2025湖南株洲市茶陵縣茶陵湘劇保護(hù)傳承中心招聘5人公告

湘劇是湖南省的傳統(tǒng)戲曲劇種之一，2008年6月被列入第二批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。茶陵湘劇保護(hù)傳承中心是茶陵縣文化旅游廣電體育局下屬公益二類事業(yè)單位。為進(jìn)一步保護(hù)傳承非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))等文件精神，結(jié)合我縣文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘茶陵湘劇保護(hù)傳承中心工作人員5名。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件

此次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員5名，其中湘劇演員崗位4名，湘劇京胡演奏員崗位1名。

(一)具體崗位資格條件如下：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有良好的品行和職業(yè)道德;

6.年齡在18周歲以上(2008年1月5日前出生)，40周歲以下(指1985年1月5日以后出生);

7.具有中專(高中)及以上文化程度;

8.應(yīng)聘人員戶籍須為茶陵籍(應(yīng)聘人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)在所要求的行政區(qū)域);

9. 崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.在讀的普通高校非2025屆畢業(yè)生;

2.本縣在編人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

4.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

7.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員;

8.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、發(fā)布信息

公開招聘信息通過(guò)茶陵縣人民政府網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

(一)報(bào)名時(shí)間：2026年1月 5日—2026年1月9日。(上午8:00—12:00;14:30—17:30)。

(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：茶陵縣文化旅游廣電體育局六樓604辦公室。

(四)報(bào)名要求：

1.應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份、3張近期同底1寸免冠照片，并如實(shí)填寫《茶陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件)。

2.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀《2025年茶陵縣茶陵湘劇保護(hù)傳承中心公開招聘工作人員公告》，慎重、理性報(bào)考。應(yīng)聘人員確認(rèn)報(bào)考崗位后，不得再改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員提供的資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。

五、資格審查及考試

(一)資格審查：

根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審。

(二)考試：

1.考試方式：

采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試均采用百分制。

(1)筆試

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間及地點(diǎn)等筆試相關(guān)事項(xiàng)另行在茶陵縣人民政府網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布，不再另行電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

(2)面試

筆試結(jié)束后，進(jìn)行面試。

面試對(duì)象：參加筆試取得筆試成績(jī)的應(yīng)聘人員。

面試形式：專業(yè)技能測(cè)試。

面試內(nèi)容：湘劇演員崗位專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為身段、唱腔、念白、劇目表演，測(cè)試時(shí)間為20分鐘;湘劇京胡演奏員崗位專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為獨(dú)奏、視唱、試奏，測(cè)試時(shí)間18分鐘。

招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)80分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試前應(yīng)聘人員放棄的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行在茶陵縣人民政府網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布通知，不再另行電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

2.成績(jī)合成：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×80%。

筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定排名順序。

六、體檢與考察

(一)體檢

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒毛發(fā)檢測(cè)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

七、公示與聘用

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在茶陵縣人民政府網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人選有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見報(bào)人力資源和社會(huì)部門審定。

擬聘用人選公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員最低服務(wù)期限5年，在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。因體檢、考察不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

九、特別提示

(一)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注茶陵縣人民政府網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(四)實(shí)行誠(chéng)信考試。應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

十、咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：0731-25224446、0731-25216553

監(jiān)督電話：0731-25245698

本次招聘政策由茶陵縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

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