為滿足我市部分中小學工作需要，經研究，決定組織開展2025年臨海市公辦中小學編外聘用人員招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘單位、用工性質及崗位

本次臨海市公辦中小學計劃公開招聘編外聘用人員38名，均為勞務派遣用工性質，由勞務派遣機構與擬錄用人員簽訂勞動合同并建立勞動關系。

具體的招聘單位、崗位、人數和報考資格條件詳見《2025年臨海市公辦中小學公開招聘編外聘用人員計劃一覽表》(附件1)。

(二)招聘崗位所需資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，具有良好的道德素質;

2.愿意履行學校編外聘用人員義務，遵守學校工作制度和紀律;

3.身體健康，能適應崗位工作要求;

4.具備與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業、技能等條件，具體以《2025年臨海市公辦中小學公開招聘編外聘用人員計劃一覽表》(附件1)為準。報考人員用于報考的專業須與崗位要求的學歷相對應。教師崗位還須具有相應教師資格證。

(三)招聘條件有關說明

各招聘崗位所列的專業要求根據招聘崗位特點參照教育部相關專業目錄進行設定。招聘單位或主管部門將結合專業目錄和招聘崗位實際需求，對專業條件予以審查。

二、招聘程序和辦法

(一)報名與資格審查

本次招聘采用現場報名，現場資格審查的方式進行。

1.報名時間：2025年12月22日--12月23日(上午8:00—11：30.下午2:00-5:00)，逾期不予受理。

2.報名地點：臨海市教育局一樓大會議室(臨海市古城街道高埠路2號)。

3.報名辦法：現場報名，填寫《2025年臨海市公辦中小學公開招聘編外人員報名表》(附件2)，并貼上一寸近照。

4.報名時提供材料：有效身份證件、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學歷證書、崗位所需的資格證書(如教師資格證、電工證、心理咨詢師國家職業資格證書)等原件及復印件。

5.每人只能報考一個招聘單位中的一個崗位。

6.招聘單位對應聘人員進行現場資格審查。

7.各崗位的開考比例為1：3.資格審查通過人數未達規定開考比例的崗位，將根據原招聘計劃的開考比例，相應核減或取消該崗位招聘計劃，招聘計劃的調整情況將在臨海教育網上另行公布。

8.因審查通過人數達不到開考比例而取消招聘計劃的報考人員，可于2025年12月25日(上午8:00—11：30)聯系臨海市教育局人事科(聯系電話：0576-85311186.地址：臨海市古城街道高埠路2號四樓421室)進行改報，逾時未改報的視為自動放棄考試資格。已達到開考條件的不允許改報其他崗位。

9.筆試準考證領取。應聘人員于2025年12月26日(上午8:00—11:30)帶本人有效身份證件到臨海市教育局一樓會議室領取。未在規定時間到指定地點領取《筆試準考證》的，視作放棄應聘資格。

(二)考試

本次招聘考試采用筆試、技能測試和結構化面試等方式進行，具體詳見附件1.除水電工外其他崗位都要進行筆試，筆試由市教育局統一組織。水電工、文印員和計算機網絡管理員的技能測試由招聘單位組織，相應招聘方案在技能測試前報市教育局備案;其他崗位技能測試、面試考務工作由市教育局統一組織。

1.筆試

(1)筆試科目：《綜合基礎知識》，《綜合基礎知識》科目包括政治、教育基礎知識、心理健康、科學技術、歷史、人文、管理、寫作等內容。《綜合基礎知識》滿分100分。主客觀結合題型。

