2026網聯清算有限公司校園招聘26人公告

網聯清算有限公司(英文簡稱NUCC)為中國人民銀行所屬企業，是金融基礎設施運營機構。公司主要負責網絡支付、移動支付清算，業務范圍覆蓋各類銀行業機構和非銀行支付機構，是全球交易筆數的零售支付清算機構。

根據工作需要，公司現組織開展2026年度校園招聘工作，有關事項公告如下。

一、招聘計劃

本次計劃招聘22個崗位共26人，具體崗位詳見《網聯清算有限公司2026年度校園招聘崗位信息表》(請見附件)。

二、招聘對象和報名條件

(一)招聘對象。

2026年國內高校應屆畢業生、符合條件的留學回國人員。報考人員應于2025年9月至2026年8月取得學歷學位證書，其中，留學回國人員應于入職前取得教育部相關部門的學歷學位認證。

(二)報名條件。

報考人員應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.具有良好的道德品行和職業素養;

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.認可公司的文化、價值觀、使命愿景;

6.符合各崗位要求的任職資格條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，現役軍人，在讀的非應屆畢業生，在以往公務員考錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且還在影響期的人員，以及法律法規規定其他不得聘用情形的人員，不得報考。

報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，應符合中國人民銀行親屬回避相關規定，與人民銀行系統工作人員有親屬關系(夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他親屬關系)的，應當在報名時主動報告。

三、報名程序和方法

(一)網上報名。

請報考人員登錄(http://xy.liepin.com/nucc)報名，報名時間為自公告發布之日起至12月31日，每人限報一個崗位，不設現場報名。報考人員應當如實、準確、完整填寫個人信息。教育經歷從高中填起，畢業院校及專業名稱應當與畢業證書上的院校及專業全稱保持一致，各階段經歷起止時間要保持連續性，未就業或未在讀階段應填寫待業。

在未審查狀態下，報考人員可以更改網上報名個人資料、報考崗位。資格審查通過后，已提交的個人資料及報考信息將無法更改。

報考人員須在報名時提交承諾書，對提交的信息和材料真實性、準確性和完整性負責，并承擔不實承諾相關責任。凡與實際不符、弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格或者聘用資格。涉及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。

(二)資格審查。

公司根據報名條件與崗位要求，對報考人員進行資格審查，擇優確定入圍筆試人員。

請報考人員保持通訊暢通，如未在規定的時間內按要求及時補充資料，視為審查不通過。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，公司均可取消其報考資格或者聘用資格。

(三)招聘崗位取消。

報名截止后，通過資格審查的人數與該崗位擬招聘人數的比例達到3:1方可開考。達不到該比例的，將適當減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

四、筆試和面試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試。

筆試采取線下考試的形式，主要考察報考人員專業知識與技能、綜合素養等。

(二)面試。

面試分初試、復試兩輪進行。初試前對報考人員開展心理測評，測評結果作為面試參考。根據各崗位筆試成績從高到低排序的前70%確定進入初試名單。根據該類崗位初試成績從高到低排序，按照進入復試人數與崗位擬招聘人數10:1的比例確定參加復試名單。到場參加復試人數不足該比例的，以實際到場人員參加面試。

上述環節中，如遇末位同分情況，一并進入下一環節。面試成績按照初試成績占比40%、復試成績占比60%計算。

公司以電話、短信或電子郵件的形式通知報考人員筆試、心理測評和面試有關事宜。未進入下一環節的報考人員，不再另行通知。報考人員填報聯系方式時要確保公司能及時聯系到本人。

五、考察和體檢

面試結束后，公司根據該崗位綜合成績從高到低的順序確定進入考察、體檢人選。綜合成績按照筆試成績占比40%、面試成績占比60%計算。未進入考察、體檢環節的報考人員，不再另行通知。

公司將采取實地走訪、個別談話、審核人事(學籍)檔案、查詢社會信用記錄、背景調查等方法，全面了解考察人選的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾熘羞€將對報考人員進行資格復審，主要核實報考人員是否符合規定的報考資格條件，確認提交的信息和材料是否真實、準確、完整，如發現報考人員不符合報考資格條件的、提交的信息和材料與實際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，公司有權取消報考人員的聘用資格。

報考人員須在規定時間內按要求進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。

考察、體檢不合格的，或考察人選自愿放棄的，由公司決定是否依次遞補或取消該崗位招聘計劃。

六、公示聘用

(一)公示。

考察和體檢結束后，公司將對擬聘用人員在官網進行公示，公示期為5個工作日。

(二)聘用。

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，取消聘用資格。

新聘用人員實行試用期，試用期考核結果合格的，辦理轉正手續;試用期內道德品行、學識水平、工作能力、身心狀況不符合聘用條件或無法勝任工作崗位要求的，或在招聘過程中存在隱瞞過往病史等真實信息、弄虛作假等行為的，依法解除勞動關系。

七、其他事項

招聘各環節具體時間以實際通知為準。

咨詢電話：010-68148702。

監督電話：010-68148651。