2019年12月浙江杭州錢塘新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進公告【招14人】

因工作需要，需引進初中、小學(xué)及幼兒園各學(xué)科教師及校(園)級領(lǐng)導(dǎo)14名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進崗位

本次計劃人才引進14名。本次招聘單位經(jīng)費形式均為財政補助事業(yè)單位,被錄用的人員均列入事業(yè)單位在編教師。各崗位招聘人數(shù)詳見《杭州錢塘新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位2019年12月人才引進計劃表》(附件1，以下簡稱《引進計劃表》)。

二、引進對象條件

(一)第一類人才

1.教學(xué);教學(xué)成果獎特等獎獲得者;經(jīng)批準享受國務(wù)院政府特殊津貼(教育類)的人員;

2.全國知名學(xué)?，F(xiàn)任正、副校長;

3.省級名校或被列為省級名校長培養(yǎng)對象的現(xiàn)任正、副校長;

4.地(市) 級名?；虮涣袨榈?市)級名校長培養(yǎng)對象的現(xiàn)任正、副校長。

以上人員年齡在45周歲以內(nèi)，特別的可以適當放寬。

(二)第二類人才

1.具有全國模范教師、全國教師、全國教育工作者、全國班主任、全國教書育人楷模、省功勛教師(省杰出教師)、省特級教師等榮譽的在職教師;

2.獲得國際學(xué)科奧林匹克競賽獲得者指導(dǎo)教師獎的在職教師;

3.教學(xué)成果一等獎、二等獎獲得者前三名的在職教師;

4.其它符合杭州高層次人才C類條件的在職教師。

以上人員年齡在45周歲以內(nèi)，特別的可以適當放寬。

(三)第三類人才

1.具有省班主任、省師德楷模、省教壇新秀等榮譽的在職教師;

2.獲得全國五項學(xué)科(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué))競賽一等獎獲得者指導(dǎo)教師獎的在職教師;

3.獲得教學(xué)或技能比賽一二等獎的在職教師;

4.取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，作為主要成員承擔過地(市)級及以上研究課題或成果獲地(市)級及以上獎勵的在職教師;

5.其它符合杭州高層次人才D類條件的在職教師。

以上人員年齡在40周歲以內(nèi)，具有高級職稱的可放寬至45周歲以內(nèi)。

(四)第四類人才

1.具有省春蠶獎、浙江省級教學(xué)或技能比賽一二等獎、杭州市教壇新秀等榮譽的在職在編教師;

2.全國范圍內(nèi)的在國家、省級教育部門組織的班主任基本功比賽、優(yōu)質(zhì)課評比中獲得一等獎的在職在編教師;

3.取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的在職在編教師：獲區(qū)、縣(市)級以上獎勵，承擔設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文(前2位作者);

4.具有博士學(xué)位;具有博士研究生學(xué)歷，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的在職在編教師：獲區(qū)、縣(市)級以上獎勵，承擔設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文(前2位作者) ;

5.其它符合杭州高層次人才E類條件的在職在編教師。

以上人員年齡在40周歲以內(nèi)，具有高級職稱的可放寬至45周歲以內(nèi)。

(五)第五類人才

1.浙江省范圍內(nèi)的地(市)級班主任、教壇新秀、教師、、;地(市)級及以上工作室領(lǐng)銜人、名班主任工作室領(lǐng)銜人等在職在編教師;

2.全國范圍內(nèi)的具有地市級教壇新秀、教師等綜合榮譽并具有副高職稱的在職在編教師;

3.獲得杭州市教學(xué)或技能比賽一二等獎的在職在編教師。

以上人員年齡在40周歲以內(nèi)。

三、報名及初審

(一)報名時間：即日起至2019年12月20日。

(二)報名方法：本次引進工作采取網(wǎng)上報名及現(xiàn)場資格復(fù)審方式。報名者請登錄杭州錢塘新區(qū)教育網(wǎng)報名系統(tǒng)(http://jszp.heda.edu.cn/)報名。

四、集中面試

經(jīng)初審入圍的報名者將安排時間進行材料復(fù)審，并通知參加集中面試。面試具體時間、地點、內(nèi)容等信息屆時另行通知。面試當天，面試者將攜帶報名材料原件及復(fù)印件進行資格復(fù)審。

五、考核和體檢

體檢由錢塘新區(qū)教育與衛(wèi)生健康局負責組織，體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行?？己酥饕私饪己藢ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等情況。體檢和考核工作具體時間另行通知。

六、公示及聘用

根據(jù)考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬引進人員，擬引進人員名單在杭州錢塘新區(qū)教育網(wǎng)(www.heda.edu.cn)公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，在錢塘新區(qū)最低服務(wù)期限為十年(含試用期)。

七、本次人才引進聘用人員符合杭州錢塘新區(qū)教育系統(tǒng)人才引進政策的，經(jīng)研究后可以享受相關(guān)人才政策。

本公告由杭州錢塘新區(qū)教育與衛(wèi)生健康局負責解釋。

咨詢電話：0571-86871715、0571-89898612

監(jiān)督投訴電話：0571-89898923

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杭州錢塘新區(qū)教育與衛(wèi)生健康局

2019年12月2日

原標題：杭州錢塘新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位2019年12月人才引進公告