為加強學(xué)校人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(浙人才〔2007〕184號)文件精神，經(jīng)研究，面向社會公開引進(jìn)高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所經(jīng)浙江省人民政府批準(zhǔn)成立的公辦全日制高職院校。學(xué)校位于歷史悠久、山水清遠(yuǎn)、交通便捷的浙江省湖州市。湖州東鄰上海、南靠杭州、北接南京，與蘇州、無錫隔太湖相望，是太湖周圍因湖得名的城市，是長江三角洲地區(qū)重要的對外開放城市。湖州高鐵貫通，區(qū)位優(yōu)勢明顯，形成了滬寧杭區(qū)域1至2小時交通圈，到北京亦只需4.5小時。

學(xué)校占地601畝，建筑面積24.5萬平方米，校園建設(shè)具有典型的江南地域特色和人文氣息。學(xué)校下設(shè)建筑工程學(xué)院、機電與汽車工程學(xué)院、物流與信息工程學(xué)院、商貿(mào)與經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、旅游與公共管理學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院等7個二級學(xué)院，全日制在校學(xué)生1萬人。現(xiàn)有教職工581人，其中高級職稱145人，碩博士教師385人，有教學(xué)團(tuán)隊1個、省級教學(xué)團(tuán)隊3個、省151人才5人、省教學(xué)3人、省級專業(yè)帶頭人22人。學(xué)校先后被評為教育部高職高專人才培養(yǎng)工作學(xué)校、全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、浙江省示范性高職院校、浙江省平安校園、浙江省普通高校示范性創(chuàng)業(yè)學(xué)院、浙江省現(xiàn)代學(xué)徒制試點單位。

二、引進(jìn)范圍與對象

(一)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生、具有高級職稱者。碩士研究生年齡不超過35周歲(1983年12月10日后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(1978年12月10日后出生)(業(yè)績突出者可放寬至45周歲以下)，具有高級職稱者年齡不超過45周歲(1973年12月10日后出生)。其中碩士研究生優(yōu)先考慮具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷人員。

(二)本科學(xué)歷為定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院的畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

三、引進(jìn)計劃

本次招聘共引進(jìn)高層次人才43人。具體崗位及要求詳見附件。

四、引進(jìn)資格和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

(二)愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。

(三)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員需在2020年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)。本碩學(xué)歷均為國(境)外高校的，本碩學(xué)制合計不少于五年。

(四)具備引進(jìn)崗位所要求的學(xué)科專業(yè);學(xué)科專業(yè)根據(jù)此次引進(jìn)崗位特點并結(jié)合教育部學(xué)科目錄設(shè)置進(jìn)行審定，涉及相近、相關(guān)專業(yè)，按適崗優(yōu)先、適當(dāng)從寬的原則把握，并以學(xué)校認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

(五)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，事業(yè)心、責(zé)任感強。

(六)符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

五、引進(jìn)程序和辦法

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)。

(一)報名

1. 本次人才引進(jìn)計劃自公布之日起至2020年12月31日有效;自公告發(fā)布之日起，我校根據(jù)各崗位報名情況，適時組織考試、考核，直至相應(yīng)崗位落實聘用。

2.網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員登陸湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng) (http://job.hzvtc.net.cn/recruit/)完成注冊，選擇崗位進(jìn)行報名。

3.報名注意事項：注冊時填寫個人基本情況、上傳電子簡歷和附件。簡歷內(nèi)容包括：個人教育經(jīng)歷、工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷、學(xué)生干部經(jīng)歷、各項榮譽、獎勵、科研情況等，簡歷名稱統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+專業(yè)+畢業(yè)院校”;附件包括：高中后取得的學(xué)歷學(xué)位證書、崗位條件相關(guān)的資格證書、黨員證明、獲獎證明等，以PDF格式上傳;若未按以上規(guī)定注冊、填寫個人信息及上傳資料，影響報考資格的，后果自負(fù)。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注招聘系統(tǒng)，查看進(jìn)度。

