為更好地貫徹落實北海市委、市政府《關于實施北海人才計劃大力服務產業發展的意見》和北海市委人才辦印發的《北海市教育系統引進人才實施辦法》和中共北海市海城區委員會人才工作領導小組印發《關于實施“海城英才”計劃的意見》等精神，加大高層次教育人才引進力度，加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，北海市海城區計劃于2020年1月面向“雙”師范類建設高校、各省重點師范院校公開招聘教育人才60名。現將有關事宜公告如下：

一、招聘日程安排

(一)本地(網絡)招聘

1月8日至1月31日在北海市海城區教育局人事股接受本地(網絡)報名(bh2039476@126.com)。

(二)廣西民族大學

2020年1月11日(星期六)上午9：00在廣西民族大學思源湖校區李寧田徑場(南寧市大學西路158號)參加“廣西綜合性高校畢業生就業雙選會”。

二、招聘崗位及數量

北海市海城區小學(幼兒園)各學科招聘崗位60個(根據招聘實際情況，招聘單位和崗位計劃可適當進行調整)。

小學崗位：語文崗位21名、數學崗位5名、音樂崗位4名、體育崗位1名、英語崗位6名、書法崗位1名、舞蹈崗位2名、信息技術崗位1名、心理咨詢崗位2名。

幼兒園崗位：幼兒教師崗位11名、幼兒舞蹈崗位4名、幼兒美術崗位1名、幼兒體育崗位1名。

三、招聘對象

符合以下條件之一：

(一)中小學正高級教師，或具有副高級職稱并具有師范院校本科學歷的在職在編教師。

(二)特級教師。

(三)近5年獲得省級及以上政府或教育行政部門頒發的“名校長”、“名教師”、“教師”和“教育工作者”等榮譽稱號以及同類榮譽稱號的校長或教師。

(四)“雙”師范類建設高校和省級重點師范院校的博士、碩士研究生及其他院校畢業、屬于急需緊缺專業的博士、碩士研究生。

(五)“雙”師范類建設高校近5年畢業的全日制本科生，并具有學士學位。

(六)省級重點師范院校近5年畢業的全日制本科生，并具有學士學位。

北海市(含縣區)在職在編的工作人員不在此招聘范圍。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，師德高尚，治學嚴謹，品行端正，有一定的管理水平和團結協作精神，無違法犯罪記錄。

(二)具備全國普通高等院校全日制本科及以上學歷并取得學士及以上學位，具有招聘學科崗位要求的資格條件。

(三)具有相應資格要求。未取得畢業證、學位證、教師資格證的應屆畢業生和未取得教師資格證的往屆畢業生，均可參加報名應聘，但須在2020年7月31日前取得相應畢業證、學位證和教師資格證。

(四)具有正常履行職責的身體條件。

(五)年齡一般在45周歲以下(博士或具有副高級以上專業技術職務資格人員特別的可適當放寬)。

五、招聘程序

(一)發布公告

2020年1月上旬在北海市人才網(網址：www.bhrc.cn)、北海市教育局微信公眾號、北海市海城區教育局微信公眾號、全國相關招聘信息網及各相關師范院校及高校媒體網站發布招聘信息，并提前通過各院校就業處廣泛發動宣傳。

(二)招聘宣講

到招聘院校召開現場宣講會，介紹北海海城區的情況、招聘崗位情況、招聘的條件要求和福利待遇等。

(三)報名面談

1.現場報名：應聘者現場遞交個人簡歷，接受現場咨詢、初步了解應聘者的基本情況，符合條件的應聘人員填寫《北海市海城區招聘教育領域人才報名表》并提交，收集應聘人員材料、通知面試時間及地點。

2.本地(網絡)報名：應聘者下載《北海市海城區招聘教育人才報名表》,于2019年12月31日前將報名資料發送至電子郵箱bh2039476@126.com或配送、直送至北海市海城區教育局人事股。經審核通過后，通知筆試、面試時間及地點。

(四)組織考試(面試、筆試)

