三、公開招聘方法及步驟

　　(一)報名方式

　　1.報名時間及方式：本次報名采取現場報名的方式進行，報名時間為2015年6月9日至6月10日(8：30—11：30，14：30—17：30)。報名時請攜帶本人畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證、有效身份證原件和復印件各一份(全日制普通高校應屆畢業生可帶所在院校出具的畢業證明)，近期彩色免冠1寸登記照片2張和筆試費100元到縣人社局二樓服務大廳報名。

　　2.報名要求：應聘人員只能選擇一個部門(單位)中的一個崗位進行報名。根據有關規定應聘者只能用第二代身份證報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘所需的表格等可從縣人社局網站下載、打印。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不得變更。考生持身份證于6月12日(8：30—11：30，14：30—17：30)在縣人社局服務大廳領取準考證。

　　(二)資格審查

　　1.應聘者須如實填寫《秭歸縣事業單位公開招聘工作人員報名表》(可在縣人社局網站上下載)，如有弄虛作假者，一經發現，取消其報名資格。

　　2.招聘單位及主管部門嚴格按照招聘公告中明確的招聘條件，對應聘人員的資格進行審查。資格審查由招聘單位及主管部門負責，縣人社局負責指導和監督。

　　3.同一崗位報名人數不得低于招聘人數的3倍，在規定的報名時間內，應聘人數達不到1：3的比例的，相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。

　　4.在秭歸縣服務或秭歸縣生源在湖北省服務且服務期滿兩年以上(含2015年服務期滿)考核合格的“三支一扶” 人員應聘，應填寫《秭歸縣事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》(可在縣人社局網站上下載)，經相關部門審核確認蓋章，于報名時一并提交。根據鄂政發[2011]84號文件規定，可以享受筆試成績加5分。逾期未交的，視為自動放棄加分。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結合的辦法進行，考生成績按百分制計算。

　　1.筆試：

　　(1)筆試包括綜合知識和專業知識，總分100分。有專業限制要求的崗位，筆試內容為綜合知識和專業知識，無專業限制的崗位筆試內容為綜合知識。綜合知識內容主要包括重要時事、政治理論、法律法規和經濟、管理、歷史、科技、文學等。專業知識內容主要以崗位要求的基礎知識和操作技能為主。

　　(2)筆試時間為2015年6月13日，筆試地點見準考證。考生憑《準考證》及身份證到指定地點參加筆試。筆試成績由縣人社局負責對外公布。

　　2.面試

　　(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，每一崗位按計劃招聘人數1：3的比例確定參加面試的人選;若筆試出現人員缺考，進入面試的人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。如最后一名出現并列，則并列人員全部參加面試。

　　(2)面試時間、地點及要求。面試人員憑筆試準考證及身份證到指定地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。面試時間地點由招聘單位及主管部門通過發公告、電話、短信等方式，通知到每位考生，并做好記錄(考生也可在縣人社局網站上查詢)。

　　(3)面試方式。面試工作由縣人社局和招聘單位主管部門聯合統一組織;面試方式一般采取結構化面試方式進行。面試成績實行百分制，按照去掉一個最和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算，當場公布面試成績。

　　(4)面試考官由7人組成，其考官選派按相關規定執行。

　　3.綜合成績計算

　　(1)綜合成績實行百分制，按筆試成績40%，面試成績60%計算，應聘衛計局所屬事業單位招聘崗位的按筆試成績50%，面試成績50%計算。綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數點后三位。

　　(2)綜合成績計算出來后，連同面試成績由縣人社局對外公布。

　　(四)體檢和考核

　　1.體檢人選根據綜合成績從到低分按崗位招聘人數與體檢人數1:1的比例確定。若考生綜合成績相同，則以面試成績確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執行。體檢工作由縣人社局統一組織。體檢費用由考生自理。因體檢不合格或主動放棄出現名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

　　2.考核。考核工作由招聘單位主管部門牽頭負責，按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，重點對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考核，并核實考核對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。因考核不合格或主動放棄出現缺額，從參加該崗位面試人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

　　(五)公示和聘用

　　根據考試、體檢和考核結果，由縣人社局確定各用人單位擬聘用人員名單，在縣人社局網站上向社會公示，廣泛接受社會監督，公示時間為7個工作日。經公示發現并查證核實擬聘人員確有不能聘用問題的，取消聘用資格，確因工作需要遞補的，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。擬聘人員經公示無異議者，辦理聘用手續，擬聘人員在本縣最低服務期限為五年，試用期一年，試用期包含在聘期內，試用期滿經考核合格后辦理轉正定級手續，不合格的解除聘用合同。新聘用人員有關工資待遇按國家規定執行。有執業準入要求的應自聘用之日起三年內取得相應執業準入資格，未能按時取得的，三年期滿后解除聘用關系。

　　四、紀律與監督

　　招聘工作全程接受紀監部門和社會監督，筆試、面試等關鍵環節聘請縣人大代表、縣政協委員和群眾代表參與監督。凡在工作中違法違紀者，按黨紀政紀處理，直至追究法律責任。凡因違紀取消考試、聘用資格的考生，三年內不得參加秭歸縣內機關事業單位的招聘考試。

　　五、報名咨詢電話

　　秭歸縣紀委(監察局)：0717-2886063

　　秭歸縣人社局：0717-2886072

　　秭歸縣財政局：0717-2888093

　　秭歸縣環保局：0717-2888828

　　秭歸縣林業局：0717-2886046

　　秭歸縣教育局: 0717-2887079

　　秭歸縣衛計局：0717-2886085

　　秭歸縣食藥局：0717-2885484

　　秭歸縣水利局：0717-2881726

　　附件：

　　1、秭歸縣事業單位公開招聘工作人員報名表.doc

　　2、秭歸縣事業單位工作人員招聘政策優惠申請表.doc

　　2015年4月30日

（責任編輯：李明）