2015年安徽省濉溪縣公開招聘事業單位工作人員公告【招35人】
(五)考察
體檢合格的人員確定為考察人選。考察內容主要是：重點考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其應聘資格條件進行復查核實。如報考者所提供的相關資料和信息不真實的，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格產生的空缺名額，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由到低分依次等額遞補一次。
(六)公示
考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網站公示，公示期為七天。
(七)聘用
1、公示如有異議，經查實不符合招聘條件的，不予聘用，其對應空缺崗位不再遞補。公示結果無異議或不影響聘用的，確定為聘用人員。
2、由用人單位與受聘人員按規定簽訂事業單位聘用合同。新聘用人員按規定實行試用期制，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內，待遇按有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。除按規定可單方面解除合同的情形外，一經聘用，須在本單位服務期滿五年，方可流動。
五、招聘工作要求與紀律
本次公開招聘工作堅持 “公開、民主、競爭、擇優”的原則，嚴格執行政策，規范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關規定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
本公告由濉溪縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。
聯系電話：0561—6082716(縣人才服務中心)
監督電話：0561—6089002(縣紀委監察室)
附件：
濉溪縣人力資源和社會局
2015年5月7日
（責任編輯：李明）
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