(二)資格審查

1.初審：學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘人員報考崗位進(jìn)行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由，應(yīng)聘員可憑注冊賬戶登錄網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘平臺系統(tǒng)查看初審結(jié)果。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審：在考試前進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、崗位條件相關(guān)的資格證書、黨員證明、獲獎證明原件及裝訂成冊的復(fù)印件1份，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《就業(yè)推薦表》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》或《留學(xué)回國人員證明》(無法提供，由本人出具書面證明)。涉及工作經(jīng)歷的以勞動合同為準(zhǔn)，工作年限截止2019年12月10日。

3.證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘條件不相符的，取消應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視作放棄應(yīng)聘資格。

4.各崗位引進(jìn)計劃數(shù)與通過資格復(fù)審人數(shù)達(dá)到1：3比例開考，未達(dá)此比例的崗位，核減相應(yīng)引進(jìn)人數(shù)或不予開考。本次引進(jìn)博士研究生或具有高級職稱等報名人員且符合條件的崗位不受此限。

(三)考試

考試采取試講(或試講+專業(yè)技能測試)+面試的辦法進(jìn)行。試講主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、專業(yè)知識水平、專業(yè)能力等方面;專業(yè)技能測試主要測試應(yīng)聘人員實際專業(yè)技能和操作水平;面試主要考查應(yīng)聘人員思政政治素質(zhì)、能力水平、崗位的匹配性及其他綜合素質(zhì)等方面。

考試具體時間、地點另行通知。

(四)體檢、考察

1.體檢對象根據(jù)考試結(jié)果，按引進(jìn)計劃1:1比例確定。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)政策執(zhí)行，費用自理。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

2.對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在湖州市人力資源和社會局、湖州市人才網(wǎng)、湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站、人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)站公示7個工作日;公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(六)其他

1.應(yīng)聘人員為本校教職工直系親屬者需向?qū)W校報備。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

3.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，我校研究決定是否安排人員遞補。

4.擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在規(guī)定時間內(nèi)與我校協(xié)商不成，無法辦理人事手續(xù)的，不予保留聘用資格。

六、相關(guān)政策

(一)受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

(二)博士等高層次緊缺人才引進(jìn)待遇：

1.可享受一次性安家費10萬元。

2.根據(jù)應(yīng)聘者的專業(yè)、近五年學(xué)術(shù)成果、年齡以及配偶是否校內(nèi)安置工作等有關(guān)情況綜合確定給予60萬元以內(nèi)的購房補助經(jīng)費;特別的緊缺人才經(jīng)學(xué)校認(rèn)定，購房補助經(jīng)費可給予60～100萬元。購房補助經(jīng)費含湖州市引進(jìn)人才購房補貼。

3.科研啟動經(jīng)費工科類10萬元，文經(jīng)管類7萬元。

4.學(xué)?？筛鶕?jù)實際情況安排人才公租房，并免除前2年租金。

5.博士校內(nèi)崗位津貼和課時津貼等享受副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)起級待遇。

七、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次人才引進(jìn)有關(guān)信息在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)(http://rsc.hzvtc.net.cn/);

2.湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(http://job.hzvtc.net.cn/recruit/);

人才引進(jìn)過程相關(guān)信息(初審、復(fù)審、面試等其他相關(guān)工作安排)僅在以上網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

(二)對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(三)監(jiān)督部門及聯(lián)系方式：湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室0572-2363615。

對人才引進(jìn)工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督部門反映，以便及時研究處理。

(四)其他有關(guān)本次人才引進(jìn)工作具體問題，請咨詢我校人事處0572-2363399李老師，郵箱rsc05722363399@163.com。

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湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才需求計劃表.doc

湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2019年12月10日

原標(biāo)題：湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年高層次人才引進(jìn)公告

文章來源：http://www.hzhr.com/Web/News/14258.html

（責(zé)任編輯：李明）