(2)筆試時間：2025年12月27日上午9:00—11:00.筆試具體時間、地點詳見《準考證》。

報考人員須同時攜帶《準考證》和本人有效身份證件，按照《準考證》上規定的時間和地點參加考試。筆試有違紀違規行為、缺考或0分的，取消面試(技能測試)資格。

2.確定面試(技能測試)對象

文印員和計算機網絡管理員崗位在結構化面試前須技能測試，技能測試工作由招聘單位組織實施，技能測試有關事項可在報考時咨詢招聘單位。技能測試前，由招聘單位制定相關工作方案。具體的技能測試時間、地點由招聘單位另行通知，請考生保持通信暢通。筆試后，根據筆試成績按招聘計劃數1：4的比例，從到低分確定技能測試對象，若遇筆試最后一名同分的，則一并列入技能測試，如技能測試對象出現不足規定比例的，按實際人數確定技能測試對象，技能測試對象放棄或不按規定時間、地點參加技能測試、技能測試不合格的、資格審查不合格的，均不再遞補；技能測試成績（文印員和計算機網絡管理員）不計入總成績。技能測試結束后，在技能測試合格人員中按筆試成績從到低分按1：3確定結構化面試對象。若遇筆試最后一名同分的，則一并列入結構化面試，如面試對象出現不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。技能測試結束后，入圍面試人員名單另行公布，入圍面試人員放棄面試資格、確認不參加面試或資格審查不合格的，相關崗位不再遞補。

體育和音樂崗位根據筆試成績從到低分按招聘計劃數1：3的比例確定技能測試對象。若遇筆試最后一名同分的，則一并列入技能測試，如技能測試對象出現不足規定比例的，按實際人數確定。

其他崗位根據筆試成績從到低分按招聘計劃數1：3的比例確定結構化面試對象(其中招聘計劃3名及以上的，按1：2比例確定結構化面試對象）。若遇筆試最后一名同分的，則一并列入面試，如面試對象出現不足規定比例的，按實際人數確定。

入圍面試(技能測試)人員名單在臨海教育網公布，入圍面試(技能測試)人員放棄面試(技能測試)資格、確認不參加面試（技能測評）或資格審查不合格的，相關崗位不再遞補。

3.面試通知書領取(含體育和音樂教師技能測評通知書)

領取通知書時間2026年1月9日(上午8:00—11：00)，其中文印員和計算機網絡管理員崗位，根據技能測試時間及結果按照相應規則另行發放面試通知書。報考人員須帶本人有效身份證件到臨海市教育局一樓會議室領取。未在規定時間到指定地點領取面試(技能測評)通知書的，視作放棄面試(技能測評)資格，相關崗位不再遞補。

4.面試

面試時間：2026年1月10日;面試具體報到時間、地點詳見《面試通知書》。

本次招聘各崗位的面試方式，具體詳見附件1.面試滿分為100分，合格分為60分，不合格者不能列入體檢、考察對象。

(三)確定體檢、考察人員

考試結束后，各崗位按附件1的考試項目和分值比例計算考試總成績。各崗位根據考試總成績從到低分，按招聘計劃1：1比例在面試合格人員中確定體檢、考察對象。不足規定比例的按實際人數確定。若考試總成績相等的，以筆試成績高的排位在前，若筆試成績再相等的，由招聘單位自行組織復試，復試采取結構化面試形式，復試成績高的排位在前。

(四)體檢、考察

體檢工作由招聘單位組織實施。在規定的時間、指定的地點進行。體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者入圍考察，考察工作由招聘單位組織實施，考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)等相關規定執行。考察結果僅作為本次是否錄用的依據。

因出現報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論不宜錄用的，由招聘單位對相應崗位按本《公告》有關規則從到低分進行遞補。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

(五)公示、錄用

體檢、考察后，擬錄用人員名單將在臨海教育網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，按規定程序辦理錄用手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

被錄用人員必須在規定的時間內到招聘單位報到，辦理正式錄用手續，無正當理由逾期不報到的或在辦理錄用手續前提出放棄錄用資格的取消錄用資格。如出現上述情況，招聘單位在相應崗位按本《公告》有關規則從到低分進行遞補。

三、其他事項

(一)本次招聘建立后備人選庫，水電工、體育教師和音樂教師崗位的技能測試成績，其他崗位的面試成績合格(即60分及以上)的未錄用人員，進入本次招聘后備人選庫;面試后，放棄體檢、考察、錄用環節的人員不再納入后備人選庫。本次后備人選庫在啟動下一次全市教育系統招聘編外聘用人員招聘工作時失效。在此期間出現編外聘用人員空缺的可根據實際情況從后備人選庫按有關規定選擇擬錄用對象，經體檢、考察、公示后辦理錄用手續。

