(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由市委組織部會(huì)同城川民族干部學(xué)院組織實(shí)施。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，由公開(kāi)招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前7天在鄂爾多斯黨建網(wǎng)、鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員中，根據(jù)每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，按1：6的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。末位出現(xiàn)成績(jī)并列的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到以上規(guī)定比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，須在鄂爾多斯黨建網(wǎng)、鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上予以公布。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須持《報(bào)名登記表》(一式三份)、身份證(或護(hù)照)、戶(hù)口簿(或戶(hù)口所在公安派出所出具的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件)、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、項(xiàng)目人員相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

4.在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

5.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員中按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由招聘單位電話(huà)通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審。

6.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(五)面試

1.面試滿(mǎn)分為100分。報(bào)考專(zhuān)職教師崗位的應(yīng)聘人員，面試采取專(zhuān)業(yè)試講的方式進(jìn)行，試講時(shí)間為30分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和崗位專(zhuān)業(yè)水平，試講必須使用漢語(yǔ)進(jìn)行;報(bào)考專(zhuān)職漢語(yǔ)講解員崗位的應(yīng)聘人員，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為8分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的基本能力和素質(zhì)，面試必須使用漢語(yǔ)作答。

2.面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)鄂爾多斯黨建網(wǎng)、鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站另行公告。

3.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績(jī)或達(dá)到公開(kāi)招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)(不能計(jì)算平均成績(jī)的崗位)的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.考試總成績(jī)計(jì)算

考試試總成績(jī)計(jì)算辦法如下：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+政策加分+面試成績(jī)×50%。

考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

(六)體檢和考察

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的，組織加試,以加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢工作由公開(kāi)招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，招聘單位應(yīng)在接到通知后及時(shí)通知應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)檢。

體檢結(jié)果報(bào)市委組織部備案。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)在考察規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的應(yīng)聘人員取消其聘用資格，并依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

1.公開(kāi)招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報(bào)市委組織部。擬聘用人員在鄂爾多斯黨建網(wǎng)、鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7天。

2.公示結(jié)束后，公開(kāi)招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將聘用報(bào)告和擬聘人員名單按照管理權(quán)限報(bào)市委組織部辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.在本次招聘聘用通知下發(fā)前，出現(xiàn)應(yīng)聘人員被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或通過(guò)公開(kāi)招聘聘用到其它事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.招聘單位須與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。招聘單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，適用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》，并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

五、其他

(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(二)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

(三)公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在鄂爾多斯黨建網(wǎng)、鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢(xún)。

(四)本實(shí)施方案由鄂爾多斯市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：

鄂爾多斯市委組織部：0477-8587620

報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：

鄂爾多斯市人事考試中心：0477-8586210

招聘單位電話(huà)：

城川民族干部學(xué)院：0477-2242704

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2019年城川民族干部學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)職教師及講解員崗位表.doc

原標(biāo)題：城川民族干部學(xué)院2019年公開(kāi)招聘專(zhuān)職教師及講解員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://rsj.ordos.gov.cn/kszx/sydwzk/201912/t20191202_2536537.html

（責(zé)任編輯：李明）