4、其他崗位考試分筆試和面試兩部分。筆試成績占60%，面試成績占40%，均實行百分制，由縣委組織部和縣人力資源和社會局統一組織實施。

(1)筆試。筆試內容為《公共基礎知識》。

(2)面試。面試采取結構化面試方式。

5、面試對象確定。根據筆試成績，按引進職位1:2的比例由到低分確定面試對象，如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。對參加面試的人員未達到面試1:2比例的，按實際人數參加面試。

當出現報考人員因特殊原因放棄面試的情況不予遞補。

6、考試時間。

(1)筆試時間：2015年5月31日上午9：00—11：00，地點以準考證上載明為準。考試前三天在江永縣人社局四樓領取準考證。

(2)面試的具體時間、地點另行通知。

(五)體檢與考核

對擬引進對象按照《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)和公務員錄用體檢標準的有關規定，由江永縣人力資源和社會局協同用人單位統一組織體檢和考核。考核的重點是應聘人員的思想道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策以及遵守國家法規等情況及報考資格條件進行復審。考核參照國家公務員局《關于做好2011年度中央國家行政機關及其直屬機構錄用公務員考察工作的意見》(國公局〔2011〕3號)文件執行。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，在參加面試的人員中按總成績從到低分的順序進行遞補。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)給予嚴肅處理。

(六)公示與聘用

考核工作結束后，對擬引進人員在永州市人力資源和社會局網、江永縣政府網、江永縣電視臺等相關媒體上公示，公示時間不少于7個工作日。

公示合格后，經縣委人才工作領導小組研究后報縣委、縣政府決定，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，試用期6個月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期間享受用人單位的有關待遇。辦理聘用手續后，如發現弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

四、引進人才管理及待遇

(一)編制管理：引進人員按用人單位性質納入縣事業編制管理。

(二)服務期：引進人員與用人單位簽訂服務協議，服務期不低于5年。

(三)工資待遇：按照國家、省政策規定的事業單位同等人員的待遇標準執行。

(四)其他優惠政策：

1、安家補貼。對新引進到我縣事業單位工作的博士生、正高級職稱人員一次性發放安家補貼10萬元;碩士研究生、副高級職稱人員一次性發放安家補貼8萬元;“985工程”、“211工程”大學全日制統招本科畢業生一次性發放安家補貼6萬元;全日制統招一本畢業生一次性發放安家補貼3萬元。服務期未滿5年的，原則上不允許調動。確需異動離開江永的，由本人寫出申請，單位研究呈報，經縣人才工作領導小組研究同意后方可調動，但需全額退還一次性安家補貼。

2、獎勵補貼。對引進我縣工作滿5年(含試用期)的博士或正高職稱人員，由縣財政一次性給予個人10萬元的補貼;對引進我縣工作滿5年(含試用期)的全日制碩士研究生或副高職稱人員，由縣財政一次性給予個人5萬元的補貼;對引進我縣工作滿5年(含試用期)的“985工程”、“211工程”大學全日制本科統招畢業生，由縣財政一次性給予個人3萬元的補貼。

五、紀律要求

本次引進工作嚴格按照引進條件及規定程序辦事，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，紀檢監察部門全程參與監督。

六、注意事項

(一)應聘人員應保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關網站發布的有關信息，因本人原因錯過有關信息而影響引進聘用的，責任自負。

(二)報名咨詢電話：

縣委組織部人才工作室0746—5730726

縣人社局0746—5723471

原標題：2015年江永縣公開引進事業單位專業技術人才公告

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2015年江永縣引進事業單位專業技術人才職位表

2015年江永縣引進事業單位專業技術人才報名登記表

中共江永縣委組織部

江永縣人力資源和社會局

2015年5月7日

（責任編輯：李明）