(二)考試

對應聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發放準考證。考試采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。筆試時間、地點及有關事宜以《準考證》為準，考試成績在黑河市人力資源和社會局網站、黑河市城市管理行政執法局網站公布。

1、筆試(試卷成績100分，占總成績的60%)

內容為公共科目和專業知識(公共科目占30分，專業知識占70分)。

2、面試(成績100分，占總成績40%)

根據筆試成績由到低分的順序，以計劃聘用人數的3倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試成績100分，采取結構化面談的方式進行。面試成績達不到60分者不予聘用。面試時間、地點將在黑河市人力資源和社會局網站、黑河市城市管理行政執法局網站上通知。

3、考試總成績?？忌荚嚳偝煽円园俜钟嫞嬎憧忌荚嚳偝煽儠r，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位，政策性加分只在筆試成績中計算。

(三)體檢

面試結束后，按招聘名額1：1比例由到低分確定體檢人選。如總成績出現并列，按面試成績從到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格的取消聘用資格。經黑河市城市管理行政執法局直屬事業單位公開招聘工作領導小組同意，按考試總成績從到低分依次等額遞補1次。

(四)考核

組成考核組對體檢合格者進行考核?？己藢⑼ㄟ^社區、、非國有單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力等方面的表現。

(五)公示和聘用

通過考核確定擬聘人選，經黑河市城市管理行政執法局直屬事業單位公開招聘工作領導小組研究同意后，在黑河市人力資源和社會局網站、黑河市城市管理行政執法局網站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續(2015年應屆畢業生被確定聘用后，需取得報考條件所要求的相關證書后，方可辦理相關聘用手續)。聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

七、相關待遇

一經聘用(含試用期)，享受國家及省統一規定的全額撥款事業單位工作人員相關待遇。

八、招聘紀律

對有下列情形的人員，取消聘用資格。

(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;

(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的;

(三)有其它違紀情形的。

九、成立黑河市城市管理行政執法局直屬事業單位公開招聘工作領導小組

組 長：張瑾忠 市城市管理行政執法局黨委書記、局長

副組長：李 文 市人力資源和社會局副局長

魏景輝 市城市管理行政執法局黨委副書記

唐永竹 市城市管理行政執法局副局長

李 偉 市城市管理行政執法局紀檢書記

劉東志 市城市管理行政執法局工會主任

劉忠國 市城市管理行政執法局副局長

成 員: 田 麗、孟 亮、王 銳、李紅梅、何金彥

領導小組下設辦公室，辦公室主任：孟 亮

十、本方案由黑河市城市管理行政執法局負責解釋。

原標題：黑河市城市管理行政執法局直屬事業單位公開招聘人員方案

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黑河市城市管理行政執法局直屬事業單位招聘報名資格審查表

黑河市城市管理行政執法局

2015年5月12日

（責任編輯：李明）