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2019-2020黑龍江哈爾濱金融學院第一學期第14周招聘公告【招58人】

4.評價方法:實行量化打分方式。

面試成績實行百分制,成績折算保留到小數點后兩位。面試評委中三分之一及以上評委評定的分數在60分以下的或面試成績低于60分者,視為不合格,不予聘用。

(三)考試總成績:

應聘人員考試總成績以百分制計算。

總成績=筆試成績60%+面試成績40%。總成績按照所占比例先折合后再進行匯總,保留到小數點后兩位。按擬聘崗位由高到低依次等額確定進入體檢和考核人選,若考生總成績出現并列,以面試成績高者優先。進入體檢和考核人選名單及總成績在學院網站公布。

九、體檢

學院統一組織進入體檢和考核人選在市級以上醫院進行體檢,體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢不合格者不予聘用。如因體檢不合格產生空缺名額,分崗位、按成績依次等額遞補。

十、考核

對體檢合格的人選進行考核。主要對思想政治表現、道德品質、工作實績等方面進行審核,并對進入體檢和考核人選資格條件進行復查,審核、復查不合格者不予聘用。如因考核不合格產生空缺名額,分崗位、按成績和體檢結果依次等額遞補。

十一、公示和聘用

根據筆試、面試、體檢和考核結果,由院長辦公會擇優確定擬聘人員,在哈爾濱金融學院網站公示7個工作日。經公示無異議的,按照規定辦理相關手續。

十二、聯系方式

單位地址:哈爾濱市香坊區電碳路65號哈爾濱金融學院人事處

郵編:150030

咨詢電話:(0451)86143025 、83147108 劉老師、邱老師報名電子郵箱:hjygkzp@vip.126.com

監督電話:(0451)83147029

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1:哈爾濱金融學院合同聘用制人員招聘計劃.xlsx

2:哈爾濱金融學院教師學習管理辦法.docx

3:哈爾濱金融學院高層次人才引進及管理暫行辦法.docx

4:哈爾濱金融學院合同聘用制人員報名表.doc

原標題:2019-2020學年第一學期第14周哈爾濱金融學院招聘公告

文章來源:http://www.hrbfu.edu.cn/info/1099/4494.htm

(責任編輯:李明)

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