2019山西中北大學工程訓練中心招聘非事業編制教師6人公告公告【招6人】

中北大學工程訓練中心(以下簡稱“中心”)其前身是華北兵工工業學校(現中北大學)于1951年11月成立的實習工廠，2011年學校進行校內實踐教學資源的整合，將原校辦工廠及工程訓練中心進行重組，正式成立“中北大學工程訓練中心”。經過60余年的發展，中心現已是山西省實驗教學示范中心。

中心現有建筑面積24244.48平方米，分為車、銑、鉗、鑄、鍛、焊6個主要傳統實訓區域及1個先進制造實訓區、1個創新實訓室、1個3D打印實驗室、1個過程控制實驗室，建有7個多媒體教室、1個智慧教室，建設了10個學生創新工作平臺，現有主要設備461余臺套，設備值3000余萬元，承擔全校62個專業、6000余人、68萬人時數的實訓任務。中心下設綜合管理部、創新實踐訓練部、工程實踐訓練部三個科室，現有教職工40人，主要由教師、工程師和技師組成。

根據中北大學工程訓練中心的發展需求，現面向社會公開招聘6名非事業編制教師。受中北大學人力資源管理處委托，本次招聘工作由山西浦東紅杰人力資源有限公司承辦，現將有關事項公告如下：

一、報名基本條件

(一)擁護中國共產黨，遵紀守法，品行良好，正直誠信;

(二)性格開朗，身心健康,年齡在30周歲以下(1989年10月31日以后出生)，具有中級及以上職稱且具有碩士學位學歷者可放寬到35周歲;

(三)工作認真踏實、積極主動，有強烈的責任感和敬業精神，具備團隊協作精神，有良好的溝通能力及學習能力;

(四)具有所報崗位相關從業經驗者優先。

有以下情形之一的，不得報考：

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

2、有個人不良信用記錄的;

3、因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

4、同時與其他單位保持勞動關系的;

5、曾經在各類招考中被認定有舞弊和其他嚴重違紀行為者;

6、法律法規規定的不具備應聘資格的人員。

二、招聘崗位

詳見附件1。

三、學歷要求

傳統銑工、熱處理及數控操作人員要求具有統招全日制本科及以上學歷(不含獨立學院或民辦高校)，有市級、省級、相關職業技能大賽的獲獎證書或職業技能資格證書，2020年應屆畢業生也可報名。

綜合訓練指導人員要求具有碩士及以上學歷和學位，本科、碩士所在學科專業一致或相近，且本科畢業院校不低于中北大學層次(以武書連2019年大學排行榜為準)，2020年應屆畢業生也可報名。

四、用工形式

被錄用人員與山西浦東紅杰人力資源有限公司簽訂勞動合同，由公司派遣至用工單位(中北大學工程訓練中心)工作。

五、工資待遇

被錄用人員的聘期為三年，試用期為六個月，聘期考核合格者可以續聘。被錄用人員的工資待遇按照《中北大學校聘人事派遣人員薪酬管理辦法(試行)》執行,由基本工資、年終績效、年度工資、五險一金、取暖補貼、工會福利、精神文明獎勵等構成，基本工資為本科3000元/月，碩士3500元/月，年終績效為1.5萬元/年，合格1.3萬元/年，試用期滿后，學校將每年對其進行考核，考核與合格者，學校將參照有關標準，在下一年度進行基本工資調整，考核不合格者，學校將其退回山西浦東紅杰人力資源有限公司。

六、招聘程序

(一)報名時間：

2019年11月23 日— 2019年12月3 日8:30-18:00

(二)報名方式

1.現場報名

報名者應到山西浦東紅杰人力資源有限公司旗下山西眾創源人才市場現場送交以下材料并接受資格初審：

(1)2019年中北大學招聘非事業編制人員報名表(見附件2);

(2)身份證原件及2份復印件;

(3)畢業證書、學位證書原件及2份復印件;

(4)個人簡歷2份及近期一寸紅底照片4張;

(5)學信網打印二維碼學歷認證2份;

(6)其他能反映個人綜合素質的相關證書的原件及復印件2份。(如外語四六級證書、計算機等級證書、職業技能證書等)

(7)本次招考每位考生需繳納考務費100元。

報名地點：山西紅杰旗下眾創源人才市場，山西綜改示范區龍盛街全季酒店一層東側。

乘車路線：839路、840路公交終點站(經濟開發區站)下車往東步行300米路北。

2.網上報名

應聘人員登錄紅杰人力人才網(http://www.hjrlrc.com)按要求下載并填寫《2019年中北大學招聘非事業編制人員報名表》進行，并將相關要求將現場報名的資料掃描件發送至指定郵箱：671374851@qq.com。

(三)資格審查

依照報考條件和要求，對應聘人員進行資格審查，資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的證明材料及填報的信息如有不實之處，一經發現，隨時取消應聘資格。

(四)筆試及面試(具體時間等待電話通知)

同一崗位資格審查合格人數達到或超過招聘崗位人數的3倍需進行筆試，筆試內容為專業基本能力測試(筆試結束后進行心理測試)，根據筆試成績按照1:3名額進入面試。如同一崗位資格審查合格人數達不到3:1，則直接進入面試環節。

傳統銑工、熱處理及數控操作人員的面試采用試講、答辯和實際操作相結合的形式。面試成績滿分為100分，其中試講滿分30分，答辯滿分20分，實際操作滿分50分。綜合訓練人員的面試采用試講和答辯相結合的形式，面試成績滿分為100分，試講和答辯各占50分。面試在規定時間、指定地點按照抽簽決定面試順序。面試考官不少于5人。

(五)確定擬錄用人選名單

根據筆試和面試成績，進行綜合排名(綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%)，綜合排名結果提交校長辦公會審議，根據實際需求確定擬錄用人選，擬錄用人選在人力資源管理處和人事派遣公司網站公布。

(六)體檢及政審

由山西浦東紅杰人力資源有限公司參照《錄用公務員體檢標準》的有關規定執行。擬錄用人員統一組織進行體檢，體檢不合格者，依次遞補體檢。不按規定時間參加體檢的，視作放棄錄用資格。體檢費用自理。參加體檢的人員需提交戶籍地派出所開具的《無犯罪記錄證明》。

(七)公示與錄用

最終確定錄用的人員在中北大學和山西浦東紅杰人力資源有限公司官網進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，擬錄用者與山西浦東紅杰人力資源有限公司簽訂勞動合同，辦理相關手續后到中北大學工程訓練中心工作。

七、注意事項

(一)按綜合成績排名最終確定錄取人員名單，若出現筆試成績相同的，按綜合面試成績確定先后順序，者錄取。

(二)考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動合同的，聘用單位應據此解除合同，造成的后果由應聘者本人承擔。

(三)本次招聘不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

(四)咨詢電話

有關招聘信息，可咨詢山西浦東紅杰人力資源有限公司招聘部。