4.面試成績計算

面試總成績=面試成績×50%

5.面試要求

參加面試人員面試開始前30分鐘按面試通知書要求到指定的候考地點集中，面試開始后到達的考生，取消面試資格。

6.總成績=筆試總成績+面試總成績

如有總成績相同的，根據(jù)筆試成績從到低分確定進入政審考察環(huán)節(jié)，筆試成績仍相同者，根據(jù)學歷從高到低確定進入政審考察。

(五)政審考察

筆試、面試工作結束后，根據(jù)計分比例計算總成績后按考調職位從到低分擇優(yōu)確定進入考察人員，由縣空崗補員考試工作領導小組辦公室負責，各考調單位對報考本單位的擬考察人員從德、能、勤、績、廉五方面統(tǒng)一進行考察，并做出綜合評定后以正式文件形式報縣空崗補員考試工作領導小組辦公室，參加政審考察人員須填寫《2015年察布查爾縣空崗補員考調人員政審表》。根據(jù)考試成績，綜合考察情況，經(jīng)縣空崗補員考試工作領導小組會議研究確定擬錄用人員，并將考察結果及錄用情況對外公示。

(七)遞補、調劑

遞補、調劑工作必須在面試合格人員中進行。因政審考察不合格造成的空缺，在各職位上按總成績排名依次遞補。因無人報考或考調數(shù)量不足造成的空缺崗位，面向社會統(tǒng)一公布，調劑工作在面試合格的考生中進行。具體調劑辦法按照考生自愿報名，在申請調劑的考生中，按照相同崗位(同專業(yè))進行匹配后根據(jù)總成績從高到低依次調劑。

(八)公示

縣考調工作領導小組按照規(guī)定的程序和標準，對面試、政審考察全部合格人員，通過察布查爾縣人力資源和社會局網(wǎng)進行公示，公示期為7天，公示期間，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對實名舉報反映的問題由人社、監(jiān)督部門核查。

(九)錄用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響考調的，辦理調動手續(xù)，對反映有影響考調的問題并查有實據(jù)的，不予調動，對反映的問題一時難以查實的，暫緩調動，待查清事實后再決定是否調動。

考調人員試用期為6個月，在試用期間，經(jīng)考調單位考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀及弄虛作假行為的，一律退回原工作單位，并根據(jù)違紀情況給予相應的處分。

四、監(jiān)督、紀律及其它要求

(一)自治縣紀檢監(jiān)察部門對考調工作進行全程監(jiān)督。

(二)參加考調工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關系以及其他可能影響考生利害關系的，實行公務回避。

(三)對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

(四)根據(jù)中華人民共和國人力資源和社會部第4號令規(guī)定，對違反考試紀律、填報虛假信息、擾亂報名秩序、偽造學歷證明及其他有關證件的報考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并處以一定年限禁報考察布查爾縣考試的資格，觸犯法律的，移交司法機關處理。

(五)報考人員在報考過程中，應及時登陸察布查爾縣人力資源和社會局網(wǎng)了解相關考試信息、工作進程，并查詢相關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

五、考調信息發(fā)布

考調公告、公示、政策解答等相關考調信息均通過察布查爾縣人力資源和社會局網(wǎng)(www.xjcxrlzy.gov.cn)進行發(fā)布。《簡章》規(guī)定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準。

六、政策解釋

本《簡章》由察布查爾縣考調縣聘工作人員考試工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0999-3626532轉811 察縣人社局公務員科

0999-3622202轉812 察縣人社局綜合科

監(jiān)督電話：0999-3622650 察縣紀檢委

要標題：2015年察布查爾縣空崗補員考試簡章

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1.《2015年察布查爾縣空崗補員考試職位表》.xls

2.《新疆維吾爾自治區(qū)公務員錄用考試專業(yè)參考目錄(2014)(試行)》.xls

察布查爾縣空崗補員考試工作

領導小組辦公室

2015年4月29日

（責任編輯：李明）