因學校建設發展需要，現面向社會公開招聘校長辦公室管理人員(人事代理)1人，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

具體條件詳見附件1。

二、招聘對象

招聘對象為全日制普通高等院校2020年應屆畢業生(含暫緩就業畢業生)和社會上具有國家承認學歷的人員。包括應屆畢業生，港澳學習、國外留學歸國人員和其他符合應聘條件人員。

三、招聘基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德，具有高度的責任感和奉獻精神。

(三)身體健康，符合工作崗位要求，符合國家相關計劃生育政策規定。

(四)具備應聘崗位所需其他條件，詳見附件1。

有下列情況之一者，不得報考：

1.有不良誠信和品行記錄的。

2.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處內的。

3.曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

4.近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，或者刑事處罰期限未滿的人員。

6.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

四、薪酬待遇

校長辦公室管理人員為人事代理聘用人員(非事業編制)，與學校簽訂勞動合同，享受學校規定的薪酬待遇。

五、報名

(一)報名截止時間

2020年4月20日

(二)報名方式

1.采用電子郵件報名加配送版應聘材料方式，不設現場報名。應聘人員填寫《廣東技術師范大學人事代理聘用人員信息表》(附件2)，并將信息表電子版發至電子郵箱gszpw@gpnu.edu.cn，務必按如下格式規范填寫郵件主題：姓名+應聘部門+崗位代碼+聯系電話+畢業院校+所學專業。

2.提交個人應聘材料，應聘人員務必于報名截止時間前采用郵政特快專遞EMS寄達廣東技術師范大學人事處，需按照信息表填寫的內容提供應聘材料，主要包括：

(1)《廣東技術師范大學人事代理聘用人員信息表》(一式兩份);

(2)個人簡歷;

(3)身份證、學歷學位證書(從最初學歷起提供)、職稱證書、職業資格證書、工作(實踐)經歷證明(含勞動合同和社保繳費證明)、獲獎證明、外語水平等級證書、成績單、應屆畢業生就業推薦表、暫緩就業協議書及招聘要求的其他證明材料復印件。

配送地址：廣東省廣州市天河區中山大道西293號廣東技術師范大學人事處

聯系人：柯老師、呂老師

聯系電話：020-38256619

(三)注意事項

1.應聘人員在招聘啟事規定的時間內登陸廣東技術師范大學人事處網頁(http://rsc.gpnu.edu.cn/)，詳細了解招聘崗位及有關條件。

2.報名者要所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。

3.2020年應屆畢業生須于2020年7月31日前取得相應的畢業證書、學位證書，其他報考人員須于報名截止時間前取得相應的畢業證書、學位證書，港澳學習、國外留學歸國人員須于報名截止時間前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書以及有關證明材料。

4.落實回避規定要求，應聘人員與學校領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。應聘人員與學校用人單位負責人有上述親屬關系的，一般不得應聘與其有直接上下級領導關系的崗位。

(四)報名資格審查

報名工作結束后，學校按照招聘崗位條件對報名者進行資格審查。符合條件參加考試人員名單和考試安排將于報名工作結束后在廣東技術師范大學人事處網頁公布。請應聘人員屆時登錄查看，不再另行通知。

六、考試

考試分為兩個階段：

第一階段：筆試+崗位技能測試

筆試為綜合能力測試(包括行政職業能力測驗和寫作等)，采取閉卷考試形式進行，不指定考試復習用書。疫情防控期內暫不舉行筆試，筆試時間視疫情情況確定。筆試成績按100分計算，成績計算到小數點后2位，60分為合格分數線。筆試結束后在廣東技術師范大學人事處網頁公布筆試成績，并在筆試成績合格者中根據成績高低順序，每個招聘崗位按1：3的比例公布參加崗位技能測試人員名單。未達到上述比例要求則按實際符合崗位技能測試條件的人數進行。如果發生筆試成績相同情況，則成績相同人員視為并列名次。

崗位技能測試由校長辦公室具體組織，主要考查應聘者的個人綜合素質及應具備的專業知識、業務能力和崗位工作技能等。崗位技能測試成績按100分計算，成績計算到小數點后2位，80分為合格分數線。崗位技能測試成績在考生測試完畢后公布。如同一崗位考生的崗位技能測試成績相同的，視為并列名次。

第一階段成績=筆試*50%+崗位技能測試*50%。崗位技能測試結束后在廣東技術師范大學人事處網頁公布第一階段成績，并在成績合格者中根據成績高低順序，每個崗位按招聘人數1:2的比例從到低分確定列入學校綜合面試人員。如果入圍人數達不到1:2的，按照實際符合學校綜合面試條件的人數進行。

第二階段：綜合面試

學校成立綜合面試評審小組負責面試評審工作。綜合面試采取現場問答的方式進行，綜合面試的具體安排由學校另行通知列入綜合面試人員。綜合面試成績按100分計算，成績計算到小數點后2位，80分為合格分數線，綜合面試成績不合格者不予聘用。綜合面試成績在考生面試完畢后公布。

考試總成績的計算方法如下：

考試總成績=第一階段成績*50%+綜合面試成績*50%。

考試總成績按100分計算，成績計算到小數點后2位。考試總成績在綜合面試完畢后當場公布。如同一崗位考生的考試總成績相同的，則按照崗位測試成績高低順序確定名次;如崗位測試成績仍然相同的，則按綜合面試主評委給分高低順序確定名次。

七、體檢

根據考試總成績從到低分的排序，每個招聘崗位按1：1比例確定體檢人員。體檢項目和標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)規定執行。

八、確定聘用人選

體檢合格者，經考察合格后提交校長辦公會議討論確定擬聘人選。擬聘人員名單在廣東技術師范大學人事處網頁公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議的，按照有關規定辦理相關手續。擬聘人員原則上須在公示期滿后30個工作日內提交齊備入職材料，未按規定提交齊備入職材料者視為自動放棄。

九、有關問題的說明

(一)應聘人員報名時提供的有關材料必須真實、準確，且與在《廣東技術師范大學人事代理聘用人員信息表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽訂的勞動合同無效。

(二)關于遞補的說明

如因體檢不合格、考察不合格、校長辦公會議審議未通過、公示結果影響、個人放棄聘用或其他原因出現招聘崗位空缺的，視具體情況確定是否遞補。如決定遞補，則在同崗位符合條件的候選人中，按考試總成績由到低分進行等額遞補，并按規定對遞補者進行體檢、考察、校長辦公會議審議、公示。經公示無異議的，按照有關規定辦理相關手續。

十、聯系方式

咨詢電話：020-38256619(廣東技術師范大學人事處)

監督投訴電話：020-38256612(廣東技術師范大學紀委監察處)

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廣東技術師范大學招聘校長辦公室管理人員崗位表

廣東技術師范大學人事代理聘用人員信息表

廣東技術師范大學

2020年3月6日

原標題：廣東技術師范大學招聘校長辦公室管理人員(人事代理)啟事

文章來源：https://rsc.gpnu.edu.cn/info/1044/2888.htm

（責任編輯：李明）