2020重慶涪陵區面向應屆高校畢業生招聘教育事業單位人員公告【招44人】

(三)簽訂就業協議

根據考試總成績(按比例折算后)從到低分，按崗位層次的招聘學科名額等額確定簽訂就業協議人員。如考試總成績分數相同，則依次按學歷、面試成績、專業科目測試成績高者確定，若上述情況和成績均相同，則由區人力社保局會同區教委組織加試一場結構化面試，按加試的結構化面試成績從到低分依次等額確定最終簽訂就業協議人員。

所確定簽訂就業協議的人員按照考試總成績從到低分依次選擇招聘單位，并現場與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議》(專業科目測試時考生須自帶)。若考生自愿放棄簽訂就業協議后出現缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學科的考生中按考試總成績從到低分依次遞補(同一崗位只能遞補2次，下同)。

(四)體檢

簽訂了就業協議的考生在規定時間到指定地點參加體檢，相關體檢注意事項等將于2019年12月下旬在涪陵區人民政府門戶網“公告公示”欄公布，請考生務必及時關注，不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄，并按所簽訂的就業協議履行違約責任。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢由區人力社保局組織在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行，體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區人力社保局提出書面復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織第二次復檢。

若因本人自愿放棄或體檢不合格出現的缺額，則在缺額所屬崗位層次的招聘學科的考生中按考試總成績從到低分依次遞補。體檢以后環節出現的缺額不再進行遞補。

(五)考察

擬聘人員于2020年7月3日上午8:30—10:00，持本人真實有效的身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證等證件的原件及復印件各1份和就業協議書原件到區教委報到，由區教委會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(執業)資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

(六)公示

對考察合格的人員在重慶人力資源和社會網、涪陵區人民政府門戶網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、所學專業、畢業院校、畢業時間、擬聘用單位及招聘學科、總成績及符合聘用崗位的其他條件等其他應公示事項。

(七)聘用及待遇

經考察合格、公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送區教委審核，報區人力社保局審批。經審批同意后，報市人力社保局備案。

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送區教委審核，報區人力社保局審批。經審批同意后，報市人力社保局備案。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

聘用人員按規定實行試用期，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

五、招聘紀律

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘簡章發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

六、其他事項

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并及時查詢專業科目測試、體檢、考察等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

本簡章由涪陵區人力社保局、涪陵區教委負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

聯系人：余老師，023-72880381;周老師：023-72890305;曹老師，023-72880655。

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1.2020年涪陵區面向應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員崗位設置一覽表.xls

2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc

3.2019年涪陵區第四季度面向社會公開招聘教育事業單位專業技術人員誠信報考承諾書.doc

4.相關證明材料.docx