況等因素，核減或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1.本次考試不指定任何教輔教材，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘過(guò)程由三口鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察辦以及湘潭村村委監(jiān)督委員會(huì)全程監(jiān)督，并邀請(qǐng)湘潭村部分村民代表參與監(jiān)督。

2.為招聘工作順利進(jìn)行，請(qǐng)各報(bào)名者持續(xù)關(guān)注黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站及啟興公司微信公眾號(hào)關(guān)于招考相關(guān)信息，并保持通訊暢通。

監(jiān)督電話(huà)：0559-8595203

報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：0559-8535838

葉先生15705625253

附件：《報(bào)名登記表》(3).doc

黃山市黃山區(qū)啟興人才發(fā)展有限公司

2025年12月11日

原標(biāo)題:三口鎮(zhèn)湘潭村公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部公告

文章來(lái)源:http://www.hsq.gov.cn/dwzw/tztg/9309215.html

（責(zé)任編輯：李明）