2020廣西融水縣綜合性高校畢業(yè)生現(xiàn)場雙向選擇洽談會(huì)招聘教師公告【招90人】

為進(jìn)一步充實(shí)教師隊(duì)伍，加快融水縣教育事業(yè)發(fā)展步伐，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)等文件精神，經(jīng)研究，決定公開招聘中小學(xué)教師90名。為確保招聘工作順利完成，特制定本招聘簡章。

一、基本原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)(詳見附件2)：

三、招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，相貌端莊，身體健康。

2.具有中國國籍，熱愛黨和國家的教育事業(yè)。

3.2019年、2020年畢業(yè)生，全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)的教師資格證，同時(shí)具備崗位要求的其他條件。

4.年齡18周歲以上，35周歲以下,指1984年1月11日(含本日)至2002年1月10日(含本日)期間出生。

四、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

(1)2020年1月11日在廣西民族大學(xué)西校園李寧田徑場參加2020屆廣西綜合性高校畢業(yè)生現(xiàn)場雙向選擇洽談會(huì)，接受現(xiàn)場報(bào)名。

(2)2019年12月31日至2020年1月10日到招聘學(xué)校現(xiàn)場報(bào)名或者將有關(guān)證件及報(bào)名表掃描發(fā)送至招聘學(xué)校郵箱進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名所需資料：(1)《報(bào)名表》一式一份，同時(shí)粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片;(2)身份證;(3)2019年畢業(yè)的畢業(yè)生需提供學(xué)歷證(有學(xué)位要求的崗位，還需提供學(xué)位證)，2020年畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附成績單);(4)教師資格證(或教師資格考試合格證明)。現(xiàn)場報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。

3.資格審查：招聘單位依據(jù)本簡章規(guī)定的資格條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考者要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件，應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

五、筆試和面試安排

筆試和面試工作由招聘單位主管部門會(huì)同縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，筆試和面試考試定于2020年1月11日在廣西民族大學(xué)就業(yè)雙選會(huì)現(xiàn)場進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。筆試試題由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織命題，筆試主要考查教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí)，成績滿分為100分。面試主要考核崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)，采取答辯方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格，考生面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。考試結(jié)束后，考試成績于當(dāng)天向考生宣布。

考試開考比例：根據(jù)報(bào)名情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，各招聘單位對人員資格信息進(jìn)行審核，并組織通過資格審核的考生進(jìn)行筆試考試，按招聘職位1：3比例由筆試成績從到低分確定進(jìn)入面試考生，電話通知進(jìn)入面試人選前來面試。對于個(gè)別崗位達(dá)不到開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門報(bào)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后，可以開考。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議：本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績，按招聘崗位1：1比例以面試成績從到低分依次確定擬考核人選，用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》。

七、考核及體檢

由招聘單位和主管部門按照事業(yè)單位工作人員公招的要求對考核人選開展考核工作。考核不合格或不能按時(shí)(考生應(yīng)在2020年7月31日之前)提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。

經(jīng)考核合格的考生，參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。對體檢不合格或弄虛作假者取消聘用資格。

八、公示及聘用

根據(jù)面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，并在柳州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和柳州市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無異議的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;