因工作需要，按照《市政府辦公室關于印發〈高郵市機關事業單位編外聘用人員管理暫行辦法〉的通知》(郵政辦發〔2017〕24號)文件規定，高郵市人力資源和社會局現面向社會公開招聘編外人員2名，特制定公告如下：

一、招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規，政治素質好，責任心強;

2.品行端正，身體健康，年齡在18周歲以上、38周歲以下(1986年11月12日至2007年11月18日期間出生);

3.能夠熟練操作計算機;

4.無違法犯罪記錄、無失信行為;

5.招聘公告及崗位規定的其他條件。

全日制普通高校在校學生、現役軍人不得報考。尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員不得報考。

二、招聘崗位及具體條件

共計招聘2名，招聘崗位、人數及相關條件詳見《2025年高郵市人力資源和社會局公開招聘編外人員崗位條件簡介表》(附件1)。

三、招聘程序

招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用備案等程序進行。

(一)報名與資格審查

1.報名時間、地點、方式

報名時間：2025年11月12日—2025年11月18日(工作日報名)，上午9:00-11:30，下午2:00-4:30;

報名地點：高郵市人力資源管理服務中心1樓7號窗口(高郵市海潮東路108-1號金融大廈東附屬樓，行政服務中心對面)。

報名方式：現場報名(聯系電話：0514-84682309)

2.報名注意事項

報名者提交的資料必須真實有效。報名時須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照3張(兩張貼報名表上，另一張背面寫上報考崗位代碼和姓名);②《2025年高郵市人力資源和社會局公開招聘編外人員報名表》(見附件2，一式兩份);③身份證、畢業證書(學位證書)、戶口簿(首頁、本人頁)原件及復印件;④《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網查詢并下載);⑤無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪證明(6個月內);⑥個人征信報告(6個月內)。

應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格。

符合報考條件者繳納報名費100元。

3.資格審查

報考資格審查工作，由高郵市人力資源和社會局負責。報名期間，高郵市人力資源和社會局根據本公告規定的報考資格要求和崗位所需條件，依據報考人員提供的信息進行資格審查，并提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，應說明理由。資格審查通過人員領取筆試準考證的時間另行通知。

(二)筆試

組織統一筆試，開考比例為3:1，報名結束后，達不到開考比例由高郵市人力資源和社會局按規定決定是否適當降低開考比例，此后仍無法開考的，相應取消該崗位招聘計劃。

筆試內容：綜合知識和能力素質，以百分制計分。考試不指定輔導用書。

筆試時間、地點：詳見準考證。

考生應按照準考證上確定的時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的一致，否則，不得進入考場參加考試。

(三)面試

1.面試人選確定

筆試結束按招聘崗位計劃數1:3的開考比例(不足該比例的以實際人數為準)以筆試成績從到低分確定面試人選(含同分并列者)。

2.面試

面試采取結構化面試的方式進行，主要考核考生適應崗位要求的綜合能力和素質。面試采取百分制計分。

面試時間、地點另行通知。

(四)體檢

參加面試人員，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。根據考試總成績，按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如其中考生總成績相同，以筆試成績從到低分確定參加體檢人員;如該成績仍然相同，則另行加試并從到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由高郵市人力資源和社會局負責。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。

(五)考察

體檢合格人員的考察工作由高郵市人力資源和社會局參照公務員招錄有關考察(政審)規定組織實施。因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，按考生考試總成績從到低分依次遞補。

(六)公示

考察合格者，擬聘用人員名單在高郵市人民政府網站(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn)公示，期限為5個工作日，接受社會和考生監督。

(七)聘用

公示期滿，符合聘用條件，辦理聘用手續，報高郵市人力資源和社會局人事綜合管理部門備案。被聘用的人員如與單位簽有勞動合同(聘用協議)或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。

考生的考試成績一年內有效(從首批錄用人員入職時起算)。如有聘用人員放棄、離職等原因導致崗位空缺的，可按考試總成績從到低分依次遞補。

四、聘用管理及待遇

聘用人員實行2個月試聘期制度，試用期滿進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格;考核合格者，辦理正式聘用手續，簽訂合同并享受相關待遇。聘用后工資待遇根據《關于全市機關事業單位編外人員工資和待遇管理的指導意見》(郵人社〔2020〕105號)文件規定執行。

五、紀律與監督

招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監察部門和社會監督，及時公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：0514-84697956(高郵市紀委監委第五派駐紀檢監察組)。

本公告由高郵市人力資源和社會局負責解釋。

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1.2025年高郵市人力資源和社會局公開招聘編外人員崗位條件簡介表.xls

2.2025年高郵市人力資源和社會局公開招聘編外人員報名表.docx

高郵市人力資源和社會局

2025年11月11日

原標題:2025年高郵市人力資源和社會局公開招聘編外工作人員公告

文章來源:https://gaoyou.yangzhou.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/zkly/qsydwzl/art/2025/art_3e87517a23a34c678509aa13bc1239cc.html

（責任編輯：李明）