2020山東濟寧市教育局所屬事業單位“優才計劃”公告【招99人】

為優化事業單位人才隊伍結構，蓄智助力經濟社會高質量發展，根據《關于印發<2020年濟寧市事業單位青年人才引進計劃實施方案>的通知》(濟人社發〔2020〕3號)，濟寧市教育局所屬事業單位面向國內外高校優選引進99名高素質專業化青年人才。現就有關事項公告如下：

一、引進范圍

普通高校全日制博士研究生;42所大學建設高校(附件2)全日制本科及以上畢業生，98所學科建設高校所列學科(附件2)全日制本科及以上畢業生;教育部第四輪學科評估“A-”以上等次相應學科(附件3)全日制碩士研究生;2018—2020年度全球TOP 200高校(附件4)全日制碩士研究生。

定向培養生、委托培養生以及獨立學院畢業生不列入引進范圍。我市機關事業單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得報名。其他在職人員報名的，須經有用人權限的部門或單位同意，并于報名截止日(3月30日)前出具《同意報名證明信》，對按時出具確有困難的，最遲于現場資格審查時出具并提供。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

(三)有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件。

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件。

(五)在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書。

(六)博士研究生45周歲以下(1974年3月25日以后出生)，碩士研究生40周歲以下(1979年3月25日以后出生)，大學本科生35周歲以下(1984年3月25日以后出生)。

(七)具備崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報名，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報名。報名人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位，回避關系按照《2020年濟寧市事業單位青年人才引進計劃實施方案》(濟人社發〔2020〕3號)中規定的要求執行。

三、引進程序

(一)報名

報名采取網上報名、網上初審的方式進行。

1、個人報名

報名時間：2020年3月25日9:00-3月30日16:00

查詢時間：2020年3月25日11:00-3月31日16:00

報名網站：濟寧市教育局網站(http://jnjy.jining.gov.cn)

報名人員登錄指定的報名網站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。全市統一報名系統，每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經單位初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在3月30日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。

報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。

2、單位初審

初審時間：2020年3月25日9:00-3月31日16:00

單位指定專人負責資格初審工作(節假日不休息)，及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格的，不得拒絕報名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回進行補充。網上報名期間，單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。

3、打印表格

報名人員提交信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于2020年3月31日16:00前，下載打印《2020年濟寧市事業單位“優才計劃”報名登記表》《誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報名人員，引才單位應留存報名人員信息。

(二)資格審查

引才單位對初審通過的人員進行現場資格審查，并對資格審查結果負責。現場資格審查時間、地點由引才單位確定并通知考生。

報名人員提供以下材料原件及復印件：(1)《2020年濟寧市事業單位“優才計劃”報名登記表》《誠信承諾書》;(2)二代身份證;(3)國家承認的學歷學位及相關證書(應屆畢業生須提供就業推薦表);(4)已簽訂就業協議的2020年應屆畢業生，須提交與簽約單位的解除協議或簽約單位出具的《同意報名證明信》;(5)在職人員報名的，須提交有用人權限的部門或單位出具的《同意報名證明信》;(6)留學回國人員報名的，須提交國家教育部門出具的學歷學位認證;(7)與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。引才單位根據報名人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。

資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。

(三)考試

考試不受報名比例限制，不設筆試環節，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。面試可根據崗位實際，采取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數線為80分。

面談由引才單位組織實施，面試由引才單位主管部門組織實施。其中，濟寧市高級職業學校醫生、護士崗位的面談、面試環節由引才單位組織實施。

(四)考察體檢

根據面試成績和引進計劃，由到低分按1 : 1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等，并對報考資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續。

參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補，也可不再遞補。

(五)公示聘用

對考察、體檢合格人員，由市事業單位人事綜合管理部門進行聘前資格審查，審查合格后在市人力資源社會局網站公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對應屆畢業生，先簽訂普通高校畢業生就業協議書(本人、引才單位和學校三方簽字)，待其正式畢業后再辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用單位可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

(六)調劑使用

對面試成績達到合格分數線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內，引才單位認為確有必要留用的，可以留用;未留用的，可由市事業單位人事綜合管理部門商機構編制部門，按照專業對口、人崗相適原則，推薦到其他事業單位雙向選擇、調劑安置。對不服從調劑使用的視為自動放棄。

對全日制博士研究生、具有相應正高級專業技術資格人員、入選市級以上人才工程項目人員，可納入人才編制“蓄水池”，不受單位用編進人計劃數額限制。

四、服務和待遇

(一)人員管理

引進人才根據事業單位編制管理模式，納制實名制或人員控制總量實名制管理，同等待遇、同等對待。

(二)崗位聘用

試用期滿，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員(正科級)、八級職員(副科級);聘任到專業技術崗位的，優先晉升專業技術職務。符合公務員調任條件的，在全市范圍內優先予以調任。

(三)補助政策

本次引進人才，享受市委、市政府《關于進一步推進創新驅動發展強化新舊動能轉換人才支撐的實施意見》(濟發〔2018〕20號)規定的相關待遇，對引進的全日制博士研究生，市財政3年內按照每人每月3000元的標準給予用人單位引才補貼;3年內在濟寧購買首套商品住房的，市財政給予10萬元的購房補貼，其中對全球TOP 200高校的博士研究生給予20萬元的購房補貼。

對進入面試的人員，引才單位可憑票報銷往返交通費用，每人報銷不超過1000元。

五、其他

(一)“優才計劃”公告、實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息將在濟寧市人力資源和社會局或濟寧市教育局網站上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)此次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

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2020年濟寧市教育局所屬事業單位“優才計劃”崗位匯總表.xls

2020年濟寧市教育局所屬事業單位“雙”建設高校名單.doc

2020年濟寧市教育局所屬事業單位教育部第四輪學科評估“A-”以上等次相應學科名單.doc

2018-2020年度全球TOP二百高校名單.doc

2020年濟寧市教育局所屬事業單位報名須知.doc

2020年濟寧市教育局所屬事業單位同意報名證明信.doc

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