扎賚特旗第一醫(yī)共體總醫(yī)院依據(jù)工作需求，面向社會公開招聘工作人員，此次招聘工作全部委托第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)負責(zé)組織實施。為確保本次招聘工作順利進行，特制定此招聘公告。

  一、招聘計劃

  本次公開招聘崗位計劃經(jīng)旗政府部門批準(zhǔn)，計劃招聘人員71名。

  1.扎賚特旗第一醫(yī)共體總醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位專職人員12名。為第一醫(yī)共體定期聘用人員，聘期三年，工作地點按具體工作需求安排，工資待遇按扎賚特旗人民醫(yī)院招聘人員現(xiàn)行工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按企業(yè)職工參加社會保險。

  2.扎賚特旗人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位工作人員59名。為醫(yī)院招聘人員，工資待遇按醫(yī)院招聘人員現(xiàn)行工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按企業(yè)職工參加社會保險。

  3.具體崗位、條件等詳見《2025年扎賚特旗人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》、《2025年扎賚特旗第一醫(yī)共體總醫(yī)院公開招聘專職人員崗位計劃表》，以下簡稱《崗位計劃表》。

  二、報名條件

  (一)招聘對象及條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

  3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識;

  4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

  5.年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1990年12月15日(不含)至2007年12月15日(含)期間出生的，招聘崗位對年齡有特殊要求的以崗位計劃表為準(zhǔn)，詳見《崗位計劃表》;

  6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

  7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  8.崗位所需的其他條件;

  9.具體招聘條件詳見《崗位計劃表》。

  (二)下列人員不得應(yīng)聘

  1.在讀的普通高校專科生、本科生、研究生;已取得學(xué)歷學(xué)位的在讀的普通高校?？粕⒈究粕⒀芯可?，不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位報考;

  2.國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

  3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

  4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

  5.現(xiàn)役軍人;

  6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

  7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

  8.受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;從業(yè)期間有醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛發(fā)生;

  9.有相關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  (三)其他相關(guān)要求

  1.其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前(含崗位計劃表中要求的資格條件);

  2.?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

  三、招聘程序

  本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格初審、繳費、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。

  (一)發(fā)布招聘公告

  公開招聘公告、后續(xù)相關(guān)環(huán)節(jié)通知、公告、公示等均在第三方服務(wù)機構(gòu)人事考試系統(tǒng)官網(wǎng)(http://kaowu.nmltrcjt.com)，扎賚特旗人民政府官方網(wǎng)站(http://www.zltq.gov.cn/)、健康扎賚特微信公眾號、扎賚特旗人民醫(yī)院微信公眾號上發(fā)布。不再以電話、短信及郵件等其他方式另行通知。網(wǎng)站公布的信息，因考生未仔細閱讀而造成的后果由考生自行承擔(dān)。

  (二)報名

  1.報名采取網(wǎng)上報名方式進行，應(yīng)聘人員需登錄報名網(wǎng)址(http://kaowu.nmltrcjt.com)進行線上報名，為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵請考生盡早報名。

  2.考生報名時間為：2025年12月15日9:00時至12月19日16:00時。

  3.本次招聘不設(shè)開考比例，無人報考或報名人數(shù)少于招聘人數(shù)的崗位，取消開考或減少招聘人數(shù)，調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù)在網(wǎng)上公布，進行第二次招考。每位應(yīng)聘人員只能選報一個崗位。應(yīng)聘人員要認真閱讀《公告》和《崗位計劃表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

  4.報名采取考生承諾制，報名時，應(yīng)聘人員須在報名網(wǎng)站上下載并打印《考生誠信承諾書》，經(jīng)由承諾人手寫簽名后拍照上傳至系統(tǒng)，不得使用電子簽名、印章或他人代簽。按公告要求如實填寫報名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。

  5.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?本科)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

  學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(專科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)，輔修的第二學(xué)位不允許報考。

  工作經(jīng)歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明。已與用人單位簽訂勞動合同的要注明。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

  6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改(提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。

  7.應(yīng)聘人員須對填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

  8.報名需要上傳以下材料：

  (1)本人有效期內(nèi)居民身份證原件(正反面);

  (2)資格證原件;

