2015年貴州省興仁縣事業單位招聘公告【262人】
(四)因違法違紀被公安機關處罰或在校期間有違法違紀行為，處分未解除的。
(五)曾被開除公職的人員。
(六)定向到具體行業或單位的應屆畢業生。
(七)現役軍人、在讀的非應屆畢業生。
(八)有法律、法規規定不得聘用的其他情形。
(九)隱瞞不能報考信息的。
(十)考試中弄虛作假、徇私舞弊的。
(十一)違反計劃生育政策的。
(十二)應屆畢業生在2015年8月31日前未取得畢業證的。
(十三)不符合招聘職位所需資格條件的。
(十四)經縣招聘領導小組研究不能聘用其他情形的。
考察政審合格人員達不到招聘計劃數或自動放棄考察政審資格的，從到低分依次遞補考察政審對象。
九、體檢
經考察政審合格的人員確定為體檢對象。
(一)體檢參照《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(二)體檢由興仁縣招聘辦公室統一指定醫院進行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
(三)體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內提出復檢要求，由興仁縣招聘辦公室組織到指定的縣級以上醫院進行復檢。未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環節資格，不再遞補體檢人員。
十、聘用審批及待遇
(一) 經考試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行為期7天的公示。公示無異義的，報州人力資源和社會局審批、備案，由縣人力資源和社會局行文聘用。對有嚴重問題并查有實據的不予聘用;對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二) 凡經縣招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》規定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄聘用資格。
(四)新聘用人員試用期一年，試用期不合格的，取消聘用資格;試用期滿考核合格的，正式聘用，最低服務年限三年(含試用期)，期間不予調動或調整聘用崗位。
(五)經招聘的人員，按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇。
十一、工作要求及告知事項
(一)紀律監督
1、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。
2、報名、考試工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象發生。
3、從事招聘工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。
4、工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。
5、對于報名時提供不實信息的報考者，無論進入招聘哪項環節或程序，一經發現并查實，將立即取消其報考、聘用資格。
6、對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
（責任編輯：李明）
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