2025四川德陽市什邡市部分事業單位考核招聘6人公告

為認真貫徹落實人才強市戰略，積極引進全市經濟社會發展急需緊缺專業高層次人才，根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《德陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》等有關規定，決定面向社會公開考核招聘事業單位工作人員 6 名，現將有關事項公告如下。

一、招聘對象及范圍

面向全國考核招聘符合條件要求的人員，具體崗位詳見《什邡市部分事業單位 2025 年公開考核招聘工作人員崗位表》( 附件1 )。

二、報名條件

(一)應聘人員應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.身體健康，適應崗位要求的身體條件;

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格;

6. 以碩士研究生學歷的應聘人員年齡在35 周歲以下( 1989 年12 月 16 日至 2007 年 12 月 15 日期間出生)，以博士研究生學歷應

聘人員或以特殊條件報考的年齡放寬至 40 周歲( 1984 年 12 月 16日至 2007 年 12 月 15 日期間出生)。

( 二)不得應聘情形

1.受過各類刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.被開除中國共產黨黨籍的人員;

4. 尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員;

5.人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員;

6.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;

7. 尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員;

8.現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)發布公告

本次公告及聘前公示情況將在德陽人事考試網(https://www. dykszx.cn)和什邡市人民政府網(https://www.shifang.gov.cn )發

布。招聘其他環節相關情況公示見什邡市人民政府網(https://ww w.shifang.gov.cn )，請應聘人員及時關注。

( 二)報名方式

請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等，根據自身情況選擇完全符合應聘條件的一個崗位報名。本次公開考核招聘采取網上報名加本人現場確認或本人現場報名的方式進行，應聘人員可根據自身實際情況選擇報名方式。

1. 網上報名加本人現場確認：

網上報名時間為公告發布之日起至 12 月 26 日 18:00。

應聘人員需將報名資料以壓縮包的形式發送至招聘單位電子

郵箱，郵件標題及壓縮包統一命名為 “招聘單位+姓名”。網上報

名的，按公告時間、地點(詳見 “2.現場報名”)到現場進行審核確認; 網上報名未的，可直接選擇現場報名。

2.現場報名：

時間：2025 年 12 月 29 日—30 日 8:30—12:00，14:30—17:00。

①什邡市自然資源和規劃局

地址：什邡市鎣華山路南段 51 號雍城一號2 號樓 3 樓市自規

局文印室

聯系人：劉老師聯系電話：(0838)8216968

郵箱地址：274960144@qq.com

②什邡市農業農村局

地址：什邡市小花園街 110 號市農業農村局 302 室

聯系人：覃老師聯系電話：(0838)8202054

郵箱地址：2374361004@qq.com

③什邡市審計局

地址：什邡市方亭街道永寧街 1 號市審計局 301 室

聯系人：劉老師聯系電話：(0838 )8202648/13881090669

郵箱地址：1254116336@qq.com

( 三)報名材料

報名時須提交的資料如下(原件及復印件)：

1.《應聘信息表》( 附件 3 );

2.有效期內的居民身份證( 正反面);

3. 學歷證書、學位證書(其中：2026 年高校畢業生報名時未取得證書原件的，可提供學校開具的就讀院系及專業等情況的證明或學信網學籍信息證明;港澳學習、國外留學歸來人員應聘的，須提供國家教育部留學服務中心出具的學歷認證材料或國內相關高校出具的學歷學位層次和專業領域證明材料);

4.《應聘承諾書》( 附件 4);

5.其他符合崗位條件要求的證明材料;

6.個人選擇提供的其他相關材料，如：獲獎情況、研究( 學習)成果等。

( 三)資格審查

崗位要求的學歷為國家承認的學歷，專業參考目錄為教育部印發的《研究生教育學科專業目錄(2022 年)》。研究生專業要求為學科門類、一級學科的，即該門類或一級學科所包含的專業均符合要求，包括可查的交叉學科專業;專業要求為專碩領域的，即該專業碩士領域下全部專業，請應聘人員認真對照選擇。

應聘人員本人有效的畢業證所載學歷和專業名稱，應與擬應聘崗位的 “ 學歷”和 “專業條件要求”相符，應聘人員本人有效學位證上的學位應與擬應聘崗位的 “ 學位”資格要求相符，有學歷學位要求的，應在同一學習經歷取得，不符者請勿應聘，否則取消考試或聘用資格。對學歷學位(專技資格、獲獎證書等)層級條件，應聘人員為同類( 同系列)該層級及以上，均符合該條件。