  (3)各學(xué)歷階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件。(如證件丟失可上傳有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教育部學(xué)籍在線驗證報告以及中國高等教育學(xué)位在線驗證報告)。留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除需提供《公告》和《崗位計劃表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或其他有關(guān)證明材料原件。輔修的第二學(xué)位不允許報考;

  (4)經(jīng)本人簽字的《考生誠信承諾書》;

  (5)崗位要求的其他材料原件。

  (6)已與用人單位簽訂勞動合同的應(yīng)聘人員，提交用人單位同意報考的證明。

  (三)資格初審和繳費

  1.資格初審時間：2025年12月15日9:00至2025年12月20日16:00;資格初審未通過的應(yīng)聘人員可補充材料重新提交，逾期不再受理。

  2.資格初審工作在網(wǎng)上進行，委托第三方服務(wù)機構(gòu)對應(yīng)聘人員所提交的信息開展資格審核工作。按照報考條件對應(yīng)聘人員所填報的各項內(nèi)容逐項進行審核。凡不符合報考條件的，資格初審不予通過;對弄虛作假的，將取消聘用資格。

  3.應(yīng)聘人員點擊“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。“審核不通過”的，可根據(jù)提示的不通過原因，修改信息并重新提交審核，“審核通過”的，不得改報其他崗位。

  4.資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須按照要求在報名網(wǎng)站進行繳費，報名費120元/人;繳費時間2025年12月15日9:00至2025年12月20日22:00。繳費即確認報名。因個人原因缺考的不予退費。請在繳費后自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費的視為放棄應(yīng)聘。

  5.資格初審由第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)負責(zé)組織實施，應(yīng)嚴格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清，要按教育部門相關(guān)規(guī)定，提交單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，再作決定。同時，資格審查按照“誰審查、誰負責(zé)”的原則，嚴格實行責(zé)任追究制度。

  (四)準(zhǔn)考證打印

  1.通過資格初審人員登錄報名系統(tǒng)下載打印《準(zhǔn)考證》。

  2.打印筆試準(zhǔn)考證時間：2025年12月25日9:00-2025年12月27日8:30。

  (五)筆試

  1.筆試時間及地點：具體時間、地點見準(zhǔn)考證。

  2.筆試方式：采取閉卷方式進行，試卷統(tǒng)一使用國家通用語言文字制卷，答題使用國家通用語言文字作答，滿分100分。計入總成績，占比60%，筆試成績最低合格分數(shù)線為40分，應(yīng)聘人員筆試成績須達到最低分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

  3.筆試內(nèi)容：本次考試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各50分，總分100分。具體崗位的分類筆試測試方向見《崗位計劃表》。所有應(yīng)聘人員均須參加兩個科目的考試。兩個科目考試連續(xù)進行，中間不間斷。

  4.應(yīng)聘人員須憑本人有效二代身份證、護照、臨時身份證、社?？?四者任選其一的原件)和準(zhǔn)考證參加考試。

  5.筆試成績查詢：考生自行登錄第三方服務(wù)機構(gòu)人事考試系統(tǒng)官網(wǎng)(http://kaowu.nmltrcjt.com)查詢成績，筆試成績保留兩位小數(shù)。

  6.考生須在規(guī)定時間內(nèi)持身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會卡或護照，四者有其一即可)和準(zhǔn)考證參加考試。

  (六)資格復(fù)審

  1.資格復(fù)審工作由第三方服務(wù)機構(gòu)負責(zé)組織實施。

  2.根據(jù)筆試成績從到低分排序，按照各崗位計劃數(shù)與進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)1:3的比例確定進入資格復(fù)審范圍人員(對同一崗位末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入資格復(fù)審范圍)，資格復(fù)審未通過或主動放棄者，則按照筆試成績從到低分等額遞補;資格復(fù)審及遞補后對達不到1:3比例的崗位，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。

  3.應(yīng)聘人員應(yīng)提交報名時上傳的所有證件的原件及復(fù)印件。還需提供以下材料：

  (1)《報名登記表》一式二份;

  (2)本人有效期內(nèi)居民身份證原件(正反面)及復(fù)印件;

  (3)資格證原件及復(fù)印件;

  (4)各學(xué)歷階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件。(如證件丟失可提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教育部學(xué)籍在線驗證報告以及中國高等教育學(xué)位在線驗證報告)。留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或其他有關(guān)證明材料原件。輔修的第二學(xué)位不允許報考;

