根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令第139號)、《汕頭市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(暫行)》(汕市人〔2009〕269號)和《汕頭市事業(yè)單位公開招聘緊缺人才有關(guān)問題的實施細則》(汕人社〔2019〕143號)等有關(guān)規(guī)定，因我局所屬學校發(fā)展和教學工作需要，我區(qū)擬組織部分學校到華南師范大學現(xiàn)場設(shè)點公開招聘國內(nèi)雙大學(含原國家“985”、“211”工程建設(shè)院校)2020年全日制普通高校大學本科(學士)及以上學歷(學位)應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)就本次招聘有關(guān)事項公告如下。

一、招聘名額、學科和用人學校

(一)招聘名額。

擬招聘中學教師10名，小學教師50名，幼兒園教師4名。

(二)招聘學科和用人單位。

詳見《汕頭市龍湖區(qū)公開招聘2020年全日制普通高校大學本科(學士)及以上學歷(學位)應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表》

二、招聘對象

中學教師崗位招聘對象為2020年全日制普通高校碩士研究生及以上學歷(學位)應(yīng)屆畢業(yè)生(含符合廣東省擇業(yè)期政策的高校畢業(yè)生)。

小學和幼兒園教師崗位招聘對象為國內(nèi)雙大學(含原國家“985”、“211”工程建設(shè)院校，下同)2020年全日制普通高校大學本科(學士)及以上學歷(學位)應(yīng)屆畢業(yè)生(含符合廣東省擇業(yè)期政策的高校畢業(yè)生)。

廣東省高校畢業(yè)生擇業(yè)期相關(guān)政策詳見《廣東省教育廳 廣東省公安廳 廣東省人力資源和社會廳關(guān)于實行廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期政策(試行)的通知》(粵教畢〔2019〕3號)。

三、應(yīng)聘人員應(yīng)當具備以下基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備招聘崗位所需的學歷學位等資格條件，詳見《汕頭市龍湖區(qū)公開招聘2020年全日制普通高校大學本科及以上學歷(學位)應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表》(附后);

(五)具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。   

四、崗位薪酬和相關(guān)待遇

獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理，按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資福利待遇，其中中小學教師為公益一類事業(yè)編制，幼兒園教師為公益二類事業(yè)編制。

五、報名方式、時間和要求

(一)報名方式：現(xiàn)場報名。

(二)時間和地點：2019年12月6日(星期五)上午9:00至11：30在華南師范大學石牌校區(qū)(校址：廣州市天河區(qū)中山大道西55號)校內(nèi)桃李園現(xiàn)場設(shè)點。

(三)應(yīng)聘人員報名時須提供如下材料：

1.本人填寫《汕頭市龍湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(貼本人近期免冠正面相片);

2.本人有效身份證原件和復(fù)印件(符合擇業(yè)期政策的畢業(yè)生還須提供戶口本原件和復(fù)印件);

3.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、成績單原件和復(fù)印件(須院校相關(guān)部門蓋章);其他符合擇業(yè)期政策畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學位證、成績單原件和復(fù)印件等相關(guān)資料;

4.應(yīng)聘人員本人簡歷，主要包括在校期間的教學技能獲獎情況、論文發(fā)表或獲獎情況、學生工作獲獎情況、志愿服務(wù)情況等證書(證明);

5.《教師資格證書》、《普通話水平測試等級證書》和《大學四級(或六級)英語考試成績報告單》原件和復(fù)印件。

6.屬2020年國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的報名人員，須簽訂承諾書，承諾于2020年9月1日前取得相應(yīng)學歷、學位和教師資格證書(凡被招聘學校確定為擬聘用人員，截至2020年9月1日未能提供本人相應(yīng)學歷、學位和教師資格證書原件的，一律取消其聘用資格)。港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證函及有關(guān)證明材料方可報考。

7.三方協(xié)議書。

(四)資格審查。

對應(yīng)聘人員進行資格審查。

(五)注意事項。

根據(jù)用人要求，參照《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進行專業(yè)設(shè)置，應(yīng)聘人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱和代碼選擇相對應(yīng)的崗位報考。應(yīng)聘人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。

對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)。學科教學碩士后面括號記載的專業(yè)有效。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘所學專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須院校教務(wù)部門蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

六、招聘方式

(一)招聘方式。

采用考核加面試的方式。

考核方式和內(nèi)容：經(jīng)資格審查符合條件的應(yīng)聘人員進入考核。招聘單位對應(yīng)聘人員綜合能力及在校就讀期間綜合表現(xiàn)等情況進行考核量化評分。根據(jù)應(yīng)聘人員考核得分，從考核合格的應(yīng)聘人員中，按照考核成績從高到低的順序，以招聘崗位擬聘用人數(shù)按一定比例確定進入面試人選(即進入面試人數(shù)按招聘崗位擬聘用人數(shù)分段計算，具體計算函數(shù)為：(1)Y=5X(X=1);(2)Y=1.5X(X≥2)。其中，X代表擬聘用人數(shù)，Y代表面試人數(shù)，Y值按小數(shù)點后四舍五入取整數(shù)值。面試人數(shù)達不到上述要求的，根據(jù)進入考核合格分數(shù)線的人員數(shù)確定面試人數(shù))，并發(fā)放面試通知。

考核成績：實行量化評分，設(shè)置最低合格分數(shù)線(按滿分100分計，最低合格分數(shù)為60分)。考核成績僅作為入圍面試的依據(jù)。

(二)面試采取說課的形式進行，面試時間10分鐘。具體面試地點和時間，另行通知。

(三)面試成績：實行量化評分，設(shè)置最低合格分數(shù)線(按滿分100分計，最低合格分數(shù)為60分)。面試成績作為確定入圍體檢人選的依據(jù)。

（責任編輯：李明）