因工作需要，根據《廣州市出租屋管理員管理辦法》，現面向社會公開招聘7名流動人員和出租屋管理員。有關事項公告如下：

一、招聘原則

遵循公平、公開、公正、擇優錄取的原則，通過公開招聘方式，高起點、高要求招聘流動人員出租屋管理員，進一步流動人員出租屋管理員隊伍素質。

二、招聘條件

(一)擁護中國共產黨領導，遵守國家憲法、法律、法規，無違法犯罪記錄。

(二)男女不限，大專以上學歷，年齡在25周歲以上35周歲以下。

(三)身體健康，五官端正。

(四)符合國家計劃生育有關規定。

三、招聘名額

四、招聘程序

招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，按以下程序進行：

(一)發布招聘信息

招聘信息在黃埔區信息網、紅山街道辦事處和各社區公告，公告期為5天。

(二)組織報名

1、報名時間和地點

2015年5月13 日至15日，每天上午9∶00-11∶30，下午2∶30-5∶00。報名地點具體地址和聯系方式如下：

2、報名須提交材料

(1)《黃埔區招聘流動人員和出租屋管理員報名登記表》。

(2)戶口簿、身份證、學歷證(學位證)、職業資格(專業技術職稱)證書、已婚者須同時提交計劃生育情況證明，以上材料需提供原件以供驗證。

(3)上述證件復印件(A4紙)。

(4)近期正面免冠大一寸彩色相片3張。

報名材料不齊不受理報名，報名材料不再退還。報名應聘者須如實、準確、完整地填寫《報名登記表》，提交材料的真實有效性，并由應聘者本人確認簽名。如發現有不符或弄虛作假的，即取消考試資格。

(三)進行資格審查

對報名材料進行初審。經審查符合條件的，由紅山街公告參加筆試人員名單、核發準考證。報考者憑準考證參加筆試、計算機考試、面試、體檢。

(四)組織相關考試

定于2015年5月進行。資格審查和考試等相關事宜以屆時在街道公告為準。

各職位招聘名額與報名人數比例不低于1:3，低于此比例的職位核減招聘人數或不開考;實際參加筆試人數低于1:2的，核減招聘人數或取消該職位的招聘。

(五)考試形式及內容

考試分筆試、計算機考試、面試三個環節。按招聘人員1:3的比例計算筆試入圍人員數量，筆試入圍者方可參加計算機考試和面試。筆試入圍后，按“計算機考試成績×40% +面試成績×60%=總成績”確定進入組織考察人員范圍。

1、筆試

(1)考試內容：《廣東省流動人口服務管理條例》(2009年7月30日省人大常務委員會修訂)、《廣州市房屋租賃管理規定》(廣州市人民政府令第29號)、《廣州市流動人員管理規定》、出租屋消防等流動人員和出租屋管理、時政常識等有關知識，招考單位不提供考試復習資料。

(2)考試地點定于紅山街道辦事處九樓會議室，時間：5月26日上午9:00-10:30。

2、計算機考試

(1)考試內容：計算機基礎操作，包括熟練操作word、excel文檔;網頁瀏覽、發送及接收電子郵件等。

(2)考試地點定于紅山街道辦事處三樓流管中心辦公室，時間：5月29日上午9:30-11:30。

? 3、面試

面試主要考查報考者的求職動機、言行舉止、語言表達能力。面試時間、面試地點另行通知。

(六)組織考察

主要考察報考者是否有犯罪記錄、學歷真實情況以及需要回避的情況等。

(七)體檢

1、以總成績由至低分排序(若總成績出現同分的，則按面試成績由至低分排序)，按街道擬錄取人數1:1的比例，確定入圍參加體檢人員的名單。如出現體檢不合格或本人放棄等情況，則通知后一名考生參加體檢，以此類推。

2、體檢的項目、合格標準參照勞動用工體檢有關標準，到指定醫院進行體檢。

(八)公示

招聘結果公示5個工作日，公示期間如有異議的，可提出復查。

(九)上崗培訓

由紅山街流管中心組織上崗培訓。

(十)聘用

按有關規定辦理相關聘用手續。錄用人員試用期為一個月，試用期滿合格的，轉為正式流動人員出租屋管理員;不合格的，不予聘用。試用不合格或錄用人員不愿簽訂勞動合同的，按考試成績排名依次替補。

五、管理模式與待遇

流動人員出租屋管理員實行勞動合同制，實行白天與晚上彈性上班制，由中心簽訂勞動合同及辦理有關錄用手續，工資待遇嚴格按照《黃埔區街道出租屋管理服務中心工作人員和出租屋管理員工資待遇考核實施辦法》執行，實行基本工資加績效工資制。

原標題：黃埔區紅山街2015年流動人員和出租屋管理員招聘公告

紅山街道辦事處

2015年5月4日

（責任編輯：李明）