為更好地選拔適崗人才，充實學校人才隊伍，優化師資結構，江蘇省工業和信息化廳所屬事業單位淮安信息職業技術學院(全額撥款事業單位，網址：http://www.hcit.edu.cn)現面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、具備報考崗位要求的資格條件(見附件);

5、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行;

6、應聘者須提供應聘崗位要求的學歷、學位證書原件，其中國內應屆畢業生(僅指2020年畢業的學生)應于2020年7月31日前取得相應學歷學位，國(境)外留學人員須于資格審核前提供教育部留學服務中心的《國(境)外學歷學位認證書》;其中國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

二、報名相關事項

(一)報名時間及方式

1、報名時間

報名、照片上傳時間：2020年4月13日9:00-2020年4月17日16:00

資格初審時間：2020年4月13日9:00-2020年4月17日20:00

2、報名、初審方式

報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過淮安市人力資源和社會局網站同步進行。報名網址：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html

(三)網上確認

1. 應聘人員網上提交報名信息24小時后(節假日順延)可到報名網站查詢是否通過資格初審。

2. 本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名。

3. 未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(四)報名注意事項

1. 應聘人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。我校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.本次公開招聘崗位若博士研究生報名的，不受開考比例限制;碩士研究生、本科生報名的崗位需達到1:3開考比例。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在淮安信息職業技術學院人事處網上公告。

3. 應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。應聘人員資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4. 有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業的學生;

②應聘人員與現有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，到崗后又有直接上下級領導關系的;

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、考核方式及實施辦法

(一)資格復審

復審工作由淮安信息職業技術學院在應聘人員參加考試前進行，資格復審通過者才可以參加考試。復審時間、地點將在淮安信息職業技術學院網站“人才招聘”欄目(http://www.hcit.edu.cn/zpxx/index.html)另行通知。復審時應聘人員需提供以下材料：

②
身份證原件、復印件;

②應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》以及成績單原件、復印件各1份，非應屆畢業生(含上年畢業但尚未就業的)需提供已取得的學歷和學位證書原件、復印件各1份(海外留學回國畢業生需提供教育部學歷認證證明);如為中共黨員，提供政治面貌證明材料;主要學生干部提供主要學生干部證明材料;

③提供其他相關材料原件、復印件(如發表論文、獲獎證書、科研成果等)。

(二)考核方式

考核的時間、地點和辦法將以電話、短信或郵件的方式通知通過資格審查的應聘人員，應聘人員應按規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

崗位編號1-4號崗位考核的方式為：筆試和面試。崗位編號5號崗位考核的方式為：筆試、專業技能測試和面試。

(1)筆試。筆試主要測試與崗位要求相關的專業知識、綜合能力和素質，不指定考試范圍。筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績合格人員中，崗位編號1-4號崗位按招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加面試人選，合格者不足比例的，按實際人數確定面試人選;崗位編號5號崗位按招聘崗位擬聘用人數1：4的比例確定參加下一輪專業技能測試人選，合格者不足比例的，按實際人數確定專業技能測試人選。

(2)專業技能測試。5號崗位專業技能測試按照學校自行制定的辦法執行，測試內容為主題班會，采用講課的方式進行，主要考察應聘人員用相關學科知識對大學生進行主題教育和思想引導的能力。專業技能測試滿分為100分，合格線為60分，專業技能測試成績當場告知應聘人員;專業技能測試成績結束后，崗位編號5號崗位按招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加面試人選，合格者不足比例的，按實際人數確定面試人選。

(3)面試。面試按照學校自行制定的面試辦法執行，主要測試應聘人員的思想品德、知識結構、語言表達、應變能力及儀態舉止等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績現場公布。

(三)總成績計算方式

應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：崗位編號1-4號總成績=筆講成績×50%+面試成績×50% ;崗位編號5號總成績=筆試成績×30%+專業技能成績×30%+面試成績×40%。

四、體檢考察及聘用

(一)考試結束后，根據公告中明確的成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格等原因出現空缺時，不替補人員參加體檢。

(二)對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在淮安信息職業技術學院人事處網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

(三)對公示無異議人員，為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，其中應屆畢業生需在取得相關學歷學位后方可辦理聘用手續。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者;(2)應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。

五、招聘政策咨詢

淮安信息職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0517-83808030、13625164512

聯 系 人：陳老師

六、招聘工作監督

中共淮安信息職業技術學院紀律檢查委員會對此次招聘工作進行紀律監督。

紀委監督電話：0517-83808022

聯系人：季老師

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淮安信息職業技術學院2020年公開招聘工作人員崗位表(第一批)

(附件鏈接：http://rsj.huaian.gov.cn/col/6187_168788/art/202003/1583738835136jh8rOqLw.html)

淮安信息職業技術學院

2020年3月5日

原標題： 淮安信息職業技術學院2020年公開招聘工作人員公告(第一批)

文章來源：http://rsj.huaian.gov.cn/col/6187_168788/art/202003/1583738835136jh8rOqLw.html

（責任編輯：李明）