五、簽訂畢業生就業協議

擬聘人員經區招聘工作組審核簽字后不再遞補，擬聘人員由用人單位與其簽訂畢業生就業協議書。研究生、免費師范生有下列兩種情形之一者取消擬聘用資格。1.研究生、公費師范生在2020年7月31日前未取得畢業證書、學位證書、教師資格證書的;2.在高校讀書期間受過紀律處分者。

按照國務院辦公廳《關于轉發教育部等部門教育部直屬師范大學師范生公費教育實施辦法的通知》(國辦發〔2018〕75號)中“除特殊原因辦理休學無法正常畢業等情形以外，公費師范生未按規定時間取得相應學歷學位證書和教師資格證書的，按違約處理”的規定，2020年應屆畢業的萬州籍公費師范生在2020年7月31日以前未取得相應的教師資格證書及學歷、學位證書的，萬州區將不再對其進行政策安置。

六、體檢、考察

擬聘人員于2020年7月31日前到區教委報到后，統一參加體檢。體檢由區人力社保局組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。用人單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經萬州區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。

體檢合格者，由招聘單位及主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法、廉政自律、道德品質修養、學習情況以及是否需要回避等綜合情況進行考察，并對應聘人員報名資格條件進行復查。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(執業)資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理

若體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄以及考察以后環節出現的缺額，不予遞補。

七、公示

考核成績等有關事宜，登錄萬州區人民政府官網萬州人力社保專欄(http://www.wz.gov.cn/main/xxgk/rlsb/)查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會網、萬州區人民政府官網萬州人力社保專欄上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業、畢業學校、畢業時間、考試考核總成績、準考證號、擬聘單位等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

擬聘人員經公示無異議或舉報經核實不影響聘用者，由區人力社保局按有關規定辦理聘用審批手續。經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定簽訂《事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，待遇按重慶市有關規定執行。

聘用人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，2年內(即2020年至2022年)不得報考我區機關事業單位公招崗位。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)(附件5)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

本簡章由萬州區人力資源和社會局、萬州區教育委員會負責解釋，招聘工作接受派駐紀檢監察機構監督。

聯系電話：萬州區教委人事科　023-58223561;

萬州區人力社保局事管科   023-58232645 58231711

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1.2020年萬州區教育事業單位招聘提前選招教師信息表.xlsx

2.報名所材料.doc

原標題：萬州區教育事業單位面向2020年應屆畢業教育部直屬師范院校公費師范生和全日制普通高校研究生招聘事業單位工作人員簡章

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-11-19/524669.shtml

（責任編輯：李明）