2015年四川省平武縣直接考核招聘34名衛生、農業專業技術人員公告

四、考核

考核采用結構化面試的方式。構成競爭的崗位按考核成績從到低分依次等額確定體檢對象(考核成績相同，現場加試)。未形成競爭的崗位，可由考核小組成員2/3以上多數表決通過，表決情況應記錄在冊。

有關考核的具體事項在綿陽人事考試網www.mypta.gov.cn、平武縣政務網http://pingwu.my.gov.cn/公告，一律按公告通知為準，不再書面和電話通知。

五、體檢

(一)根據崗位招聘人數，按照報考者考核成績，從到低分依次等額確定體檢對象。

(二)體檢由平武縣人力資源和社會局統一組織，具體時間和集合地點在平武政務網公布，不再電話通知。

(三)體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》要求執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。初次體檢不合格的，經本人申請，可在指定的二級甲等以上綜合性醫院復查，復查申請應在接到體檢結果通知之日起7日內書面提出。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點參加體檢、復檢者，視為自動放棄。

(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，經主管部門申請，縣人力資源和社會局批準后，可按照招聘崗位報考者考核成績從到低分依次等額遞補體檢人員。因懷孕申請延期檢查部分體檢項目后又主動放棄補檢的考生所出現的空缺不再遞補。

(五)體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

六、綜合考察

招聘單位和主管部門對體檢合格的人員按規定進行綜合考察，考察內容主要包括報考者的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

綜合考察中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格或自動放棄出現的空額，按照考生考核成績依次等額遞補。遞補人員經體檢合格后，再進行綜合考察。

七、公示

對考核、體檢、考察合格的擬聘人員，將在平武縣政務網網站上公示七天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調查線索，以匿名方式反映的問題不予受理。公示不合格，是否遞補由主管部門和縣人力資源和社會局共同協商確定。

八、聘用

凡經公示無異議者，在公示期滿后20日內將檔案和其他所需材料送平武縣人力資源和社會局;逾期未將檔案和有關材料送達的，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續，由此出現的空缺是否遞補，由縣人力資源和社會局確定。

縣人社局對擬聘人員資格進行確認。在資格確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，除取消其聘用資格外，3年內不得參加平武縣事業單位招聘人員考試，因此產生的空額，不再遞補。

縣人社局按相關規定對擬聘人員報市人社局備案審批，經市人社局審批同意后，縣人社局出具聘用通知。

招聘單位憑縣人力資源和社會局的聘用通知，及時通知取得聘用資格人員在規定時間內(原則上為審批后15個工作日內，具體時間以招聘單位通知為準)到單位報到，并按照有關規定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于6年的聘用合同，并辦理人事代理、核定工資、上編制和社會保險等有關手續。按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行聘用管理。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產生的空額，不再遞補。

九、招聘工作紀律

(一)為平武縣事業單位直接考核招聘工作人員工作的順利進行，招聘工作要接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。

(二)在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

(三)招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

為此次招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，縣紀檢監察部門將對招聘工作進行全程監督。

監督舉報電話：

縣紀委：0816—8822252

縣人社局：0816-8825391

縣農業局：0816—8822372 縣衛生局0816-8823647

原標題：平武縣人力資源和社會局關于直接考核招聘衛生、農業專業技術人員的公告

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1. 平武縣直接考核招聘衛生、農業專業技術人員崗位需求表.xls