為了確保我區診療工作的正常開展和人才的儲備，根據《洞頭縣事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(洞政發〔2009〕33號)、《洞頭縣計生衛生緊缺專業人員招聘工作方案》(洞計衛〔2012〕49號 )文件精神，經研究，決定赴溫州醫科大學招聘衛技人員，現將具體情況公告如下：

一、招聘計劃數

擬招聘事業編制(報備員額)24名，具體招聘崗位、專業要求詳見《2019年溫州市洞頭區人民醫院(醫共體管理服務中心)赴溫州醫科大學招聘衛技人員計劃表》(附件1)。

二、招聘基本條件

1.具有良好的政治素質，愛國守法，品行端正;

2.具有崗位所需的學歷、專業條件;

3.具有適應崗位要求的身體條件。

三、招聘范圍

1.全國各高校符合崗位、專業、學歷要求的2020屆畢業生;

2.2019屆及以前的歷屆全日制碩士及以上研究生。

四、招聘程序

(一)報名

1.現場報名

時間：2019年11月23日，9:00-12:30

地點：溫州醫科大學茶山校區學生活動中心

畢業生攜帶就業協議書、個人簡歷、相關榮譽或資格、等級證書的原件及復印件到現場報名。

2.網絡報名

不能到達現場的，可采取網絡報名，于11月29日前將報名所需就業協議書、個人簡歷、相關榮譽或資格、等級證書等材料掃描件投遞到指定郵箱(522576219@qq.com)。

(二)資格審查

1.初審：根據公告中的要求，對投遞簡歷畢業生進行資格審核。

2.復審：由招聘工作小組在報名結束后集中進行。

(三)組織考核

1.組織面試。面試采用面談方式，考察符合招聘條件應聘人員的專業素質、儀表舉止、表達、溝通能力等適應實際崗位要求的綜合素質。報考護理專業人員面試需采用面談和技術操作相結合，面談和技術操作成績占比為4：6。

2.面試按百分制計分，實行劃定合格分數線的辦法，總成績合格線為60分。成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

3.如遇成績相同的，需另行加試。其中，護理專業成績相同的，以技術操作成績高者優先;護理技術操作成績相同的，需另行加試。

4.面試考核時間、地點另行通知。

(四)簽訂協議

根據成績從高到低，按崗位數1:1確定擬簽訂就業協議書對象。應聘者按其報考專業選擇崗位，與洞頭區人民醫院(醫共體管理服務中心)簽訂畢業生就業協議書。若有對象放棄的，其空缺崗位按成績從到低分依次遞補。

(五)體檢考察

1.體檢：簽約人員參加統一組織的體檢。體檢參照浙江省公務員錄用有關標準執行。體檢費用由考生自理。體檢合格后確定為考察對象。未按規定時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。體檢自動放棄及不合格者淘汰，同時解除就業協議，其空缺崗位按成績從到低分依次遞補。

2.考察：參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)進行考察，由區人民醫院(醫共體管理服務中心)組織實施。自愿放棄者，須在3個工作日內提交書面申請。考察不宜聘用的或自愿放棄聘用資格，解除就業協議，空缺崗位不再遞補。

(六)公示聘用

考察合格后，對擬聘用對象在洞頭區政府網及其他網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據的，則解除就業協議。

五、相關規定

1.聘用人員由區人民醫院(醫共體管理服務中心)分配到專業對口相關科室及院區，不服從分配或逾期不報到的，不予聘用，空缺崗位不再遞補。

2.服務年限按照溫州市洞頭區人民醫院(醫共體管理服務中心)規定執行。

3.簽訂就業協議書的畢業生在辦理聘用手續前將檔案調至協議書上檔案轉寄單位、地址，在2020年8月1日前不能按規定取得應聘崗位(專業)規定的學歷證書及護理專業應屆畢業生未通過護士執業資格考試，取消聘用資格。

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1.2019年溫州市洞頭區人民醫院(醫共體管理服務中心)赴溫州醫科大學招聘衛技人員計劃表.docx

2.溫州市洞頭區人民醫院(醫共體管理服務中心)招聘衛技人員報名表.doc

溫州市洞頭區人民醫院(醫共體管理服務中心)

2019年11月21日

原標題：溫州市洞頭區人民醫院(區醫共體管理服務中心)赴溫州醫科大學招聘衛技人員的公告

文章來源：http://www.dongtou.gov.cn/art/2019/11/21/art_1254239_40421344.html

（責任編輯：李明）