招聘崗位要求的畢業證書及其他有關證書(或證件、證明)等取得時間截至2025年12月22日。

年齡條件要求18至40周歲(1984年12月23日至2007年12月22日期間出生)，要求18至45周歲(1979年12月23日至2007年12月22日期間出生)。出生日期以公安機關發放的身份證為準。

(二)取得多個畢業證書的報考人員只能使用其中的一個畢業證書進行報考，用于報考的大專及以上的畢業證書須取得學歷認證，招聘要求所列的專業指畢業證書上的專業名稱，報考人員以畢業證書上的專業名稱填報專業，若畢業證書上的專業與學歷認證結果不一致，以學歷認證為準。國內高校畢業生的學歷認證以學信網的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心的《中國高等教育學歷認證報告》為依據;國(境)外高校畢業生的學歷認證以教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書為依據;學歷要求高中及以上的，涵蓋高中、中專、中職等同等學歷，以畢業證書或畢業證明書為依據。另外，軍隊院校、黨校、技工院校高級工班、技師學院技師班的畢業生的學歷認證參照《浙江省各級機關單位2026年度考試錄用公務員報考指南》中有關學歷認定的相關條款的口徑執行。

招聘要求所列的學歷專業范圍根據招聘崗位特點參照教育部相關專業目錄進行設定和解釋，并進行資格審查。對于未列入參照專業目錄的專業，若和所報考崗位專業要求明顯相符的，由報考人員提供主干課程后，由招聘單位研究并報市教育局同意后決定是否符合招考崗位專業要求。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業。

(三)現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2025年畢業人員不能報考。在全日制普通高校脫產就讀的非2025年畢業的在校生、專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷證書報考。屬于《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)規定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。

(四)編外聘用人員招聘應實行回避制度。凡與機關事業單位負責人、招聘工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位。機關事業單位負責人與招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的，應當回避。

(五)報考人員須用第二代身份證號碼報名。參加筆試時，須同時攜帶準考證和有效身份證件進入考場參加考試。參加筆試、資格審查、面試(技能測試)、體檢時需要出具的有效身份證件均指有效期內的第二代居民身份證、護照(港澳臺通行證)、臨時身份證、社會卡、公安部門出具的帶有本人照片的戶籍證明。

(六)報考人員在報考過程中提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)執行。

(七)資格審查工作由招聘單位負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，在資格審查、筆試、面試(技能測試)、體檢、考察、公示、錄用及其他任何環節發現報考人員存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招聘單位及主管部門均可以取消其報考資格、錄用資格或解除勞動合同。

(八)各個崗位招聘有關信息、報名手續、工作職責等有關具體問題請與招聘單位直接聯系，咨詢電話見附件1.

(九)報考人員對本招聘公告或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向臨海市教育局(電話：0576-85311961、85311962、85311981)或招聘單位反映。監督電話：0576-85308193、85311521.

(十)本公告中涉及崗位類別、學歷、專業、其他資格條件等相關事項由臨海市教育局負責解釋，咨詢電話詳見附件1.

招聘過程中如國家、省、市出臺新政策，則按新政策執行。未盡事宜，由臨海市教育局會同臨海市人力資源和社會局研究或請示上級主管部門后再作處理。

報考人員需提供本人有效身份證件、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業證書、學歷認證(《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》)以及報考崗位所需的其他證書(或證件、證明)等原件及復印件。

國(境)外留學人員在報名時須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書原件及復印件。

報考人員所提供的證書(證件、證明)不實或證書(證件、證明)與報考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試(技能測試)、錄用資格或解除勞動合同。

敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告。

附件1：2025年臨海市公辦中小學公開招聘編外聘用人員計劃一覽表.xls

附件2：2025年臨海市公辦中小學公開招聘編外人員報名表.docx

臨海市教育局

2025年12月11日

原標題:2025年臨海市公辦中小學公開招聘編外聘用人員公告

文章來源:https://www.linhai.gov.cn/art/2025/12/11/art_1229870732_59091757.html

（責任編輯：李明）