  (5)本人簽字的《考生誠信承諾書》;

  (6)崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件;

  (7)個人征信報告(資格復(fù)審日三個月內(nèi)的);

  (8)無犯罪記錄證明(資格復(fù)審日三個月內(nèi)的)。

  4.資格復(fù)審重點審查應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

  5.已與用人單位簽訂勞動合同的應(yīng)聘人員，應(yīng)出具用人單位同意報考的證明，否則資格審核不予通過。

  (七)面試及相關(guān)要求

  1.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)持身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會卡或護照，四者有其一即可)和準(zhǔn)考證參加面試。未按規(guī)定時間到指定地點報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

  2.面試時間、地點另行通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注第三方服務(wù)機構(gòu)人事考試系統(tǒng)官網(wǎng)(http://kaowu.nmltrcjt.com)，扎賚特旗人民政府官方網(wǎng)站(http://www.zltq.gov.cn/)、健康扎賚特微信公眾號、扎賚特旗人民醫(yī)院微信公眾號上發(fā)布的相關(guān)通知公告。

  3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分，計入總成績，占比40%;面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)(四舍五入)。統(tǒng)一使用國家通用語言作答。面試最低分數(shù)線為60分。對實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達到面試合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

  4.面試時須使用國家通用語言文字作答。對不按要求作答的，按零分處理。

  (八)應(yīng)聘人員考試總成績：

  1.應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，考試總成績保留小數(shù)點后兩位，同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，另行加試(加試形式根據(jù)實際情況確定)并按加試成績高低排序，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1確定進入體檢和考察人選。

  2.面試成績及總成績查詢：面試成績及總成績將在第三方服務(wù)機構(gòu)人事考試系統(tǒng)官網(wǎng)(http://kaowu.nmltrcjt.com)，扎賚特旗人民政府官方網(wǎng)站(http://www.zltq.gov.cn/)、健康扎賚特微信公眾號、扎賚特旗人民醫(yī)院微信公眾號上公布。

  (九)體檢與考察

  1.體檢

  體檢在指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。

  2.考察

  組織對體檢合格人員進行考察，應(yīng)成立考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

  考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

  應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。

  考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。

  (十)公示

  1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，由第三方人力資源機構(gòu)對擬聘用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，第三方人力資源機構(gòu)要認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于自聘人員公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

  (十一)聘用

  1.招聘單位與擬聘人員簽訂《用人單位與勞動者勞動合同》前，要將擬聘人員《花名冊》，報上級主管部門備案。

  2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

  (1)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被機關(guān)、事業(yè)單位聘用錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，以及被錄取為全日制學(xué)生的;

  (2)試用期間或期滿考核不合格的;

  (3)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

  3.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂《用人單位與勞動者勞動合同》，合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用;

  4.辦理完備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再進行遞補;

  5.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

  四、其他事項

  (一)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

  (二)在公開招聘過程中，招聘單位和招聘工作人員的違紀違規(guī)行為參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅處理。

  (三)在本次公開招聘自聘工作人員過程中出現(xiàn)相關(guān)問題，由第三方人力資源機構(gòu)負責(zé)解釋工作。

  (四)本次招聘的有關(guān)信息在第三方人力資源機構(gòu)網(wǎng)站(http://kaowu.nmltrcjt.com)、扎賚特旗人民政府網(wǎng)站(http://www.zltq.gov.cn)、健康扎賚特微信公眾號、扎賚特旗人民醫(yī)院微信公眾號發(fā)布。

  咨詢電話：0475-8818666

  監(jiān)督電話：0482-6063013

  工作時間：上午8:00-11:30，下午2:30-5:00。

附件：

1：2025年扎賚特旗人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表.xlsx

2：2025年扎賚特旗第一醫(yī)共體總醫(yī)院公開招聘專職人員崗位計劃表.xlsx

扎賚特旗第一醫(yī)共體總醫(yī)院

2025年12月12日

原標(biāo)題:扎賚特旗第一醫(yī)共體總醫(yī)院公開招聘71名工作人員的公告

文章來源:http://www.zltq.gov.cn/zltq/2025-12/12/article_2025121221482032261.html

（責(zé)任編輯：李明）