2020安徽滁州學院高層次人才引進公告【招64人】

為切實貫徹落實人才強校戰略，大力引進我校事業發展需要的高層次人才，加快地方應用型高水平大學建設，根據上級有關文件精神和學校有關規定，現就我校2020年高層次人才引進公告如下：

一、引進計劃

見附件

二、引進條件

(一)基本條件

擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業;遵紀守法，品行端正，具有優良的思想政治素質和道德品質;具備較高的素養、能力及良好的團隊合作精神;身心健康。

(二)人才標準

1.領軍人才

符合安徽省財政廳、教育廳財教〔2016〕1805號文件認定的一類、二類和三類人才標準條件的、省級人才(見附件1)。

2.拔尖人才

年齡在50周歲及以下，具有研究生學歷的教授(或教授級高工)，學術影響較大，業績成果豐碩，工作能力突出，能夠在學科專業建設上發揮示范帶頭作用。拔尖人才應具備下列條件之一：①具有博士學位的教授;②主持國家自然(社會)科學基金等二類以上科研項目1項以上;③獲得一類科研獎勵(前5名)，或二類二等(前3名)以上科研獎勵1項以上。

3.青年英才

年齡在40周歲及以下，具有博士研究生學歷學位，符合省委編辦批準的我校編制周轉池制度實施方案之《滁州學院人才標準》規定的條件。其中：

A類青年英才應具備下列條件之一：①已評聘本科高校副教授職稱，或以第一作者發表本學科高水平學術論文(理工科發表一類期刊論文5篇以上，其中SCI二區以上不少于1篇;人文社科發表二類期刊論文3篇以上);②主持國家自然(社會)科學基金等二類以上科研項目;③獲得二類一等以上(前8名)、二等(前5名)科研獎勵1項以上。

B類青年英才應具備下列條件之一：①已正式出站的博士后;②以第一作者發表本學科高水平學術論文(理工科發表一類期刊論文3篇以上、人文社科發表二類期刊論文2篇以上);③主持省自然(社會)科學基金等三類(不含廳級重點項目、企業委托項目)以上科研項目;④獲得二類一等以上科研獎勵，或二等(前5名)、三等(第1名)科研獎勵1項以上。

C類青年英才應以第一作者發表本學科高水平學術論文(理工科發表一類期刊論文、人文社科發表二類期刊論文)1篇以上。

4.行業企業人才

年齡在45周歲及以下，具有碩士研究生以上學歷學位和高級工程師職稱(或相當專業技術職務)，同時具有5年以上大、中型企業技術骨干工作經歷，并主持或參與(前5名)過本行業重大技術研發(攻關)項目，或具有多項國家專利技術，或獲得省部級以上科研獎勵。

5.人才團隊

由三類以上領軍人才領銜，以拔尖人才、青年英才或行業企業人才等為主體組成，具有相對穩定的團隊合作機制，已取得良好合作成效和共同成果，擁有自主知識產權的創新成果，在國內外相關專業領域已具有一定的學術影響。

三、引進待遇

見附件

四、引進方式

高層次人才引進分全職引進和柔性引進兩種方式。全職引進主要通過公開招聘、工作調動等，報經省主管部門審批，審批通過的以占編方式聘用。柔性引進按學校相關文件執行，由學校自主研究聘用。高層次人才團隊可以專、兼職相結合方式引進，具體“一事一議”。

五、選聘程序

1.報名。高層次人才應聘請直接發送個人簡歷電子版至各二級學院招聘郵箱，按照“畢業學校—學歷層次—所學專業—姓名—應聘單位(學院)”格式標明應聘信息，并所提交的材料真實、準確、完整。

2.資格審查。各二級學院進行資格審核，審核通過后，通過電話通知應聘者考核的內容、方式、時間和地點等。