港澳學習、國外留學歸來人員報考的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。如留學期間所學專業與應聘崗位國內的專業名稱不一致，需提供省級教育部門、科研機構或相關高校對其留學所學專業的第三方認證，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格(應聘人員在報名時需在應聘信息表工作和學習簡歷欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況 )。

此次招聘資格審查分初審和復審，由招聘單位或主管部門根據崗位要求的學歷、學位、專業等要求對應聘人員資格進行初審。經初審合格的，由招聘單位或主管部門將應聘人員報名時提供的

所有相關資料提交到事業單位人事綜合管理部門進行資格復審。經復審合格的，進入考核環節，由招聘單位或主管部門在考試前通知相關應聘人員考試時間、地點等。

資格審查工作貫穿招聘全過程。報名不代表應聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，均取消其報考(聘用)資格或不予進入下一步招聘環節，所產生的后果由應聘人員本人承擔。請應聘人員認真閱讀本公告及所有附件。

( 四)考核

本次考核采取筆試加面試或直接面試的形式組織實施。符合應聘資格的應聘人員與崗位招聘名額達到 3:1 方可開考，對符合應聘資格的報名人數未達到開考比例將取消該招聘崗位。應聘人員持本人有效居民身份證到指定考點參加考試。

若崗位符合應聘資格的應聘人員人數為 3—25 人，直接進入面試。超過 25 人，則將先組織筆試再面試，按照報考人數與崗位名額 3:1 的比例(按成績由高到低，最后一名成績并列則全部進入)確定進入面試應聘人員。

1.筆試。筆試采取答卷形式進行，主要測試應聘人員基本素質及專業知識與技能，考核專業素養、工作水平等綜合素質能力。滿分為 100 分。

2.面試。面試采取結構化面試方式進行，主要對應聘人員的政治素質、專業知識、遵紀守法、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核。面試成績滿分為 100 分。

考核成績計算原則為：總成績=筆試成績 ×50%+面試成績 × 50%。

面試成績設最低分數線70 分，未達到最低分數線的應聘人員不得進入后續招聘環節。

考核結束后公布入圍應聘人員的考試成績、排名等情況。各招聘崗位按考試總成績從高到低的順序，等額確定體檢人員。考試總成績相同的，如該崗位設有筆試，按筆試總成績從高到低排名;若筆試成績相同或該崗位僅有面試，則根據本崗位面試主評委打分分數從高到低排名;若仍相同，則加試面試，加試成績高者確定為體檢人員，面試加試具體安排另行通知。

(五)體檢

按本次公告公開考核招聘崗位名額，依據應聘人員成績排名，按 1:1 的比例從高到低依次從達到成績最低線的應聘人員中確定進入體檢人員名單。其中，未畢業應聘人員體檢入圍則簽訂《就業意向協議書( 三方協議)》，待畢業按時取得學歷學位等崗位要求的全部證書后及時聯系招聘單位進行后續招聘環節。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人

社部發〔2016〕140 號)等執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

孕婦產后滿 40 日即告知招聘單位，安排補檢;除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起 7 日內提出復檢申請。復檢只進行 1 次，由崗位所在地指定到不低于原體檢醫院等級的其他綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。體檢不合格的不得進入考察與公示等后續環節，空缺名額經事業單位人事綜合管理部門批準后依次遞補同崗位達到考試成績最低線的應聘人員(全程同一崗位最多遞補 1 次)。

( 六)考察與公示

對體檢合格的應聘人員進行考察，考察由主管部門會同招聘單位組織開展，由 2 名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向應聘人員說明相關理由。

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員并進行 5 個工作日的公示，公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反

映問題，并提供必要的調查線索。各種原因出現的空額，經主管部門申請、事業單位人事綜合管理部門同意，可按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

( 七)資格終審與聘用確認

事業單位人事綜合管理部門對經上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的由招聘單位按照有關規定開展備案(核準)，簽訂事業單位人事聘用合同，約定 5 年服務期，聘為相應類別崗位試用期人員，按政策規定納入人事管理服務，試用期考核不合格的解除聘用。

開展備案(核準)需要提供以下資料：

1.事業單位工作人員招聘表原件 4 份;

2.什邡市公開考核招聘事業人員考察表 2 份;

3. 已就業或未就業應聘承諾書原件 1 份，在職人員還須提交解除原勞動人事關系材料原件 1 份，該材料可與資格終審其他證件材料一并提交，也可在其他證件材料終審合格后提交，但不得超出考察開始起 120 日;

4.考察材料(報告)原件 2 份;

5. 崗位所需的其他證件材料原件、復印件各 1 份。

四、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第 35 號)《事業單位人事