為吸引更多人才服務我區教育事業，按照南平市委人才辦有關工作部署，根據《南平市人力資源和社會局關于印發<南平市2019-2020年度緊缺急需人才引進指導目錄>的通知》(南人綜〔2018〕295號)及省、市相關文件精神，經研究，決定面向省內外重點院校招聘畢業生。現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次計劃招聘中小學、幼兒園教師50人，具體的招聘崗位、人數、條件詳見《2020年南平市建陽區中小學、幼兒園第三屆“人才·南平校園行”專項招聘崗位簡章》(附件1)。

二、招聘對象

招聘對象需具備以下3項條件之一：

1.符合我區中小學、幼兒園緊缺急需學科專業的高等院校師范類專業普通全日制應屆本科畢業生(2018、2019屆未就業的畢業生，視同為應屆畢業生)。

2.“雙”大學(含原“985”、“211” 院校)普通全日制應屆本科畢業生(2018、2019屆未就業的畢業生，視同為應屆畢業生)。

3.各高校全日制應屆碩士研究生(2018、2019屆未就業的畢業生，視同為應屆畢業生)。

三、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德;

4.身體健康，符合《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2018年修訂)》要求;

5.本科畢業生年齡30周歲以下(1989年1月1日以后出生);碩士研究生年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生);

6.具備相應的學歷、學位以及教師資格證和普通話水平等級證書，2020屆畢業生最遲應于2020年7月31日前取得;

7.聘用后最低服務年限5年。

四、相關待遇

1.薪酬待遇。事業編制，享受事業單位同等條件人員工資、福利待遇。

2.住房。全日制碩士、博士生到南平事業單位工作，分別獎勵60 m²和80 m²以內的人才房(或30萬元和40萬元的購房補助)。全日制本科及以上學歷畢業生到南平工作，3年內免費入住人才公寓或享受500—1000元/月不等的租房補貼(具體詳見《南平市人才住房暫行辦法》)。

五、報名方法

本次招聘于公告發布之日起至2月20日期間接受考生報名，報考考生通過網絡(電子郵箱)方式報名，具體方式如下：

考生下載填寫《2020年南平市建陽區中小學、幼兒園第三屆“人才·南平校園行”專項招聘報名表》(附件2)，并于報名期間將報名表發送至電子郵箱：jyjyrsg@163.com。

每位報考人員只能選擇一個崗位進行報名。本次報考不設開考比例，不收取考試費用。

六、資格初審、面試、協議簽訂

1.資格初審。面試前對已報名考生進行現場資格審核，經審核符合報考條件的方可參加面試。參加資格審核考生應提供以下材料：

①報名表(本人簽名確認)。

②2020屆畢業生提供身份證、就業推薦表、在校成績證明原件和復印件各1份，以及普通高等學校畢業生就業協議書(三方協議)4份。

③非應屆畢業生提供身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平等級證書原件及復印件各1份。

2.面試。主要考察考生綜合素質及教學基本技能，由評委專業提問，考評組綜合評議(量化打分)。面試成績最低合格線為70分。

3.簽訂協議。面試工作結束后，由用人學校與擬聘用考生現場簽訂三方協議書。

資格初審、面試、協議簽訂具體時間、地點另行通知。

七、補充招聘

本次招聘崗位還有空缺的，實行補充招聘。由同一學科面試考生未被錄用且面試成績合格的，按分數排名從符合報名條件的剩余空缺崗位中進行報名、補錄。

八、資格復核、體檢、考察

非應屆畢業生面試通過后，由用人單位安排復核、體檢、考察事宜。2020屆畢業生資格復核、體檢、考察安排在考生畢業后進行。具體事項另行通知，資格審核貫穿招聘全過程。

九、聘用

擬聘用人員名單在建陽區教育局網站公示7天后，沒有發現影響聘用情形的，按照規定的程序，由同級人社部門辦理聘用核準手續，招聘單位與聘用人員(2020屆畢業生需取得學歷、學位證書后)簽訂《聘用合同》。被聘用人員應在組織人事部門指定的時間內到招聘單位報到上班。未在規定的時間內到單位報到上班，或報到后不服從組織安排的，將取消聘用資格，并按規定承擔違約責任。

十、咨詢電話

南平市建陽區教育局：0599—5892226、5824151。

點擊下載>>>附件1-2.doc

1. 2020年南平市建陽區中小學、幼兒園第三屆“人才·南平校園行”專項招聘崗位簡章

2. 2020年南平市建陽區中小學、幼兒園第三屆“人才·南平校園行”專項招聘報名表

南平市建陽區教育局　南平市建陽區人力資源和社會局

2020年1月22日

原標題：2020年南平市建陽區中小學、幼兒園第三屆“人才•.南平校園行”專項招聘公告

文章來源：http://www.jyszfw.gov.cn/cms/html/jyj/2020-01-22/1114631516.html

（責任編輯：李明）