2025華北理工大學第二次選聘10人公告（河北）

根據(jù)中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《關于進一步做好全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》，結合我校2025年招聘工作人員計劃、崗位空缺情況和工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員10名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘單位基本情況

華北理工大學是一所以工、醫(yī)為主，文、理、經(jīng)、管、法、藝、教等多科性協(xié)調(diào)發(fā)展，具有博士碩士研究生教育、本科教育及留學生教育等教育層次和類別的省屬重點骨干大學、省重點支持的國家“雙”大學建設高校、河北省文明校園。

二、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、選聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、具備崗位所需要的其他條件。

(二)選聘人數(shù)和崗位條件

2025年華北理工大學擬選聘工作人員10名，包括博士研究生10名，年齡在45周歲以下(1979年12月19日以后出生)。

具體要求詳見《華北理工大學2025年第二次公開選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》等設置。

對于取得海外院校學歷學位或畢業(yè)于國內(nèi)院校自設學科的應聘人員，如專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，可由我校根據(jù)應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業(yè)院校開具的學科專業(yè)證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統(tǒng)一標準，作出決定。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

四、選聘理由

人才是第一資源,人才引進是建設師資隊伍的有效途徑,對學科建設、專業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)和服務社會發(fā)揮著至關重要的作用。學校大力實施人才興校戰(zhàn)略，積極對接河北省八大產(chǎn)業(yè)需求，聚焦優(yōu)勢和特色學科，加大高層次人才和業(yè)績突出的青年博士的引進力度，優(yōu)化人才隊伍結構，人才培養(yǎng)和科研水平。當前，華北理工大學人才較為短缺，為進一步教學科研水平，滿足教學科研工作需要，擬選聘一批人才。

五、選聘范圍

博士研究生。

六、選聘程序

(一)發(fā)布信息

在河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn/)、華北理工大學網(wǎng)站(https://rsc.ncst.edu.cn)、科研院所或相關媒體、目標單位等發(fā)布招聘信息，到開設相關專業(yè)的高校或目標單位參加校園雙選會、招聘會現(xiàn)場發(fā)布宣傳招聘信息，或委托中介機構、獵頭公司尋聘。

(二)報名及資格審查

通過電子郵箱等方式接收報名，由華北理工大學人事處受理。

報名地點及聯(lián)系方式：華北理工大學人事處，河北省唐山市曹妃甸新城渤海大道21號華北理工大學行政樓501，電話0315-8805129，電子郵箱：rsczp@ncst.edu.cn。

報名要求：報名人員需提供本人有效身份證、簡歷、畢業(yè)證、學位證、資格證、報名表(附件2)和有關材料原件以及復印件。報名人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。報名與考核時使用的身份證必須一致。

外地報考人員可將簡歷及有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、報名表(附件2)和有關材料通過發(fā)送電子郵件的方式報名。

請保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

資格審查由華北理工大學人事處依據(jù)招聘崗位設置的條件、報名情況進行。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。

(三)測評考核

由二級用人單位組成測評考核組，采取面試形式進行綜合評價。面試分為自我介紹、試講、問答等環(huán)節(jié)，重點考察基本專業(yè)知識、教學方法、教學能力、思想政治素養(yǎng)、專業(yè)理論知識、實際應用能力及綜合素質等。面試實行百分制，合格線為60分，低于60分直接淘汰。學校按崗位需求名額、依據(jù)面試成績從高到低順序，確定選聘人選。

(四)體檢、考察、公示

體檢工作由華北理工大學統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

體檢合格的，由華北理工大學對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，同時對其心理健康狀況進行測試，并對其進行教師準入查詢和資格條件復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn/)、華北理工大學網(wǎng)站(https://www.ncst.edu.cn)進行公示，公示期5個工作日。

(五)聘用

擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報省人力資源和社會廳事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)辦理相關審批手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

政策咨詢電話：0315-8805129(華北理工大學人事處)

監(jiān)督舉報電話：0315-8805081(華北理工大學紀委辦)

監(jiān)督舉報電話：0311-66908225(省人力資源和社會廳)

七、其他事項

本公告由華北理工大學人事處負責解釋。

聯(lián) 系人：華北理工大學人事處高老師、裴老師

聯(lián)系電話：0315-8805129

手機號碼：15632588201

電子郵箱：rsczp@ncst.edu.cn

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1.華北理工大學2025年第二次選聘工作人員崗位條件表