為進一步加強我院領軍人才隊伍建設，教師隊伍的整體素質，切實吸引人才來我院從事教學科研工作，現將我院引進急需緊缺人才有關事項公告如下：

一、單位情況

銅陵職業技術學院是由中華人民共和國教育部備案、安徽省人民政府批準組建成立的全日制專科院校，是直屬銅陵市人民政府的全額撥款事業單位。學院位于全國文明城市、國家衛生城市——安徽省銅陵市，是一所辦學條件優越、專業特色鮮明的高職高專院校。

二、招聘原則

1.堅持德才兼備的原則;

2.堅持公開、平等、競爭的原則;

3.堅持突出重點、突出高端、優中選優的原則。

三、招聘崗位及報名條件

我院本次計劃引進急需緊缺專業人才1名。

引進人才須為國家承認學歷的大學本科(學士)及以上畢業生，并具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“45周歲以下”為“1973年12月4日(含)后出生”。

“專業”主要依據安徽省2019年考試錄用公務員參考專業目錄。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)尚未取得相關專業學歷(學位)證書的人員;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源和社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

(一)網上報名

1.提交報名申請。符合條件的報考人員于2019年12月4日9:00至12月10日16:00登錄銅陵市人力資源考試網上報名系統(http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/)，按照系統提示進行注冊，簽署“招聘誠信承諾書”，逐項填寫報考信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效聯系方式。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考核。

報考人員提交的報考信息應當真實、準確、完整，并與報考條件和所報考的崗位要求相一致。

2.報名資格審查。根據報考人員網上報名信息進行資格審查。報考人員可于2019年12月11日16:00前登錄報名系統查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再修改個人信息或改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在12月12日16:00之前完善信息后可以改報其他崗位。

資格審查貫穿錄用工作全過程。報考人員提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

有關招聘崗位資格條件等政策，由銅陵職業技術學院組織人事處統一解釋。

(二)資格復審

對通過網上報名資格審查的報考人員須進行資格復審。資格復審工作由銅陵職業技術學院組織人事處負責。

資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、報名資格審查表以及其他相關證明材料。機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。凡與招聘條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的，即為資格復審不合格，取消其參加考核資格。

對資格復審合格的報考人員，發放考核通知書。

資格復審的時間、地點以相關網站公告為準。

(三)考核

根據資格復審情況，組織考核，滿分為100分。考核成績低于60分的，取消進入下一環節資格。考核成績在相關網站公布。考核方式及時間地點另行通知。

上述成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

(四)體檢考察

根據考核成績從到低分等額確定體檢人選，進入體檢程序。考核成績相同的，組織加試，加試方案另行公布。體檢工作根據《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢由學院按市招聘主管部門核準的方案組織實施。

體檢合格者，進入考察程序。考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定執行。

體檢和考察合格人選缺額的，根據成績依次等額遞補。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報市招聘主管部門，并在相應網站公示7個工作日。

(六)錄用

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在規定時限內提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。考生須在規定期限內辦理報到等相關手續。

根據有關文件規定，新進人員須與我院簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、工資待遇

1、按國家事業單位工資政策享受相應的工資福利待遇;

2、其他相關待遇按學院有關規定執行。

六、工作紀律

招聘工作整個過程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

七、有關事宜

(一)相關招聘信息，將及時在銅陵職業技術學院門戶網、銅陵人力資源和社會網等網站公布。本次招聘不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(二)聯系方式

聯系地址：安徽省銅陵市翠湖四路2689號銅陵職業技術學院組織人事處(郵政編碼：244067)

聯系人：孫老師 徐老師

政策咨詢電話：0562-5811712 5818162(銅陵職業技術學院組織人事處)

監督舉報電話：0562-5811725(銅陵職業技術學院紀檢監察室)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

(三)本公告由銅陵職業技術學院負責解釋。

點擊下載>>>

招聘要求.doc

銅陵職業技術學院

2019年 11月25日

原標題：銅陵職業技術學院2019年引進急需緊缺人才招聘公告

文章來源：http://www.tlpt.net.cn/xydt/tzgg/4848261.html

（責任編輯：李明）