2025年合肥工業(yè)大學(xué)信息化建設(shè)與管理辦公室專業(yè)技術(shù)人員招聘2名公告

合肥工業(yè)大學(xué)信息化建設(shè)與管理辦公室是學(xué)校信息化工作的主管部門，是全校信息基礎(chǔ)設(shè)施、信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與信息安全、智慧教學(xué)環(huán)境、校園卡的統(tǒng)籌規(guī)劃、建設(shè)、管理部門。辦公室下設(shè)綜合科、網(wǎng)絡(luò)管理科、信息管理科、運(yùn)行服務(wù)科、宣城校區(qū)信息化管理科五個(gè)科室。為了滿足日益增長的信息化管理需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

信息化專業(yè)技術(shù)人員(合肥校區(qū))2名

二、招聘崗位條件及要求

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄;

2.身體健康，具有良好的服務(wù)意識(shí)，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，服從工作分配及安排;

3.應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息、通信工程、信息安全、教育技術(shù)、大數(shù)據(jù)、管理科學(xué)與工程等高校信息化建設(shè)與管理相關(guān)專業(yè)，2026年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書。

三、崗位職責(zé)

1.參與學(xué)校信息化頂層設(shè)計(jì)與項(xiàng)目統(tǒng)籌;

2.開展校園網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)及算力基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)與日常管理;

3.統(tǒng)籌信息化運(yùn)維服務(wù)，核心設(shè)施穩(wěn)定運(yùn)行;

4.推進(jìn)數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè);

5.完成其他信息化相關(guān)事務(wù)。

四、招聘程序

1.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2025年12月16日-2025年12月30日

(2)報(bào)名方式：應(yīng)聘者填寫《信息化建設(shè)與管理辦公室專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件1)、《信息化建設(shè)與管理辦公室專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息登記表》(附件2)，連同報(bào)名資料發(fā)送至指定郵箱hfutrsk@hfut.edu.cn。郵件名稱請(qǐng)以“信息化建設(shè)與管理辦公室+姓名”格式發(fā)送，附件請(qǐng)以“姓名+報(bào)名表”、“姓名+登記表”、“姓名+報(bào)名資料”分別命名。

(3)報(bào)名資料：大學(xué)及以上階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件，在境外獲得學(xué)位(學(xué)歷)的應(yīng)聘者需另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(未取得學(xué)歷學(xué)位的可提供學(xué)院出具的在讀證明、就業(yè)推薦表或教育部學(xué)籍證明代替)。

2.資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查。

3.考核

(1)筆試。滿分100分。

(2)面試。滿分100分。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，未按時(shí)參加筆試和面試的人員，視為自動(dòng)放棄資格。

4.錄用、公示

按照筆試和面試4:6的比例合成總成績。總成績按照從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員及遞補(bǔ)人員名單在我校人力資源處網(wǎng)站主頁上予以公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、人員管理及待遇

學(xué)校與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，工資福利、職務(wù)職級(jí)晉升等待遇參照校內(nèi)同類同職級(jí)人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，協(xié)助解決子女入園入學(xué)等。

六、其它事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。