一、招聘原則

1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

2、堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象為取得護(hù)理專業(yè)國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷、具備護(hù)理專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)證或通過護(hù)士專業(yè)技術(shù)資格考試;且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)年齡35周歲以下(1989年10月21日(含)以后出生);

(七)崗位所需的其他條件(附件1)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員到績(jī)溪縣人民醫(yī)院護(hù)理部(門急診綜合樓四層421室)，提交填寫完整的《2025年績(jī)溪縣人民醫(yī)院公開招聘社會(huì)化用人報(bào)名表》(附件1)及2張近期一寸免冠正面證件照片;提供本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)執(zhí)業(yè)證書、資格證書等;相關(guān)證件、證書及其他證明材料均須提供原件及復(fù)印件。報(bào)考人員提供的個(gè)人報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并應(yīng)簽署“誠(chéng)信承諾書”(附件2)。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年12月13日-12月19日工作日(8:00—11:30;13:30—17:00)。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.資格初審：根據(jù)招聘崗位的資格條件，對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)證件及材料進(jìn)行資格審查，符合條件的報(bào)考人員，當(dāng)場(chǎng)告知。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消面試、聘用等相應(yīng)資格。

4.報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例≥3:1，不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)招聘過程中保持通信暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

(二)考試安排

1.考試方式：理論考試加面試;筆試總分100分，成績(jī)≥60分才能參加面試。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接確定為參加面試人選。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分。

2.入圍條件：總成績(jī)按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成確定，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，分?jǐn)?shù)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按1:1比例等額進(jìn)入體檢考察。

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

4.考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(三)體檢、考察

1.組織入圍人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，體檢合格方可錄用。體檢費(fèi)用考生自理。體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4.體檢、考察的具體時(shí)間另行通知。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單，在績(jī)溪縣人民醫(yī)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按醫(yī)院規(guī)定程序履行聘用手續(xù)，聘用人員待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他

本《公告》未盡事宜由績(jī)溪縣人民醫(yī)院公開招聘社會(huì)化用人工作專班負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-8152673(正常辦公時(shí)間)

咨詢電話：0563-8162164(正常辦公時(shí)間)

2025年績(jī)溪縣人民醫(yī)院公開招聘社會(huì)化用人報(bào)名資格審查表.docx

誠(chéng)信承諾書.docx

原標(biāo)題:2025年績(jī)溪縣人民醫(yī)院公開招聘編外護(hù)理人員公告

文章來源:https://www.jxxyy.com.cn/article/1999646518004871170-1.html

（責(zé)任編輯：李明）