2019廣東汕頭市發(fā)展和改革局參加“中高端人才專場招聘會（長春地區(qū)）”招聘公告【招1人】

(二)招聘

1.招聘方式：采取直接面試方式進行。

面試方式：問答式面試。

面試內(nèi)容：包括綜合素質(zhì)和專業(yè)能力等。

面試成績：實行量化評分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(按滿分100分計，最低合格分?jǐn)?shù)為60分)。面試成績作為確定入圍體檢人選的依據(jù)。

2.組織實施：面試工作由汕頭市發(fā)展和改革局負責(zé)組織實施。

3.面試地點和時間：招聘會現(xiàn)場面試。

(三)成績公布

面試成績在本面試時段結(jié)束時，向考生公布，并在2020年1月15日前，依應(yīng)聘人員直接面試的成績由高到低順序確定名次，按崗位招聘人數(shù)從成績合格的應(yīng)聘人員中等額確定體檢人選，并將面試合格人選和體檢人選在汕頭市人力資源和社會局、汕頭市發(fā)展和改革局官網(wǎng)公布。

(四)體檢

體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

體檢操作參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

2.體檢有關(guān)事宜另行在汕頭市發(fā)展和改革局官網(wǎng)發(fā)布通知。

3.體檢工作由汕頭市發(fā)展和改革局按有關(guān)規(guī)定負責(zé)組織實施。

(五)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規(guī)定，對考察人選的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法(含計劃生育)、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并核實考察人選是否符合報考資格條件。考察工作要按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)【2014】9號)要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。

考察對象在汕頭市發(fā)展和改革局官網(wǎng)發(fā)布。

考察工作由汕頭市發(fā)展和改革局組織實施。

(六)擬聘人選公示

對經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘人選，擬聘人選在汕頭市人力資源和社會局官網(wǎng)、汕頭市發(fā)展和改革局官網(wǎng)公示7個工作日。

(七)聘用

擬聘用人員公示結(jié)果不影響聘用的，由汕頭市發(fā)展和改革局按干部人事管理權(quán)限和有關(guān)聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

(八)遞補事宜

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在面試成績合格人選中按成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補期限截止至擬聘人選公示期滿之日起30日內(nèi)。

六、本次招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

七、本次招聘嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)，確保招聘公平公正。

八、有關(guān)網(wǎng)址

汕頭市人力資源和社會局官網(wǎng)(http://www.shantou.gov.cn/hrss/)