根據南京師范大學2020年進人計劃，現面向海內外公開招聘教學科研人員，招聘具體事項如下：

一、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.熱愛高等教育事業，遵紀守法，品性端正，身體健康，作風正派。

3.應聘人員一般應具有研究生學歷和博士學位，原則上本科須畢業于國內外高水平大學或所在專業為高水平學科。

4.具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件)。

二、人才類別、條件及待遇

(一)第一類：院士。薪酬標準、安家費、科研啟動費和辦公用房面議。

(二)第二類：杰出領軍人才。高端人才入選者。

配備工作助手，配套科研啟動經費。年薪不低于80萬元(人民幣，下同)。服務期內，發放200萬元安家費。學科、江蘇省優勢學科引進人才，可在學科經費中上浮100%配套安家費。具體薪酬待遇，一人一議。“”(創新人才短期項目)入選者每月月薪3-5萬元，按實際工作月份發放。協助安排配偶工作，為子女入學提供幫助。

(三)第三類：特聘教授(校特聘教授、省特聘教授、省“雙創計劃”人才)。國家社會科學基金重大項目、國家自然科學基金重點(重大)項目等;教育部高等學校科學研究成果獎(人文社會科學)二等獎獲得者(排名第一)或人文社會科學類省級一等獎(排名第一)、自然科學類省部級一等獎(排名第一)獲得者。

提供一定數額的科研經費。基本工資和基礎性績效工資外，每年發放12-15萬元獎勵性績效工資。服務期內，發放100萬元安家費。學科、江蘇省優勢學科引進人才，可在學科經費中上浮80%配套安家費。具體標準，一人一議。

(四)第四類：杰出青年人才。高端青年人才入選者。提供實驗與工作用房，科研啟動費。年薪不低于40萬元，服務期內發放100-120萬元安家費。學科、江蘇省優勢學科引進人才，可在學科經費中上浮60%配套安家費。具體薪酬待遇，一人一議。

(五)第五類：高層次人才。近5年內以第一作者或通訊作者發表一定數量的本專業高水平學術論文。第五類人才分為I、II、III層次。應聘I、II層次人才，須主持項目。

提供一定數額的科研啟動費。服務期內發放購房補貼或安家費，I層次、II層次和III層次人才分別為60、40和30萬元。聘期內I層次參照教授最低崗位標準享受待遇，II層次、III層次人員參照副教授最低崗位標準享受待遇。

(六)第六類：博士或博士后。近5年內以第一作者或通訊作者發表一定數量的本專業高水平學術論文。提供一定數額的科研啟動費和安家費(20萬元)，聘期內享受副教授最低崗位標準待遇。

(七)第七類：其他人才。近5年內以第一作者或通訊作者發表一定數量的本專業高水平學術論文。提供一定數額的科研啟動費。

各學科各層次引進人才詳盡要求，請咨詢相關學院聯系人。

三、應聘要求

(一)應聘方式

1.院士、杰出領軍人才等人員

應聘院士、杰出領軍人才、特聘教授、杰出青年人才等高端人才的人員，應聘材料發送至如下電子信箱：daimingtang@126.com。

2.一般教學科研崗位人員

應聘一般教學科研崗位人員，通過南京師范大學主頁“誠聘英才”欄目(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)“公開招聘系統”提交應聘材料。非調配人員須在江蘇省人力資源和社會廳公開招聘網站投遞簡歷，以便辦理進編手續。

(二)招聘崗位和應聘時間

教學科研人員招聘崗位見附件。教學科研人員應聘不受時間限制，以本年度內崗位招滿為止。

四、招聘程序

教學科研崗位人員的招聘，按南京師范大學相關規定進行。

五、聘用方式

新進教學科研人員，納入事業編制管理。

六、政策咨詢

學校人力資源處負責本次招聘工作的政策咨詢。

聯系人：錢老師 刁老師 聯系電話：025-85891535

七、工作監督

學校紀委監察部門對本次招聘工作進行紀律監督。

紀檢監督電話：025-85891511

特此通知。

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2020年南京師范大學教學科研人員招聘崗位表.docx

南京師范大學人力資源處

2019年12月3日

原標題：南京師范大學2020年教學科研人員招聘公告

文章來源：http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/ggxq.do?wid=4fac1bd2488044358a7a9dadc94f5e3d

（責任編輯：李明）