1.面試：面試采取試講和答辯的方式進行，總分100分，60分合格。計劃招聘人數與參加面試人數達不到1：3比例的，70分方為合格。試講主要測試考生教學能力水平，包括職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質、教學設計、教學實施、教學評價等有關專業知識，試講時間10分鐘;答辯由考核組根據試講內容及涉及相關的知識進行提問，答辯時間5分鐘。面試時按面試要素進行現場評分，按成績高低確定人選。

2.筆試：筆試內容為教育心理學。博士、碩士研究生、教育部直屬師范院校公費師范畢業生不需參加筆試;“雙”師范類建設高校近5年畢業的全日制本科生(除公費師范生)和省級重點師范院校近5年畢業的全日制本科生面試成績合格后再參加筆試。筆試成績劃定合格分數線。

3.擬聘：參加筆試的考生筆試成績須達到劃定合格分數線，筆試成績不計入總成績。根據總成績(總成績=面試成績)從到低分確定擬聘人員。

(五)簽訂就業意向協議

經雙方商談同意，現場簽訂就業意向協議，如商談后擬聘用人員提出放棄聘用，則按合格成績從高到低依次與應聘者商談。

(六)考察和體檢

采取多種形式，全面了解被考察人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養、人際溝通能力、心理調適能力、日常學習工作情況、身體狀況等方面情況，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結果，考察合格后方可進入體檢階段。

體檢工作由北海市海城區教育局組織實施。

(七)辦理聘用

已簽訂就業協議書的人員，應屆畢業生、未取得教師資格證的往屆畢業生待取得相應證書后，符合全部條件的按錄用程序并經考察、體檢合格、公示無異議后，辦理聘用手續。其他已具備全部資格條件、證件材料的往屆生或在職在編教師，經考察、體檢合格、公示無異議后，即可按照錄用程序辦理聘用手續。如因個人原因造成不能及時辦理聘用手續，后果由其本人承擔。

一經聘用，須與招聘單位簽訂服務協議，服務期限至少為5年(公費師范生按國家規定的服務期限)。

六、相關政策及待遇

(一)此次使用聘用教師控制數所招聘的人員按廣西壯族自治區編委辦、教育廳、財政廳、人社廳《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發〔2015〕85號)文件規定執行。

1.使用聘用教師控制數的人員，不辦理手續，在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。

2.人員待遇。使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費。

3.人員流動。使用聘用教師控制數人員可以在本區域內流動。跨區流動到其他事業單位的，須參加流入單位公開招聘考試，按事業單位新進人員確定崗位等級。

(二)正式聘用后，除享受國家規定的事業單位工作人員薪酬待遇外，還可享受北海市及北海市海城區引進人才相關待遇：

1.正高級教師、特級教師、近5年獲得省級及以上政府或教育行政部門頒發的“名校長”或“名教師”等榮譽稱號以及同類榮譽稱號的校長或教師可享受每人20萬元的安家補貼，分5年發放。

2.“雙”師范類建設高校和省級重點師范院校的博士研究生及其他院校畢業的屬于急需緊缺專業的博士研究生，可享受每人15萬元的安家補貼，分5年發放。

3.近5年獲得省級及以上政府或教育行政部門頒發的“教師”、“教育工作者”等榮譽稱號以及同類榮譽稱號的校長或教師可享受每人10萬元的安家補貼，分5年發放。

4.副高級教師、“雙”師范類建設高校和省級重點師范院校的碩士研究生及其他院校畢業的屬于急需緊缺專業的碩士研究生可享受每人7.5萬元的安家補貼，分5年發放。

5.“雙”師范類建設高校以及部分省級重點師范院校優勢學科(院校優勢學科名單附后)近5年畢業的全日制本科生，正式入職后，可享受每月1000元生活補貼，連續發放三年，共計3.6萬元。

6.對于以編內引進來但不享受《北海市教育領域人才引進和培養實施細則(試行)》規定的安家補貼政策、屬于省級重點師范院校的全日制本科生可享受每人2萬元的安家補貼，分3年發放(按月平均發放)。

7.此次招聘人員可提供周轉住房(其中“雙”師范類建設高校畢業生，符合市委人才辦相關規定條件的，并經審批后可提供3年免租金人才周轉房)。

（責任編輯：李明）