2026廣東云浮新興縣“百萬英才匯南粵”招聘教育人才40人公告（華南師范大學專場）

新興縣作為云浮市融灣發展的橋頭堡，是西江流域的“魚米之鄉”“水果之鄉”“中國果品加工之鄉”“全國的高端不銹鋼餐廚具制造基地和出口基地”，持續多年入選全國縣域綜合競爭力400強、全國縣域旅游綜合實力百強縣，獲評“百千萬工程”首批創先類典型縣、縣域高質量發展經典案例等。

目前新興縣正推進新時代人才強縣建設，著力建機制、搭平臺，強服務、優環境，讓有志投身于新興經濟社會發展的各類人才干事創業有舞臺、安居生活有品質、創新發展有空間。為深入實施“百萬英才匯南粵”行動計劃，持續優化教育人才隊伍結構，增強發展新動能，新興縣擬面向社會公開招聘教育人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

華南師范大學專場計劃招聘教育人才40名，具體職位詳見《2026年新興縣“百萬英才匯南粵”招聘教育人才崗位表(華南師范大學專場)》。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

普通高等院校2026年應屆畢業生(非在職)和社會上具有國家承認學歷的大學本科及以上人員。其中，取得多個學歷層次的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業相符的條件報名。現已在云浮市轄區內黨政機關、事業單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次人才招聘范圍。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;擁護中國共產黨領導和社會主義制度;具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力;符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》的基本條件。

2.報考年齡為18至30周歲(即1994年12月24日至2007年12月23日期間出生)，碩士研究生年齡放寬到35周歲(即1989年12月24日以后出生)，博士研究生可放寬到40周歲(即1984年12月24日以后出生)。

3.國民教育系列或國(境)外大學本科及以上學歷，學歷、學位以畢業證和學位證為準;港澳臺學習、國外留學歸來人員須提供經教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料。

4.具有與報考崗位相應學段及以上的相應學科教師資格證。

5.符合招聘公告、招聘崗位要求的其他條件。

6.有下列情況之一者不得報考：受過刑事處罰的;被開除中國共產黨黨籍的;被開除公職的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;法律、法規規定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名

1.網上報名時間:2025年12月24日09:00至12月30日14:00。每個專場應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員必須在規定的報名時間內把相關資料打包，以“姓名+專業+崗位代碼”(如，李x明+英語+B002)為文件名以附件形式報送到郵箱(xxjyrc200@163.com)進行網上意向登記。

2.報名須提交以下材料進行資格初審：

①填寫《新興縣招聘教育人才報名表》(附件2，貼本人近期免冠正面相片,電子版需提供可編輯版與簽名掃描版各一份)。

②《2026年新興縣“百萬英才匯南粵”招聘教育人才報名信息采集表(華南師范大學專場)》(附件3，電子版需提供可編輯版)。

③個人簡歷。

④本人有效身份證(正、反面復印件)。

⑤本科及研究生階段的畢業證、學位證、《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》《就業推薦表》(2026年應屆畢業生未取得畢業證者提供)、成績單、教師資格證(2026年應屆畢業生可提供教師資格證考試合格證明)等相關資料掃描件;港澳臺學習、國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的學歷學位認證書。

⑥招聘崗位要求的其他相關佐證材料。

應聘人員所學專業要與招聘崗位專業相符，具體參考《廣東省2026年考試錄用公務員專業參考目錄》。報考者填寫專業須按所學的專業如實填寫，輔修專業不作為報考依據。

應聘人員所學專業(含海外學歷學位)與招聘崗位要求專業相近，但又未列入《廣東省2026年考試錄用公務員專業參考目錄》范圍，所學專業主要課程與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致的，在報名時提供畢業證書(已畢業的提供)、所學專業課程成績單(畢業學校蓋章)、院校出具的課程對比情況說明和認定為相近專業的說明。經審核后認定為相近專業的可通過報考。報考者所學專業已經列入《廣東省2026年考試錄用公務員專業參考目錄》的，不能再作相近專業報考。港澳臺學習、國外留學人員還須提供相應材料的中文翻譯件。

課程與教學論、學科教學碩士等專業，如畢業證或成績單上的專業名稱無培養方向，應聘人員須提供院校出具的培養方向證明。

(二)資格審查

網上報名后，須帶原件和復印件到設點現場報名并提交材料審核確認方為有效(資料審核時間2025年12月30日10:00-14:30，資料審核地址：華南師范大學石牌校園馬克思主義學院順德廳)。工作人員將在現場對應聘人員進行資格審查、確認，留下①-③材料原件，其他材料留下復印件，原件退回(一式一份，A4紙雙面復印并裝訂)。

資格審核貫穿人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發現應聘人員有違規違紀、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。

(三)面試

面試相關事宜將按照應聘人員報名表登記的手機號碼通過電話或短信的方式通知。請應聘人員注意保持電話暢通或查收短信。接到面試通知的應聘人員須攜帶有效二代身份證按相關要求參加面試。未按通知規定參加面試的，視為放棄資格。

本次招聘采用試講或結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和教學業務能力。面試成績滿分為100分，最低合格控制分數線為80分，低于合格分數線的不能進入下一環節，面試成績保留兩位小數。按照招聘崗位應聘人員面試成績由高至低的順序確定名次。如同一崗位應聘人員面試成績相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分相同的，則另行組織面試以確定名次。

(四)簽訂到崗承諾書或三方協議。

各崗位按應聘人員合格面試成績從高到低排序，按崗位擬聘用人數1:1比例等額確定簽訂到崗承諾書或三方協議人員名單，簽訂到崗承諾書或三方協議。

(五)體檢

用人單位或其主管部門在成績合格的應聘人員中，按照成績由高到低的順序確定與招聘崗位數量等額的體檢人員，并按規定組織體檢。體檢人員名單、體檢結果由用人單位或其主管部門另行通知。

(六)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察人選，考察工作由用人單位及其主管部門具體負責。對其政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實性等情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合招聘條件?？疾觳缓细裾?，不予聘用。

截至2026年8月31日未能提交人才招聘崗位所需學歷、學位、相應資格證等證書及人事檔案的人員(特殊情況除外)，取消進入下一環節資格〔持國外學歷的報考人員須在上述規定時間內提交畢業(學位)證書、學歷(學位)認證書、相應資格證書及人事檔案〕。

(七)公示

經報名、資格審核、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在用人單位網站進行為期5個工作日的公示。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位按照相關工作規定辦理聘用審批手續。

(八)聘用審批

聘用人員嚴格按聘用合同進行管理。聘用合同中約定試用期，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。

本次人才招聘中，如出現應聘人員體檢不合格的、考察人選未被確定為擬聘用人員的、擬聘用人員公示結果導致不能聘用的、擬聘用人員放棄聘用的，將按有關程序依次遞補。

四、政策待遇

(一)崗位性質

獲聘人員為事業單位編制人員。

(二)服務期限

招聘人才入職后須在新興縣教育系統事業單位服務至少5年(含試用期)，試用期滿，考核不合格的，取消聘用資格。

五、注意事項